招聘：大堂经理 薪资：面议

招聘：前厅经理 薪资：6400-8000/月 精通英语，具备丰富的酒店前厅管理经验，出色的沟通协调能力。职责范围：全面负责前厅部运营管理，包括接待、预订、收银、礼宾、总机等各模块，确保服务质量与运营效率，处理客户投诉，管理团队并达成部门目标。法定节假日、包吃包住、

岗位职责 日常运营管理 执行前厅部经理制定的服务流程，监督接待收银员按标准操作（如入住登记、退房结算）。 实时更新房态信息（如脏房/住客房），与客房部、工程部协同解决突发问题。 团队管理与培训 协助经理排班，分配工作任务，监督员工出勤及服务态度。 培训新员工（如系统操作、应急处理），定期组织技能考核。 客户投诉处理 第一时间响应客户投诉（如噪音、设施故障），协调相关部门解决并跟进结果。 记录投诉案例，分析原因并提出改进建议。 物资与安全管理 管理前台物资（如房卡、宣传册、办公用品），控制损耗（年度损耗率≤2%）。 监督前台安全规范执行（如监控设备、紧急出口标识）。

主要负责酒店在携程、美团、飞猪、抖音等平台的账号运营，包括房源信息维护，价格策略调整，房态实时更新，优化排名曝光，提升转化率。 数据运营、客户评价管理、活动策划，跨部门协作…

酒店前台接待客人入住

每天工作6个小时

招聘酒店前台，面谈

招前台接待

1. 负责酒店宾客入住、退房的收银结算工作，准确录入宾客消费信息，核对房费、餐饮、康乐等各项账单明细。 ​ 2. 熟练操作酒店PMS系统及POS机，支持现金、刷卡、移动支付等多种收款方式，确保款项收取准确无误。 ​ 3. 严格执行财务制度，妥善保管备用金、发票及各类收银票据，及时开具消费发票，做好票据领用登记。 ​ 4. 办理宾客押金收取与退还手续，核对押金凭证，主动向宾客说明消费明细及退款流程。 ​ 5. 处理宾客消费相关咨询与投诉，协助解决结账过程中的问题，提升宾客服务体验。 ​ 6. 每日完成收银对账工作，编制营业报表，核对营收数据，确保账实、账账相符，按时上缴营业款。 ​ 7. 维护收银设备及周边设施的正常运行，设备出现故障及时上报维修，做好收银区域的卫生清洁。 ​ 8. 配合前台接待人员做好宾客入住引导、信息核实等工作，协助完成酒店临时安排的服务任务。

该岗位职责 一、前台运营管理 1.统筹前台工作 -制定前台工作流程、服务标准及排班计划，确保24小时高效运转。 -监督入住、退房、换房等手续的规范性，处理特殊需求（如VIP接待、延迟退房等）。 2.系统与数据管理 -确保酒店管理系统（PMS）数据准确，监控房态、房价及预订情况，及时调整策略。 -审核每日报表（收入、房态、客账等），确保账目无误。 二、团队管理与培训 1.人员管理 -招聘、培训、考核前台员工，提升团队业务技能（如沟通技巧、应急处理、多语言能力等）。 -协调排班，解决员工工作中的问题，营造积极的工作氛围。 2.服务质量监督 -定期评估员工表现，通过神秘客人或客户反馈优化服务流程。 三、客户服务与投诉处理 1.提升客户体验 -确保前台提供热情、专业的服务，处理客人个性化需求（如纪念日布置、接送机等）。 -主动收集客户意见，推动服务改进。 2.投诉与危机处理 -直接处理重大投诉或突发事件（如超额预订、系统故障等），制定补救方案并跟进。 四、跨部门协作 1.与其他部门联动 -与客房部协调房态清洁进度，与销售部沟通团队预订需求，与财务部对接账目问题。 2.安全与合规 -确保遵守公安系统登记要求，协助安保部门处理可疑情况或紧急事件（如火灾、医疗救助）。 五、收益与成本控制 1.增收策略 -推广酒店会员计划、升级销售，客房或附加服务（如早餐）。 2.成本管理 -控制前台物资消耗（房卡、文具等），减少运营浪费。 六、其他职责 -参与酒店营销活动策划（如节假日促销）。 -执行店总安排的其它工作。 &关键能力要求 1，3年以上酒店前台或同岗位经验，熟悉管理系统优先。 2，技能：有出色的沟通能力、多任务处理能力及抗压能力，熟练使用办公软件。 前台经理需兼具管理能力和服务意识，既是酒店形象的“门面担当”，也是保障运营顺畅的“中枢角色”。

