中国移动营业厅，招聘：大堂经理任职要求与能力基础门槛：普遍要求全日制大专及以上学历，年龄通常在35岁以下（特别优秀者可放宽）。·核心能力：具备出色的沟通表达能力和亲和力；具备敏锐的营销思维与销售意识；熟练使用常见办公软件；具备良好的抗压能力，能处理突发状况。·加分项：有通信、零售或快消品等行业经验者通常优先录用。需要连接客户与业务的“向导”，更是现场管理的“大管家”和业绩达成的“推动者”。薪资待遇4000+联系电话

遵义中建建国酒店招聘[庆祝][烟花]岗位：中餐厅主管[烟花]待遇：5000-5500/月，五险一金，免费食宿，节日福利，年终奖。[烟花]要求：有任职经验，，身高160以上，形象气质佳，具备良好的沟通理解能力，接受资深领班晋升。[烟花]联系：[烟花]地址：遵义市新蒲新区平安大道

中国联通仁怀运营中心招聘管理岗位人员2名。工作地点位于中国联通太白路店天豪大酒店后门。薪资待遇为4000元起步，包含包住、五险、绩效及各类补助。

遵义中建建国酒店招聘[庆祝][烟花]岗位：中餐厅主管[烟花]待遇：5000-5500/月，五险一金，免费食宿，节日福利，年终奖。[烟花]要求：有任职经验，，身高160以上，形象气质佳，具备良好的沟通理解能力，接受资深领班晋升。[烟花]联系：[烟花]地址：遵义市新蒲新区平安大道

中国移动营业厅，招聘：大堂经理任职要求与能力基础门槛：普遍要求全日制大专及以上学历，年龄通常在35岁以下（特别优秀者可放宽）。·核心能力：具备出色的沟通表达能力和亲和力；具备敏锐的营销思维与销售意识；熟练使用常见办公软件；具备良好的抗压能力，能处理突发状况。·加分项：有通信、零售或快消品等行业经验者通常优先录用。需要连接客户与业务的“向导”，更是现场管理的“大管家”和业绩达成的“推动者”。薪资待遇4000+联系电话

有工作经验者优先，能吃苦耐劳，对工作细心接待

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对客人信息，确保数据完整无误 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与其他部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店工作经验者优先 2.普通话标准，能应对日常接待场 3.学习能力强，适应轮班工作制 4.形象端正，亲和力强，具备较强的应变能力和抗压能力 5.有责任心，注重团队协作，能够胜任高强度的客户服务工作

25 岁至 45 岁，上一天休一天24小时，保底加提成加年终奖，长期上满一年以上的，短期勿扰，

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

25-40岁，，上一休二，能接受夜班，会电脑，沟通能力强，有亲和力。

遵义市仁怀市招钢筋工制作，绑扎包工点工都可以

需要做10天左右保温

岗位职责： 1.负责厨房食材的清洗、切配、搬运等基础加工工作 2.协助厨师完成餐前准备、餐中补料及餐后清洁整理 3.保持操作区域、设备及用具的卫生整洁，落实食品安全规范 4.分类存放食材与物料，定期检查保质期并及时报损 5.配合团队完成临时性杂务及后勤支持任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应快节奏餐饮工作环境 2. 无不良从业记录，具备基本食品安全意识 3. 有餐饮行业厨工/杂工经验者优先，经验不限 4.学历不限，服从管理，责任心强 5.遵守操作规范，注重个人卫生与团队协作

一，工作内容：主要做手机，电脑，蓝牙耳机数据线等等电子产品都是手上活简单易学无需经验 主要岗位：组装，测试，包装，质检物料插件等等岗位很多合理安排。 二，年龄16～55周岁 三，不需要经验，也不要学历，身体健康，没有传染病就行。 16-55 周岁，持本人二代身份证 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、有坐有站，工作轻松 4、上班气氛好，管理宽松，早八晚八中间吃饭一小时。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:提供食宿 1、进厂当天，统一发饭卡，刷饭卡吃饭。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

