
酒店经理20人以上月结全职
工作地点,西华县上亿相遇江湖菜,工资面议,前厅经理一名,主管一名,服务员20人,洗碗工3名,厨师5人,打荷2人,配菜2人,烧烤师傅3人。
酒店前台月结全职
工作内容:负责客人入住登记、退房办理、咨询解答等等
岗位要求:35岁以下,有无经验均可
上班时间:8点到8点两班倒,月休4天
薪资:3000-4000
福利:
联系我时,请说是在三门峡直聘的,谢谢!
前台
3-4千/月
酒店前台月结全职有工作餐
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务
4. 协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉
5. 负责前台现金管理、账务核对及日报表制作,确保账实相符
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先
3. 工作细致耐心,抗压能力强,可适应轮班及节假日工作安排
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验者可接受应届生
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台
5-7千/月
酒店前台月结全职包吃住
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好沟通与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先
4.责任心强,抗压能力好,可适应轮班制工作安排
5.学历不限,欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
郑州美兰假日酒店
3-4千/月
酒店前台月结全职
白夜休模式上12休24底薪3000全勤100
有开房提成好评提成月薪3500左右
上班可以坐着,夜班可以睡觉包吃住
单体酒店,必须成年接受夜班
工作内容就是办理入住退房
不诚信勿扰,不能直接面试到岗的不要
前台接待,软件操作
3-4千/月
酒店前台月结
岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作,包括宾客登记、入住与退房手续办理
2.独立完成前台收银操作,确保账目清晰、日清日结
3.熟练使用酒店管理系统软件,及时更新房态及客户信息
4.妥善处理客人咨询、投诉及日常事务,提升服务满意度
5.协助维护前台区域整洁与秩序,保障良好服务形象
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 无经验要求,有酒店前台或服务业经验者优先
3. 熟悉基础电脑操作,学习能力强,能快速掌握系统软件
4.形象端正,亲和力强,责任心强,具备团队协作精神
5.工作地点位于郑州郑东新区,能适应轮班制工作安排
酒店前台
2-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,确保服务响应及时专业
4.管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务流程规范准确
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可带薪培训
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排
5.学历不限,热爱服务行业,认同酒店企业文化
酒店前台月结全职民宿酒店在前台
开封市万岁山武侠城连锁酒店招聘前台收银员,岗位要求适龄、懂电脑操作,形象良好,工作时间轮换制,月薪元,工作地点在河南开封。
酒店前台月结全职
岗位名称:酒店前台接待
薪资待遇:底薪2600,半年左右涨到2800,有夜班补贴,提成看个人情况(和旅游景点一样分淡旺季),多渠道提成划下来一般可以拿到三千多
薪资都是平均水平,这边优势在于提供食宿,看个人选择
工作内容:接待指引收银开房
工作时间:八小时三班倒(夜班每月4-5天)08:00-16:00;15:00-23:00;23:00-08:00
工作地点:河南省汝州市温泉镇迎宾大道1号
月休情况:排班月休四天
招五个焊工450一天 不要证会焊就行 包吃包住
400-500元/天
工厂焊工工龄奖年终奖社保包住五险一金3-5人日结
焊工薪资:450 元 / 天,不用证会焊就行 要求:年龄 18-50周岁,包吃包住,可直接上岗
厂内食堂 四荤一素,米饭不限量供应扬.州
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酒店前台
酒店前台管家员工,年龄22~27岁,身体健康、五官端庄,普通话标准流利,熟悉电脑操作,责任心强,眼睛里有活,服从工作安排,有相关工作经验薪资福利:底薪4000+提成,包吃住,月休3天。工作地址:下坑村
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
招聘:前台/会服/大厅经理薪资:4000-9000公司:北京亚太花园酒店招聘人数:30人、学历:本科公司福利:节日福利,绩效奖金,扁平管理,带薪年假,岗位晋升,全勤奖,五险一金职位描述:职位要求:宾客迎送接待,落实客房预定;做好预订记录;收集反馈宾客意见;维护服务形象,熟悉PMS系统优先。工作地址:通州区玉桥西路103号
