
餐厅领班
岗位职责:
1.负责餐厅前厅的全面管理,确保客户用餐体验顺畅;
2.监督和管理餐厅服务团队,确保服务质量达到标准;
3.优化餐厅运营流程,包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作;
4.保障餐厅卫生和安全,确保食品安全标准得到严格执行;
5.与后厨团队紧密合作,确保餐点的及时流转及呈现的质量。
任职要求:
1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识,能够理解顾客需求;
2.具备出色的组织能力和领导力,能够有效管理团队;
3.熟悉餐饮服务流程,能够迅速解决前厅运作中的问题;
4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神,能够激励团队达成目标;
5.关注细节,有能力提升服务品质,确保客户满意度。
平顶山卫东区职工餐厅项目经理,具有三年以上团餐工作经验,月薪6000--7000。有项目经
餐饮主管
职工餐厅项目经理,具有三年以上团餐工作经验,月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。
前厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
核心职责
聚焦前厅服务管理,对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV(质量、服务、清洁、价值)达标及平台评价与榜单优化负直接责任;通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升,确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”,且QSCV月度得分≥80分,支撑门店营收与品牌口碑双提升。
任职要求
1.3年以上餐饮前厅工作经验,1年以上主管经历;
2.熟悉前厅服务流程与标准,能精准理解并执行运营部SOP;
3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力(如快速化解顾客冲突);
4.严格遵守廉洁从业规定。
前厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
核心职责
聚焦前厅服务管理,对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV(质量、服务、清洁、价值)达标及平台评价与榜单优化负直接责任;通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升,确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”,且QSCV月度得分≥80分,支撑门店营收与品牌口碑双提升。
任职要求
1.3年以上餐饮前厅工作经验,1年以上主管经历;
2.熟悉前厅服务流程与标准,能精准理解并执行运营部SOP;
3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力(如快速化解顾客冲突);
4.严格遵守廉洁从业规定。
餐饮主管
学校餐厅的日常运营,饭菜花色品种调整,服务质量,安全卫生的监督与检查,日常员工操作规范,冰箱管理,留样管理,原料验收,餐具清洁设施使用规范的培训与管理,6S,4D,现场管理体系的规范导入、检查、改进,每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训
前厅主管
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.负责前厅全面管理工作。
2.负责上传下达。
3.负责部门人员培训培养,
4.负责班中督导,
酒店经理20人以上月结全职
工作地点,西华县上亿相遇江湖菜,工资面议,前厅经理一名,主管一名,服务员20人,洗碗工3名,厨师5人,打荷2人,配菜2人,烧烤师傅3人。
餐饮主管
岗位职责:
1、保证餐厅的正常营运,开业前准备、检查,营运管控,收档检查及相关工作处理。
2、餐厅的清洁定位,保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全,保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。
3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全,做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。
4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查,保证整洁及服务热情,及时对员工进行沟通和鼓励。
5、热情待客,注重沟通协调,能够妥善处理客人的意见,改善服务质量,做到值班过程中的不脱岗,及时改善和纠正员工的工作问题。
任职资格:
1、年龄21-35岁。
2、初中以上学历,餐饮管理一年以上经验。
3、头脑灵活,善于处理突发状况。懂得接待礼仪。
餐饮主管
岗位职责:
1.负责监督和管理西餐厨房的日常运作
2.确保菜品质量和服务水平符合公司标准
3.协调员工工作,提升团队整体效率
任职要求:
1.具备良好的管理能力和沟通技巧
2.能够处理厨房运营中的突发情况
3.对工作认真负责,有较强的执行力和团队合作精神
酒店经理
杭州临安百顺风尚酒店
招聘:
一、前台 3000-5000
要求:
1、35岁以下,工作认真负责,有服务意识;
2、有相关工作经验者优先(无经验可学);
