岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与激励 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 有责任心、服务意识强

工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 4.大三/四 下学期提供全职上班，能接受成都市主城区域内调动 福利待遇： 1.长沙薪资：见习主管3490/月，鉴定晋升为主管4170/月+月度奖金，综合薪资4300左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。 5.全国80个多城市任你选（重庆、成都、武汉、长沙、郑州、西安······）

招聘餐饮领班

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本管控意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，具备私人会所相关工作经验 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与协调能力，有餐饮行业领班或主管经验者优先 ，，年龄30-45岁之间，只有两个包厢，带一个服务员

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4. 具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，经验丰富者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.熟悉餐饮运营流程、成本控制及食品安全法规 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 5. 学历不限，有相关管理证书或连锁餐饮从业背景者更佳

负责整店协调，配合店长日常管理

湖南益阳招聘产房夫妻工一对，单工1个，55岁以下，3年以上工作经验，会产房一切操作，工资电话商谈！联系电话

请轮式挖机师傅，至少一年工期，师傅必须有轮式挖掘机操作证，有意者请和我联系，唐

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酒店招聘｜期待优秀的你加入前厅接待经理2名要求：形象得体，沟通流利，有服务意识，有无经验均可客房服务员2名要求：做事细心踏实，吃苦耐劳，服从安排餐饮服务员3名要求：待人热情，手脚麻利，热爱服务行业待遇优厚，薪资面议，工作环境好联系电话：

陇南兴朝格兰云天国际酒店招聘宾客关系主任，薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：负责客人入住及离店时的接待与沟通，处理日常咨询和需求；协调各部门解决客人提出的问题，确保服务流程顺畅；收集客人反馈，定期整理并提交给主管参考；参与客房预订、房态管理及信息登记工作；配合完成酒店日常运营支持任务。任职要求：高中或中专及以上学历，有相关服务经验者优先；有1至3年酒店或前台类工作经验，熟悉基础服务流程；能适应轮班制工作安排，工作认真，态度踏实；熟练使用办公软件，具备基本的文字记录和信息处理能力；有责任心，能主动发现问题并及时汇报。

招聘酒店储备干部。薪资为3500元以上每月。负责接待客人、办理入住，要求形象好、气质佳，能够进行简单的英语交流。有酒店前台工作经验者优先，部分岗位接受无经验者，会提供培训。需熟练使用办公软件，能够操作酒店前台相关系统。具备良好的沟通、表达能力和理解能力，有服务意识和团队合作精神，做事踏实认真、细心负责，能够承受一定强度的工作压力。包吃包住，8小时工作制，三班倒：早班8:00-16:00，中班16:00-0:00，晚班0:00-8:00。

上海伊敦康得思酒店招聘朗庭管事部员工，提供工作餐。

宣和君度酒店聘：客房服务员酒店前台酒店主管要求：工作认真负责、细心，有工作经验优先，年龄50以内。待遇从优!!!联系电话：

桥北一饭店招收银员一名，要求两年以上餐饮饭店经验。招主管一名，要求两年以上餐饮饭店管理经验，工资电话详谈

招聘领班一名。薪资为2600-3200元，具体工资详情需面谈。要求能吃苦耐劳、尽职尽责，年龄在30-55岁之间，有工作经验者优先。

新村万达《鸭达西》招聘店长：底薪5500+满勤100+话费补助100+多项绩效+综合工资9000-12000部长：底薪4000+满勤100+工龄100收银员：底薪3600+满勤100+工龄100服务员：底薪3500+满勤100+工龄100传菜员：底薪3500+满勤100+工龄100以上岗位，每天有提成、营业额奖励，当天发放。工龄工资每半年上浮50工作时间9:00-14:0016:00-21:00每月4天休息，包吃住，有广阔的晋升空间。另招储备管理干部，具体薪资面议。联系方式：冯店长

招聘餐饮部领班。薪资为4000-4500元/月。岗位职责包括：带教新员工，规范服务流程，管理员工纪律与仪容仪表；负责餐厅楼面日常管理、人员排班、现场服务督导，把控整体服务质量；负责班前班后检查、卫生管控、物资盘点，维持餐厅标准化运营。岗位要求包括：精通前厅服务流程，熟悉菜品介绍，可统筹现场接待工作；具备良好沟通能力，独立处理客诉，协调各岗位工作；能够培训管理服务员，维护现场服务秩序。其他待遇包括底薪、全勤奖、绩效奖、包吃包住以及生日礼券。

益阳福朋喜来登酒店招聘：客房夜班服务员（双休，五险一金，薪资2600-3000），联系电话：

田厨师长，西流弯招聘水台一名，要求服从安排，勤快。联系电话

益阳常鲜鱼虾集市招聘[庆祝][庆祝][庆祝]领班1名3600-4100服务员5名3200-3800洗碗工2名3200-3600长期的熟手，不要暑假工联系人：祝店长

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草湖湘格式招聘前厅主管一名，服务员数名。年龄18一45岁，工资面谈，有意者联系：