招聘：前厅经理薪资：4500-7000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保高效服务2.管理员工排班，处理客户投诉与反馈3.把控餐厅用餐环境，提升顾客满意度任职要求1.大专以上学历，酒店管理等相关专业2.具备良好沟通、抗压及团队协作能力3.有2年以上餐饮前厅管理经验者优先

需招前厅经理1名，有工作经验，管吃管住，工资准时发放，连锁品牌

服从安排

餐厅有两层楼，日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查，平时辅助主管经理做好日常的工作制度，负责每日员工的监督及检查，公司提供住宿，没有特殊情况的话周末双休

岗位职责: 1、对餐厅工作全面负责，带领全体员工做好日常管理及经营。在保障生产安全的前提下，做好甲方膳食供应的任务。 2、做好监督、检查各项工作，各司其职，责任到人。 3、制定食品安全培训计划，组织员工培训工作。 4、严把食品安全关键控制环节、杜绝食品加工安全隐患。 5、妥善处理公共关系。定期与甲方沟通，征求意见，并及时进行整改。 6、对公司下发文件及时传达，按时落实检查结果。 7、关心同事，关心员工生活，合理安排员工日常工作。 8、及时处理甲方及就餐顾客投诉，做好记录回访工作，提高满意率，不断学习积累管理知识。 9、更新特色品种，提高品种质量。完成公司经营管理目标。 10、能接受省内项目调岗。 11、完成总公司下达的其他工作任务。 任职要求： 1、有3年团餐餐饮公司工作经验。 2、有3年2000人以上“高校”、“企业”团餐餐厅管理工作经验优先。 3、有3年独立管理店面的经验。 4、对高校餐饮管理的政策法规有一定了解。 5、有较强的自我处理问题的能力。能很好的协调各方面关系。 6、酒店管理专业毕业生可优先考虑。 7、能力突出者可适当放宽条件。 岗位福利： 薪资7000-10000，包食宿，全勤奖、年终奖、工龄津贴、学历津贴、证书津贴、出差津贴、寒暑假津贴、带薪假、带薪培训、缴六险,月休4天，法定假日休。

工资4000+

诚聘餐厅经理4名 底薪＋（高提成）5000-8000

花椒树下新川菜黄河南路店招聘以下人员：主管1名工资5000元/月，年龄25-45岁，性格开朗，会主持生日宴会，同岗位工作两年及以上经验；以上岗位管吃管住，月休四天，宿舍距离店面很近，免费洗衣机，淋浴，一应俱全。有意者电联：史

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。

餐厅领班 招聘启事 任职要求 1. 年龄35周岁以内，身体健康，品行端正。 2. 做事踏实认真、责任心强，服从管理、有服务意识。 3. 熟悉电脑基本操作，能完成日常登记、台账整理工作。 4. 有餐厅管理、团队带领经验，具备一定统筹和沟通能力。 5. 有机关、单位食堂工作经验者优先。 岗位职责 1.负责餐厅日常运营、卫生管理、人员排班。 2.熟练操作收银系统，做好每日账目核对。 3.督导后厨及服务人员规范操作，维持餐厅秩序。 4.做好食材台账、物资登记、卫生检查等日常工作。 5.维护就餐环境，保障员工就餐服务质量。 6.保持服务态度、亲和有礼，妥善处理突发问题。 7.配合完成领导安排的其他辅助性工作。 薪资待遇 待遇面议，单位缴纳五险，工作稳定、环境好、福利完善。

驻马店市汝南县招幕墙安装、工地小工/杂工、电焊

平舆县城找住家阿姨，家里宝妈和2个上学的学生，主要是做饭洗衣打扫卫生，接送孩子上下学月5000休4要求50岁以下干净利落有做的联系

现在需要3个人，其中1人负责擦玻璃，另外2人担任小工。

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麗枫酒店徐州君盛广场店：招聘：前台1名（白夜休休）前台主管1名（上一休一）时间宽裕，40岁以下有酒店前台工作经验者优先。可交纳社保，节假加班薪资，享受员工福利有工作经验者优先！联系电话：

嘉兴南湖区餐饮店，招聘前厅经理8到9千，要求酒店管理3年起，有想法的私聊郭

招聘信息：阿图什天门景区森焕酒店招聘：酒店经理1名工资面议联系电话：

招聘：前厅主管（提供食宿+节日福利+职称津贴）薪资：5000-6000元/月【招聘岗位】：前厅主管【招聘要求】：具备良好的沟通能力与客户服务意识，有相关管理经验者优先，熟悉酒店前厅运作流程，能独立处理各类业务问题【福利待遇】：每月劳保、生日礼物，鞋补发补、工龄奖、父母养老金、学历津贴、职称津贴、全勤奖、年底奖金、康乐旅游