福利待遇:社保补贴、培训、包午餐、加班费、节假日补贴
二、酒店经理 4000-7000
要求:
1、40岁以下,工作认真负责,有服务意识;
2、至少要3年酒店相关工作经验;
福利待遇:社保补贴、培训、包午餐、加班费、节假日补贴、大小休、8小时工作制
联系电话:
酒店经理1-2人
前厅经理
有1年以上酒店前厅管理经验,熟悉掌握OTA,酒店管理系统;具备良好的团队管理、沟通协调及抗压能力;服务意识强,能统筹处理前厅各类事务。统筹前厅日常运营管理,优化接待服务流程;管理前台团队,做好培训、考核与工作安排;处理宾客投诉及突发问题,提升宾客满意度;做好房态、账务等核心数据把控与上报。
薪资福利:行业竞争力薪资,带薪岗前培训,良好的内部晋升通道,工作氛围轻松和谐。
招工人数:1名
有意者可直接到店面试,或电话咨询详情
工作地址:临河区清宜林海岸S5号楼(开源路庆丰街交汇处)
饭店宾馆经理
2000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职饭店宾馆
要求,,18-40岁,做过饭店宾馆经验,品貌端正,聪明伶俐,会开车优先,另招服务员二名,
门店店长
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3.带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、合规专业的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,及时处理突发事件,保障酒店运营安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历,条件优异者可适当放宽
2.拥有3年以上星级酒店部门主管经验,或2年以上酒店副经理/经理岗位实操经历
3.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备较强的财务意识与数据分析能力
4.具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力,服务意识强,注重细节与结果导向
5.持有酒店职业资格证书(如国际金钥匙、CHIA等)者优先考虑
前厅接待
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龙凤家宴招聘
①前厅经理1名
②前台接待2名
③前厅销售2名
◆薪资待遇面议
联系电话:
联系电话:李经理
迎宾员服务员寒假工传菜员
万鼎沸菌汤火锅招聘:
①迎宾,吧台17周岁-45周岁
②服务员,17周岁-50周岁(寒假工,钟点工)
③传菜员17周岁-35周岁(寒假工,钟点工)
④服务主管1名,20-40岁
⑤后厨员工18—55岁以下
◆薪资待遇面议
电话/:
服务员凉菜洗碗工
湘聚源·诚聘
1、洗碗工:55岁以下
2、服务员(亚桥 宣化 周园):3,50以下3、储备店长: 2名 25-38岁
4、资深凉菜师傅: 2名 25-35
5、学徒:16岁以上,不限
月休,年休,管食宿
欢推荐、自荐,转发,介绍
联系:☎(同)
厨工服务员
岗位名称:优秀服务员;前厅训练员(领班);前厅经理主管;厨房储备干部;后厨工作人员。
岗位要求:1.具备良好服务意识和团队合作精神;2.具有相关工作经验;3.具备较强的沟通能力和应变能力。
薪资待遇:1.优秀服务员薪资3200+;2.前厅训练员(领班)综合月薪3600;3.前厅经理主管月薪范围40005500;4.厨房储备干部和后厨工作人员薪资综合3200以上,包含提成、全勤奖、工龄奖等,有节日双倍薪资,提供食宿。工作地点:河南焦作。
厨工服务员
赵美丽重庆火锅万达锦祥花园店招聘岗位:
赵美丽重庆火锅金冠店(万鑫商城)招聘岗位
优秀服务员数名薪资3200+
前厅训练员(领班)3名综合薪资3600
前厅经理主管2名综合薪资4000-5500
任职要求:
厨房储备干部 综合薪资3800-5500
后厨工作人员综合薪资3200+
薪资待遇:节日双薪,提成+全勤奖+工龄奖+月休3天
沟通能力强,有团队意识
福利待遇:提供食宿......
地址:
万达店:焦作万达北门停车入口向东50米路南
焦作总店:焦作万鑫商城西北角金冠嘉华小区门口赵美丽重庆火锅
联系电话:
招酒店迎宾接待3000-6000包吃住
3000-6000元/月
酒店迎宾员月结兼职假期工全职
要求 五官端正 年龄18-35之间 招酒店迎宾接待月薪3000-6000 包吃住
河南焦作大堂经理1名,要求高中以上学历,1-3年经验,45岁以下,有餐饮管理经验,薪资45
4500-6000元/月
餐厅领班月结
大堂经理 1 名,要求高中以上学历,1-3 年经验,45 岁以下,有餐饮管理经验,薪资 4500-6000 元 / 月,福利社保、公休、包吃包住等,李女士 ,东二环路焦东派出所对面等
酒店前台
沁阳市西向镇橙子精品酒店~招聘啦!!!
前台收银员:年龄18-45岁之间( )有较强的服务意识和沟通能力 普通话标准,能吃苦耐劳,爱岗敬业 。
薪资待遇面谈!
咨询联系电话:5255222,,
地址:沁阳市西向镇凤凰大道与老焦克路交叉口东南角往南50米路东。
家在附近的优先考虑。
服务员凉菜洗碗工
湘聚源·诚聘
1、洗碗工:55岁以下
2、服务员(亚桥 宣化 周园):3,50以下3、储备店长: 2名 25-38岁
4、资深凉菜师傅: 2名 25-35
5、学徒:16岁以上,不限
月休,年休,管食宿
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联系:☎(同)
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