找农改司机，50一小时

益阳市沅江市招光伏安装、电焊

招聘：店面经理：南县年底双薪诚招营业员 薪资：3000元以上/月 上班时间两班倒，早班8点到15点，晚班14.30到21.30任职条件：1、年龄18-40岁之间；2、出色沟通和服务意识；3、有上进心责任心；4、有零售或销售经验更佳。职位晋升跑道：销售顾问销售主管店经理销售经理销售总监

招聘：南县年底双薪诚招营业员 薪资：3000元以上/月 上班时间两班倒，早班8点到15点，晚班14.30到21.30任职条件：1、年龄18-40岁之间；2、出色沟通和服务意识；3、有上进心责任心；4、有零售或销售经验更佳。职位晋升跑道：销售顾问销售主管店经理销售经理销售总监

招聘门店导购，要求具备良好的沟通能力、表达清晰、有耐心、服务意识强和学习应变能力强，有建材、电器、保险行业销售工作经验者优先，工作地点在湖南益阳，薪资面议。

西安港务区酒店餐饮招聘 经理，主管，前台接待，餐厅服务员，传菜员等多个岗位，欢迎您的加入！也可以给朋友推荐谢谢 电话详谈 ☎同步

天水市罗玉小区小漠烤肉店急需招聘炒菜师、大堂经理和服务员，薪资待遇优厚，提供食宿，要求员工服从管理并具备吃苦耐劳精神，工作地点在甘肃天水。

平房区小酒馆招聘店长经理及服务员，店长工资八千加提成，服务员需具备良好的观察力和社交能力，联系方式为黑龙江哈尔滨的，欢迎有意者联系。

渭南一家新开业火锅店招聘大堂经理、服务员、配菜师及摘洗菜阿姨，诚邀有意者加入，薪资待遇优厚，公休两天，联系方式为张先生，地点在陕西渭南。

招聘：前厅主管（储备店长） 薪资：3600元以上/月 工作内容：1、合理控制酒店近期、远期房态，通过对客房销售的控制和合理分配，是据点达到相对合理的出租率，做到每日收益化；2、负责员工培训，是部门整体有良好的服务技能，激励员工，使其保持高度的工作积极性，督导员工，保证部门各服务方位的正常运转；3、负责与酒店各部门沟通联系，对部门的工作计划，督导等负有重要责任；4、负责制定本部门的工作计划、培训及总结；5、监督检查前台账务，审核各项财务单据；6、接待并处理客人投诉等突发事件；7、落实部门物品的消耗及领用；职位要求：1、2年以上岗位经验；2、会基本电脑office、word办公软件的使用；3、熟悉前厅部运作流程，有良好的账务处理能力及提升员工服务技能能力；4、有较强的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；5、年龄24-45岁，性别不限；工作时间：行政班，长白班

招聘：客房部主管 薪资：4500-5000/月 服从安排，吃苦耐劳，具备客房管理或相关经验。有良好的组织协调能力。职责范围：管理楼层服务员，安排每日房务工作，检查客房清洁与布置质量，控制物料消耗，培训与指导下属。

招聘：茶饮店店长 薪资：5000-10000元/月 有2年以上零售行业销售经验、茶叶销售经验、商场销售经验。

招聘：领班 薪资：3000-5000/月 岗位要求： 有2年以上餐饮经验，形象气质佳 岗位职责： 应急处理好客诉。情商高，管理前厅服务员，合理安排前厅工作，卫生

招聘：客房服务员 薪资：面议 8点一下午4点，客房卫生打扫，服从安排。招熟手

招聘：店长 薪资：3500-5000/月 岗位要求： 具备2年餐饮经营，有发展计划； 岗位职责： 具备2年餐饮经营，有发展计划；

招聘：厨师长 薪资：5000-7000元/月 负责后厨团队管理，制定菜单、菜品标准及烹饪流程； .督导厨师进行菜品制作，把控食材用量、烹饪火候及菜品口味； .审核食材采购计划，监督库存管理，控制后厨成本； 组织后厨员工技能培训，研发新菜品，优化菜品结构 .中专及以上学历，烹饪相关专业，5年以上餐饮后厨工作经验，2年以上厨师长经验； 精通菜系制作工艺，具备菜品研发和成本管控能力； 熟悉食品安全操作规范，具备良好的团队管理能力； .持有健康证。

招聘：领班 薪资：4000-5000元 五官端正，做事细心 五官端正，做事细心

招聘湖南益阳熟练客房服务员，主要职责为客房卫生打扫并服从工作安排，薪资面议，工作时间为8点至下午4点。

新店开业急需经验丰富的前厅主管或经理，寻求推荐介绍，要求候选人踏实肯干，联系邓经理，平台在湖南益阳。

招聘：客房部服务员 薪资：3200-4000/月 服从安排，吃苦耐劳。职责范围：按标准流程清洁和整理客房，补充客房用品，报告房间设施状况及客人遗留物品。