招聘：大堂经理薪资：5000-8000元监督前台、礼宾、保洁的工作检查大堂环境、卫生、设施是否正常引导客人入住、退房、咨询，维持秩序

招聘：酒店前台薪资：2200-3000元/月上班时间三班倒，每月上10天，1.负责酒店前台日常接待工作，包括入住登记、退房处理及客户咨询。2.提供优质的客户服务，确保客人满意度，及时处理客人投诉与需求。3.协调酒店内部各部门工作，确保服务流程顺畅高效。4.管理前台相关设备与系统，确保正常运行并做好记录。

厨师长是厨房管理的核心人物，其岗位职责涵盖行政管理、菜品研发、成本控制、团队管理和安全卫生等多个方面，具体如下： 行政管理： 制定和完善厨房管理制度，确保厨房运作高效有序。 编制工作时间表，检查员工出勤情况，合理安排人力。 协调厨房与其他部门的关系，保障餐饮服务的顺畅进行。 菜品研发与创新： 挖掘传统菜肴，研究新品种，根据季节和市场需求更换菜单。 制定菜品规格标准和制作流程，确保菜品质量的一致性。 定期组织厨师进行技术培训，提升团队整体水平。 成本控制： 制定采购计划，控制原材料库存，减少浪费。 进行成本核算和费用分析，确保厨房经济效益。 合理定价菜品，在保证质量的同时实现利润最大化。 团队管理： 监督和管理厨房团队，明确各岗位职责。 对员工进行考核和评估，根据工作表现进行奖惩。 关心员工生活和工作状态，营造良好的工作氛围。 安全与卫生： 执行食品卫生法，确保食品安全，防止食物中毒。 制定厨房卫生清洁计划，保持厨房环境整洁。 检查设备的正确使用和维护，确保安全生产。 顾客与宴会服务： 处理客人对菜肴的投诉，确保顾客满意度。 为重要宾客和宴会烹制菜肴，制定个性化菜单。 督导宴会菜品的制作过程，确保宴会顺利进行。 厨师长需具备丰富的烹饪经验、出色的管理能力和良好的沟通技巧，以确保厨房的高效运作和菜品的高质量输出。如需更详细的信息，建议查阅相关酒店管理或餐饮管理书籍。

招聘：林里手打柠檬茶招聘店员、店长工资3千-4千薪资：3000-4000工作内容简单实在，主要是做奶茶的店员主要负责整理货架、接待顾客、处理日常收银，保持店面整洁有序。店长除了以上工作外，还需安排班次、监督员工操作、跟进库存和销售记录。要求踏实肯干，能按流程做事，对工作有基本责任心。不用追业绩，不搞压力考核，上班时间规律，休息天数固定。薪资3000到4000元/月，每月按时发工资，不拖欠。每天工作9小时最晚班11点下班河南驻马店

招聘：前台收银（8:00至20:00，晚班20:00至8：00薪资：2500-3000元/月岗位职责：负责酒店前厅的收银工作，准确、快速地为客人办理入住、退房及结账手续。上班时间：8:00至20:00，晚班20:00至8：00招聘要求：形象好气质佳，需要上夜班，介意者勿扰，有酒店工作经验或者酒店管理专业毕业应届生优先

招聘：嵖岈山风景区酒店招前台（包吃包住）薪资：2400-30001.有至少一年酒店或类似服务岗位工作经验。2.能熟练使用基础办公软件，如记账表格、打字录入等。3.工作认真细致，能适应轮班制，愿意接受日常接待任务。4.有责任心，不推诿，能主动解决问题。薪资范围2400至3000元/月，具体根据实际表现确定。河南驻马店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能看懂经营报表 5. 学历不限，有连锁餐饮店长经验者优先

招聘：前厅迎宾薪资：2600-3000元/月岗位职责：1.负责酒店大堂及前厅的迎宾工作。2.协助办理入住、退房等手续。解答宾客的咨询。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识。2.形象气质佳，亲和力强。3.月调休4天（包吃住）

招聘：客房主管（提成+年终奖）薪资：3000-5000元/月岗位职责1.负责客房日常运营管理及服务质量监督2.协调楼层员工工作安排，确保服务流程顺畅任职要求1.酒店管理相关专业优先2.具备3年以上客房管理经验，熟悉服务标准

招前厅主管一名，后厨蒸箱一名月休3天工资面议电话

招聘：客房服务员（月调休4天；包吃包住）薪资：2500-3000元/月岗位职责：1.客房的清洁与布置工作，确保客房环境整洁、舒适，符合酒店标准2.及时为客房配备齐全应有的物品，保障客房正常运营3.工作时间：14:00-23:00月调休4天；包吃包住本岗位工作环境优越，压力较小，具备良好的晋升空间，有提成和全勤奖，提供免费培训及节日福利。诚邀您加入我们的团队！