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负责前厅人员安排管理工作

会干长期的就行

前厅经理

1.形象气质佳 2.为客人提供优质的餐厅服务，确保客人用餐体验顺畅 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客人的需求和问题: 5.具有团队合作精神，能够与同事协调工作; 6.细心且具有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作

前厅经理一名

有经验

有经验者优先

河北省保定涿州市央企食堂，招聘前台领班一名，服务员一名，男女不限，年龄40岁以下，工资4000至6000.面试定工资，有工作经验者优，懂管理有团队精神。每月四天休息，要求素质好，品行端正，表里如一。包吃住 地址河北保定涿州市码头镇嘉苑社区食堂 联系人:何

供应链装卸，能吃苦耐劳的来啊，装卸装卸的活，年龄55以里，月入8千~1万，来的联系

【家具厂招】外贸跟单员1名 木工车间技术工1名，钉装工2名 临时或长期贴纸工3名 封边工2人，要求直线封异型封都会 电话

❤桁架厂招机器人摆活工人6名，男女不限，要求年龄55岁以下。计件工资，保底6000元。 ❤招二氧焊工6名，要求熟手，保底1万。常年有活，不放假。不压工资。 ❤地址田家口村北。 联系电话

招氩弧焊工，稳当不爱请假的！地址在太保庄，

今天东湾库房加两个工人装水果，20一小时，能来的打电话

烧烤店招聘 招服务员10名，男女不限，年龄：18～45之间，要求精干卫生自律，能吃苦耐劳，服从管理。 工资待遇：每月4500元工资+300全勤奖。 招聘大堂经理1人，男女不限，要求年轻干练，五官端正，大专以上文化，工资面议。 地址:大保当镇宝东二路刘保长音乐烤吧。 联系电话: （） 温馨提示：年后正月初8开始营业，有意者电话联系或到店面议，谢谢非诚勿扰。

告庄酒店招前台兼管家，1名，底薪4000加提成，月休三天，节假日双薪，包吃住。有经验者优先，有意者来电：。

招聘：水榭景观酒店招聘店长 岗位职责： 全面负责酒店日常运营管理，包括前厅、客房、保洁、安全、服务质量等整体统筹。 制定并执行经营目标，提升入住率、好评率与营收业绩。 负责团队招聘、培训、排班、考核与激励，打造稳定高效的服务团队。 处理客诉、突发事件、OTA平台（美团、携程等）运营与评价维护。 把控成本、物资、财务对账、消防安全、卫生合规等管理工作。 维护客户关系，提升品牌口碑与复购率。 任职要求： 2年及以上酒店/民宿/公寓店长或同岗管理经验。 熟悉OTA运营、前厅接待、客房管理、宾客服务全流程。 具备良好的沟通协调、抗压能力、执行力与问题处理能力。 责任心强、诚信正直，有服务意识与团队管理意识。 能熟练使用办公软件与酒店管理系统优先。 薪资待遇： 薪资：面议（底薪+提成上不封顶） 福利：社保、带薪休假、节日福利、晋升空间 工作时间：根据门店排班，月休合理安排 工作地点：瓜州县水榭景观酒店 联系方式：

汉阳王家湾餐饮店招聘（年后正月二十前上班）： 大厨2名 大堂经理一名 以上包吃包住，月休4天。 另外招服务员多名（男女不限） 工资待遇面谈 联系电话： 董经理

热招岗位 店长（Y酒店） 前厅部经理（Y酒店） 管家（Y酒店） 楼层服务员（Ｙ酒店） 宾客关系主任｜前台接待员｜礼宾主管/礼宾员 销售经理（线上OTA/旅行社/MICE）｜预定兼总机 人事主管 良禽择木而栖，贤才择店而兴 我们等你一起，把美好做到更好 井号以上岗位均可年前面试年后入职 ☎井号

[红包][红包][烟花][烟花]招聘:廊坊市连锁火锅店招聘主管:5名6000-8000领班:5名5000-6000服务员:10名4500-5000年龄不限，学历不限，包吃包住，宿舍步行5分钟，男女不限，联系话:

北京团餐公司廊坊项目招聘： 厨师2名6000-8000 切配3名4000-4500 面点3名4000-6000 洗消2名3500-4000 前厅主管1名6000 打餐员3名3500-4000 以上人员节后初六上班。 联系人：侯

大年初二到初七，在固安酒店需要五名客房熟手，30一间房。想来的请报名

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香河城西烧烤店年后招聘： 前厅主管 烧烤师傅⋯ 辣炒师傅 学徒小弟.. 后厨帮厨打杂大姐 长期服务员 有工作经验者优先录用 电话：8357452

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招聘：酒店餐饮部经理 薪资：5000.0-7000.0元/月 职位详情： 工作内容： 1.全面负责酒店餐饮部的日常运营和管理工作，确保部门运营顺畅，满足酒店业务需求。 2. 制定并执行餐饮部年度、季度及月度工作计划，确保各项任务和指标的达成。 3. 组织开展部门内外部沟通与协调工作，解决员工工作中出现的问题和矛盾。 4. 负责餐厅菜单设计、食品采购计划及成本控制，确保菜品质量与成本控制得当。 5. 督导员工遵守公司政策、服务流程和操作规范，提升员工的服务质量和效率。 6. 定期对餐饮部员工进行培训、考核和激励，提高员工的专业技能和团队凝聚力。 7. 关注市场动态，了解客户需求，及时调整经营策略，提高客户满意度。 职位要求： 1. 本科及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。 2. 五年以上酒店餐饮部管理经验，有大型餐饮企业工作经验者优先考虑。 3. 熟悉酒店及餐饮业务运营流程，了解国内外餐饮市场趋势和竞争态势。 4. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神。 5. 具备成本控制和预算管理能力，能够制定并执行有效的成本控制和预算计划。 6. 具有较强的团队管理和激励能力，善于调动员工的积极性和创造性。 关注客户需求，不断优化菜品和服务质量，提高客户满意度。 8. 定期组织员工培训，提高员工的专业技能和服务水平。