大堂经理3-5人月结
招聘:大堂经理薪资:5000-7000公司:北京鄂尔多斯大酒店招聘人数:5人、学历:大专公司福利:通讯补贴,节日福利,绩效奖金,全勤奖,交通补助,五险一金职位描述:职位要求:统筹大堂前厅服务,督导员工服务规范,接待客户、处理客诉,管控客流,排班管理,保障大堂运营秩序。工作地址:复兴门内大街28号
酒店经理1-2人月结全职
1、年龄22-38岁,高中及以上学历,有连锁酒店前厅主管、前厅经理1年以上同岗经验优先(全季、亚朵、如家、锦江、维也纳等品牌经验优先)。
2、熟练操作酒店PMS系统、熟悉OTA平台规则、前厅收银对账、房态管理全套流程。
3、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力,擅长团队管理、员工带教、客诉处理。
4、工作认真负责、原则性强,服从门店管理,能适应酒店轮班、节假日排班。
5、无不良从业记录,形象气质佳,普通话流利,有中端连锁酒店管理经验优先录用。
酒店经理
3-4千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效考核,建设高效、稳定、专业的管理团队
任职要求:
2.具有良好的商业敏感度、数据分析能力及跨部门协作能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,抗压能力强
4.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
5.身体健康,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台月结
招聘:酒店前台薪资:面议望川汇居酒店【招聘岗位】酒店前台【招聘人数】2名【薪资待遇】2200+【招聘要求】*士优先长期稳定1、年龄25--**岁,有酒店前台相关工作经验者优先;2、熟练掌握基础电脑、手机操作,识字熟练,做事细心稳重;3、性格温柔有耐心,服务态度好,做事干净利落;4、责任心强、沟通能力良好,服从工作安排;5、只招长期稳定工作人员,短期工勿扰。【工作内容】1、负责宾客入住、退房2、耐心解答客人各类咨询3、负责房卡整理、每日房态核对、简单台账登记工作;4、维护前台及大厅环境卫生、物品摆放整齐【工作地点】清华天悦对面(望川汇居酒店)【工作时间】上一休一(24小时)电话:153****3535
酒店前台
2-3千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询服务,确保流程规范高效
2. 熟练操作酒店管理系统(别样红),准确录入并维护客人信息与房态数据
3. 协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应客人需求与突发情况
4.处理电话预订、网络订单及现场咨询,提升客户满意度与复购率
5. 保持前台区域整洁有序,展示酒店专业形象与服务温度
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训
3.普通话标准,具备基础英语会话能力者更佳
4. 形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排
5. 具备责任心、抗压能力及团队协作精神
酒店迎宾员
河南省周口市酒店接待招聘:待遇面谈,有夜班补贴、高温补贴,现金结算。与同事协作推进进度,新手可带|活源稳定;按要求填写施工记录
酒店前台
2-5千/月
酒店前台月结全职
形象亲和,沟通流畅,能快速get宾客需求,用微笑化解陌生感;
• 细致耐心,熟悉电脑基础操作,能高效处理入住、退房等流程,不出错更贴心;
• 有服务意识,愿意主动帮宾客解决小事(比如推荐周边美食、提醒天气),让体验升级。
你能获得的:
• 稳定薪资+绩效奖金,多劳多得,福利体系完善(五险一金、节日福利、员工餐);
• 系统培训,从服务技巧到应急处理,帮你快速成长为“全能前台”;
• 轻松和谐的团队氛围,同事像家人,工作再忙也有归属感。
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客房服务员
3-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充并更换客房内用品(如毛巾、洗浴用品、茶具等),保障物资充足有序
3.检查房间设施设备(灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,及时报修异常问题
4.协助办理客人入住/退房相关事务,提供基础问询与便民服务
5. 遵守酒店服务规范与安全制度,维护良好客户体验与职业形象
任职要求:
1. 工作认真细致,具备较强的责任心与服务意识
2.身体健康,能适应轮班及站立作业,无传染性疾病
3.具备基本沟通能力,普通话流利,有酒店从业经验者优先
4. 服从管理,团队协作意识强,能积极配合部门工作安排
5.学历不限,接受应届毕业生及零经验人员带薪培训
栏目概述
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