本酒店在安顺古城附近，前台上一休一，包吃，底薪加提成3000至3500元每月。

负责客人办理入住、退房手续，准确核对身份信息；解答客人关于酒店服务、周边交通及旅游景点的咨询，提供出行建议；配合主管完成客房分配与特殊需求记录，确保服务信息准确传达；维护前台区域的整洁，保持专业且热情的职业形象。

西江千户苗寨民宿旅拍招 前台5个长期，打扫卫生阿姨5个（长期）来有理想的小伙伴，位置很多，上升空间足够高 电话微信：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对并保管前台现金、发票及各类单据，确保账实相符 5.协助完成日常报表制作及交接班记录，保障服务连续性 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备基本英语会话能力，能应对外籍客人需求 5.责任心强，抗压能力好，可适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业素养 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作 5.具备基础英语会话能力者更受青睐

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4. 具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 5. 学历不限，大专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者更佳

负责酒店前台，开房，退房，控房态，有无经验均可

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

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（无套路）按揭车、查封车、夫妻车、脱保车，货车、见车押自有资金放款快，见车秒款诚信经营、诚信换单长期招中介换单（非诚勿扰）联系电话：

招2人电焊工，有焊工证的，钢结构安装，和焊钢架圆大棚制作，工作地址：贵州省遵义市汇川区

大食堂要红烧师傅

招聘家装水电师傅和学徒。水电师傅负责家庭装修中的水路电路安装与维修，按图纸或现场情况布线走管，连接开关插座、灯具、洁具等，处理漏水漏电问题，确保施工符合安全规范。学徒在师傅带领下学习水电基础知识，协助完成材料搬运、开槽打孔、接线测试等基础工作，逐步掌握水电施工流程。要求：能看懂简单图纸，会使用电钻、弯管器、测电笔等常用工具；了解水管、电线的基本规格和安装标准，知道如何区分强弱电；熟悉常见品牌开关插座、阀门、水龙头的安装方法；有基本动手能力，能独立完成小范围线路布置和接头处理；工作认真踏实，愿意学习，能适应现场作业环境。薪资为4000-9000。不挑人，只要肯干、踏实做事、有责任心即可。干得久的，活多也会有人安排。

找彩钢瓦安装师傅，必须是熟悉安徽模式二师傅一名。脾气好，听安排。打螺丝快。工资500-550

海鲨湾中远店招聘前厅经理一名。薪资为8000元/月加提成（提成上不封顶），综合薪资范围8000-10000元/月。上班时间为9:50-13:30和16:25-21:30。工作内容包括：统筹前厅日常运营，安排员工排班、分工、岗前培训与现场管理；把控服务标准，全程跟进接待、点餐、上菜、结账全流程，处理客诉；维护门店环境、桌椅、收银、酒水、餐具等物资清点与管控；对接后厨，协调出餐速度，平衡前厅后厨配合，减少客诉；完成门店营收、客流目标，做好客户维护、老客回访；监督员工仪容仪表、纪律考勤，每日班前班后例会复盘；落实食品安全、消防安全、门店卫生各项规范检查。

招聘：酒店主管2人薪资：5000上一休一，好干不累联系电话：

莱州市里一酒店招歺厅经理有去的联系

招聘前台接待、前台领班、主管。薪资为3600-5500元/月。岗位职责包括：确保服饰、发型、淡妆等符合规定；查看交班记录并处理移交事项；熟悉预订资料和客情，记住贵宾和常客姓名；了解酒店客房销售政策，推销客房；熟练总台业务和技能，做好对客服务；掌握店内外信息，提供问讯服务；为宾客办理入住登记手续；管理客房钥匙并遵守验证制度；制作报表，提供准确接待信息。岗位要求：大专以上文化程度，懂英语；性格开朗、头脑灵活、工作踏实，有服务意识、推销意识和责任感；通晓酒店对客政策、设施及总台工作规范；相貌端正，身体健康；有opera基础。

酒店管家薪资：3500-6000元/月联系人：陈女士电话：

招聘食堂项目经理1名，男女不限，年龄35-45岁，学历不限，专业要求为酒店管理。需掌握基本文字能力，熟悉办公自动化，熟练使用文档、表格等办公软件。具备星级酒店管理模式的经验，能够很好地管理和指导食堂前厅及后厨日常工作。思维逻辑清晰，具有较好的沟通协调能力。具备非常强的学习能力及信息处理能力。具备较强的工作责任心及执行能力。退役军人、党员优先。就职地点为贵州省遵义市湄潭县某单位食堂。负责项目全面运作，包括日常工作的安排、组织、统筹、管理检查、监督、处突、请示、总结、汇报。按照公司要求做好项目现场统筹管理工作，按时汇报工作计划和小结，结合项目实际，在规定期限内落实并有效反馈。掌握员工工作情况，协调处理员工关系，有效、合理地安排员工工作，确保各项工作的有效开展，努力提高员工工作积极性和岗位稳定性，维护员工关系朝着良好方向发展。薪资福利：实习期待遇4500元，实习期1至3个月，根据工作情况可提前转正。转正待遇为6000元加五险（单位部分及个人部分）。面试时间采取预约面试方式，面试地点在预约面试后确认。电子简历投递邮箱：。投递简历时，请务必将文件名称改为“姓名+应聘岗位”。若有疑问，可电话联系。

遵义新浦新区学校食堂招聘厨师长一名，底薪8000绩效奖金，包吃包住，联系电话

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与服务意识 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 3. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5. 诚实守信，具备团队协作精神和基本英语会话能力 备注:未成年、暑假工、无酒店前台相关工作经验勿扰！

遵义新浦三八水库附近招聘客房服务员2人待遇3300！包吃住！每天8小时！月休4天！联系电话

招聘遵义市汇川区古城，招聘前厅领班一名，工资3000-4000元月休4天半，包吃包住，联系电话

招聘客房服务员，全职，招聘3人。薪资为2000至4000元每月。学历不限，要求有1至3年相关工作经验。岗位职责包括负责酒店客房的日常清洁与整理，确保房间整洁卫生；及时更换床品、补充用品，维护客房设施设备正常运转；保持公共区域的清洁，提供良好的客户住宿环境；配合完成酒店各项服务任务，确保客人满意度。任职要求为责任心强，工作细致，具备良好的服务意识；能适应早晚班工作时间，服从工作安排；具备基本的沟通能力和团队合作精神。工作时间8:30至16:30，月休四天。

有工作经验者优先，能吃苦耐劳，对工作细心接待

招聘前台接待2名。要求工作认真踏实、责任心强，具备良好的沟通表达能力；服从门店管理制度与工作安排，服务意识良好，积极配合完成岗位各项工作。负责到店宾客入住、退房等手续办理；做好宾客日常接待、问题咨询解答工作；完成前台日常基础工作，保障酒店前台正常运营。薪资面议，待遇优厚。工作地址：茅台镇长征路81号。招聘截止日期为7月23日。

招聘餐饮部、客房部服务人员5名。要求踏实肯干、服从管理、服务态度良好，能耐心回应宾客咨询，有酒店、餐饮服务经验者优先。年龄要求18-55岁。负责餐饮接待、厅堂服务、客房保洁、场地卫生维护、宾客接待等日常后勤服务工作。月薪3500-4500元，包吃包住，入职缴纳五险。试岗周期1周，试岗工资按公司标准发放。工作地址：遵义市红花岗区乌江大道6号（遵义师范学院西南门）。