餐饮领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4. 持有健康证，无不良从业记录
5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先
餐厅领班
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程高效有序；
2. 组织并指导前厅员工执行服务标准，提升顾客用餐体验；
3. 协调人员排班与岗位分配，保障各班次运营顺畅；
4. 监督前厅环境卫生、设备使用及服务规范的落实；
5. 协助处理顾客反馈与突发情况，维护良好服务形象。
上班时间：
9：30-14：30
17：00-22：00
薪资待遇：底薪3800+全勤200+绩效提成
月休3天
任职要求：
1.年龄26-35岁
2.具备餐饮前厅工作经验，熟悉前厅运作流程；
3.具有良好的组织协调能力，能有效带领团队完成任务；
4.沟通表达能力强，能够妥善应对现场服务问题；
5.工作认真负责，注重服务细节与客户满意度；
6.具备较强应变能力。
餐厅领班月结全职女性经理，有工作经验者优先，形象好
招聘
本店招需要招聘经理 1 名，主管 1 名，要求:有相关工作经验者，能吃苦耐劳，工资面议，包吃包住，宿舍离店面非常近，有意者请联系地址郑州东区
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐饮门店的日常运营管理，确保服务流程顺畅与运营效率；
2. 组织实施门店运营标准，提升顾客用餐体验与满意度；
3. 统筹人员排班与工作分配，保障团队高效协作；
4. 监督食品安全、卫生规范及设备维护，确保合规运营；
5. 协助推动门店业绩目标达成，配合上级完成运营优化任务。
上班时间：
9：30-14：30
17：00-22：00
薪资待遇：底薪4500+全勤200+绩效提成
月休3天
任职要求：
1.年龄26-35岁
2. 具备餐饮行业运营管理经验，熟悉门店运作流程；
3. 具有较强的团队组织与协调能力，能有效带动员工积极性；
4.沟通表达清晰，具备处理现场问题和客户反馈的能力；
5.责任心强，注重服务细节与运营规范；
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度
任职要求：
1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先
5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病
贴砖
河南周口有个学校贴砖，砖是60＊1.2，前期7000平米，后期好几栋，几万平米，价格特低，非诚勿扰。
联系:张
酒店经理
龙泉碧草兰庭酒店招聘
服务管家：4位，薪资3500-4000起（年龄：50岁以内）
主案师傅：1位，薪资6000起
以上岗位均包食宿
宿舍提供空调热水器洗衣机
月休三天！年终福利，生日福利
工作时间：9点—下午2点
下午4点—9点
联系人黄女士：
餐厅领班
北京市顺义区俸伯地铁口附近招聘前厅经理1名试用期7千，试用期过后8千男女不限。前厅主管1名男女不限工资试用期5千元，试用期过后考核后6千每月休息4天宿舍就在酒店后面洗澡方便电话朱经理
大堂经理
大堂经理
薪资福利:工资面议
招工人数:1名
工作地址:人民路金鼎财富广场，锅中锅·新派炖肉（原37°纸包鱼）
酒店经理1-2人月结
前厅经理有酒店前厅管理经验；熟悉前台、客房、安全流程，能处理客诉；有团队管理能力与应变能力薪资福利:4500招工人数:1名工作地址:昭苏县汉庭酒店
民宿酒店店长（负责人）
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职民宿店长民宿负责人高端酒店店长
岗位职责：
1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营管理，统筹客房、公区、人员、物资、成本，保障民宿正常、稳定运营，完成月度、年度营收目标。
2.线上平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理；处理订单、改价、控房、活动报名，提升房源曝光与排名。
3.客户接待服务：负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验；处理客诉、特殊需求，维护客户关系，提高好评率、复购率。
4.客房与卫生管理：制定清洁标准，监督保洁人员打扫质量，检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放，把控入住品质。
5.物资与采购管理：统计日常耗材（洗漱用品、饮用水、清洁物料），定期盘点库存，按需采购，控制运营成本，做好台账记录。
6.设施维护保养：日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施，发现损坏及时报修、维修，保障民宿硬件完好、安全合规。
7.账务与数据统计：每日登记营收、支出、流水，定期提交经营报表；统计入住率、客源、差评原因，优化经营方案。
8.团队管理：管理保洁、前台、服务人员、后勤，排班调度、工作分配、人员培训，维持店内服务标准。
9.氛围及活动打造：维护民宿环境氛围感，定期打理庭院、公区；可根据季节、节假日策划简单引流活动，提高入住率。
招聘要求：
1.年龄：30—45岁，男女不限，形象干净得体。
2.经验：有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。
3.能力要求：熟练使用办公软件、简单图片处理；懂基础定价、房源优化。
4.个人素质：性格温和、情商高，善于沟通待客，耐心处理客人问题；抗压能力强，节假日可正常上班。
5.工作态度：做事勤快、自律性强，爱干净、注重细节，热爱民宿行业，能长期稳定任职。
6.硬性条件：有高端酒店、民宿店长经验，具备较强的领导统筹能力和应变能力，无不良嗜好，无犯罪记录，诚实守信；能接受民宿居住、驻店工作。
7.加分项：会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。
薪酬福利：
1.薪资结构：底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利，综合薪资面议（6K-10K,优秀者可上调）。
2.福利：包吃住、水电全免、生活用品配齐；定期团建、节日礼品、员工聚餐。
3.晋升：表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。
餐饮主管
诚聘团餐项目经理
项目经理2名，待遇从优，详情电话或面议。
要求：具备5年以上机关、学校、工厂团餐全盘管理经验，精通食堂运营、食品安全、成本管控、团队管理及甲方对接，有人员和风味特色加盟合作资源，持健康证及食安管理员证，能驻场可出差、抗压能力强。持有职业经理人证书、大专学历，获得过本行业内其他证书或大奖及有在大型团餐单位工作经历的优先。
联系方式：（凡老师）
工作地点：周口太康
---------------
自助广播 井号://餐饮圈小灵通/
井号：餐饮圈小灵通
服务员厨师长
故事里海鲜大餐
服务员 3 名底薪 3000
厨师长一名 底薪6000
全勤奖300，月休3天
上班时间上午10：30—14：00
下午：17：00—22：30
周末节假日全天营业
联系电话：
厨工服务员传菜员洗碗工
招聘：厨工
薪资：2700-4000元/月
岗位职责
1. 主管：全面负责餐厅运营管理，协调各岗位工作，确保服务质量与顾客满意度。
2. 服务员：热情接待顾客，提供优质餐饮服务，及时响应顾客需求。
3. 传菜员：准确、迅速地将菜品从厨房传至顾客餐桌。
4. 厨工：协助厨师完成食材准备、烹饪辅助等工作。
5. 洗碗工：负责餐具清洗、消毒及厨房清洁工作。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能与团队成员和顾客有效交流。
2. 工作认真负责，注重细节，确保工作质量。
3. 有较强的学习能力，能快速掌握工作流程与技能。
4. 拥有团队合作精神，乐于协作，共同达成工作目标。
5. 厨工需具备一定的厨房操作技能与食品安全知识。
长期工薪资面议，福利优厚。诚邀有志之士加入，有意者可进店详谈或添沟通。
服务员厨师长
故事里海鲜大餐
服务员 3 名底薪 3000
厨师长一名 底薪6000
全勤奖300，月休3天
上班时间上午10：30—14：00
下午：17：00—22：30
周末节假日全天营业
联系电话：
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供周口招聘大堂经理5500一月在线招聘信息，主要招聘周口酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