遵义市招水暖安装/维修

招聘前厅经理，综合薪资为10000-15000元。岗位核心为统筹前厅整体运营管理，保障宾客入住体验，把控前厅服务质量、营收指标、团队管理及现场应急处理，是酒店门面服务与前厅日常运营的核心负责人。主要岗位职责包括运营管理与指标把控，全面负责前厅部日常运营工作，制定部门年度、月度工作计划，落实酒店下达的营收、出租率、好评率、投诉率等各项经营指标，定期复盘部门数据，优化运营方案。统筹客房预订、入住、退房、换房、延住等全流程工作，合理管控房态，把控超售、预留房、团队房、散客房分配，最有利提升客房利用率及前厅营收。负责前厅各类账务、、挂账、夜审数据的核查工作，对接财务部门，杜绝账务漏洞，保障前厅资金、账目清晰准确。监督管理酒店会员体系、OTA平台、协议客户、散客的接待服务，维护客户渠道，提升客户复购率与客户粘性。服务质量与宾客体验管理，制定并落地前厅标准化服务流程（SOP），规范前台接待、礼宾服务、问询解答、行李寄存、总机转接、叫醒服务等各项服务标准，常态化巡检服务落地情况。每日巡查大堂公共区域、前台工作区域，监督员工仪容仪表、服务礼仪、工作状态，及时纠正不规范服务行为，保障酒店对外服务形象。全权负责前厅各类宾客投诉、宾客特殊需求的处理工作，快速响应、高效妥善解决入住纠纷、服务问题、设施问题等客诉，做好问题记录、复盘总结，降低差评及客诉升级风险。收集宾客入住反馈，梳理服务痛点、难点，持续优化服务细节，提升宾客整体入住体验及酒店口碑。团队管理与人员培养，负责前厅部全员的日常管理，合理排班、调配岗位人力，平衡工作负荷，保障高峰期、节假日前厅高效运转，杜绝岗位空岗、服务脱节问题。建立部门培训体系，定期开展新员工入职培训、在岗员工技能提升培训、服务礼仪培训、应急处理培训，提升团队专业素养与服务能力。负责部门员工的绩效考核、评优奖惩、日常考勤管理，定期开展部门例会，传达酒店规章制度、工作要求，倾听员工诉求，做好团队氛围建设，降低人员流失率。监督部门员工遵守酒店规章制度、消防安全制度、保密制度，规范员工操作，杜绝安全、违纪风险。整理前厅部账务处理操作流程。现场应急与安全管理，统筹前厅各类突发事件处理，包括宾客遗失物品、突发疾病、纠纷冲突、设备故障、停水停电、极端天气、客流暴增等突发情况，快速制定应对方案，保障现场秩序稳定。落实前厅消防安全、治安安全管理，定期检查前台贵重物品

招聘前台主管/领班，工作地点为万怡酒店。薪资范围为3.8千至4.8千。岗位职责包括：作为酒店的形象代表，展现良好的精神面貌，主动与客人进行问候和互动。为客人介绍酒店的设施服务以及本地文化特色。掌握房价，折扣和促销的所有信息，并知道如何去处理。完成客人的登记入住、房间分配以及协调客人的个性化要求。接听电话并处理客人的问题和咨询。建立良好的宾客关系，努力提升酒店形象、增加客房销售。岗位要求包括：有同岗位1年以上工作经验优先考虑。身高160cm以上，形象气质佳，性格热情开朗。良好的中英文口头表达及书面沟通能力，能适应三班倒。掌握酒店管理的基础知识，善于和宾客交往、沟通。处理事情周到果断，能独立处理各种投诉和突发事件。

招聘前厅部经理。薪资范围为5千至6千。岗位职责包括全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量符合希尔顿欢朋品牌标准。制定并执行前厅部的工作流程和服务标准，优化服务效率，提升客户满意度。监督并指导前厅部员工的工作表现，定期组织培训，提高团队专业素养和服务水平。处理客户投诉及突发事件，及时解决问题并做好记录，确保客户体验。协调与其他部门（如客房部、销售部等）的沟通与合作，确保酒店整体运营顺畅。负责前厅部的排班、考勤及绩效管理，合理控制人力成本。定期分析前厅部运营数据（如入住率、客户反馈等），提出改进建议并落实执行。确保前厅部设施设备的正常运行，及时上报维修或更新需求。岗位要求包括具备较强的服务意识和团队管理能力，能够高效协调前厅部各项工作。熟悉酒店前厅部运营流程及标准，有相关工作经验者优先。优秀的沟通能力和应变能力，能够妥善处理客户投诉及突发事件。具备一定的数据分析能力，能够通过运营数据发现问题并提出解决方案。工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。熟练使用酒店管理系统（如Opera等）及办公软件。

招聘前厅部经理。薪资范围为5千至7千。岗位职责包括：1.带领部门员工做好前厅部各项对客服务工作落实，通过不断优化服务流程提高宾客满意度。2.根据部门年度工作预算，有计划完成各项对客营销任务落实。3.根据要求做好各类客源及公关关系维护。4.按照酒店要求做好部门人员管理及各项内务管理工作落实。

招聘收益经理，薪资范围为10000元至12000元。岗位职责包括预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。协助酒店收益增长，提高市场份额，同时取得更好的收益。与酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。相应敏锐的洞察力，在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队。适当调节以保证酒店房间销售和收益增长，按照标准执行并记录。监督各酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，程度提高收益。根据酒店收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开酒店收益管理分析会。岗位要求包括5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验。具有团队协作能力和管理能力。有较强的创新意识和创新思维。出色的沟通、计划管理和问题解决能力。对市场不断变化较有很好的敏感性。具有一定的英语听说读写能力。

招聘前台工作人员3名。要求能熟悉使用酒店订房系统，熟悉酒店前台工作。负责酒店客房预订、接待咨询、房态管理、入住退房办理等前台日常服务工作。薪资面议。工作地址为水井湾天酿大酒店。招聘截止日期为6月15日。

前台员工工作认真负责，服从酒店管理制度，踏实好学，有无相关工作经验均可，公司提供带薪带教。负责酒店前台宾客接待、入住登记、咨询解答、日常账务处理及门店基础服务相关工作，保障前台日常运营有序开展。薪资福利:2400-3000元/月+各类提成，包吃，享有生日假、节日福利，上2休1、12小时工作制招工人数:3人招聘有效期至：长期有效工作地址:务川县都濡街道老客车站对面

贵州南将酒业集团有限公司招聘前台接待3人。实习期薪资为4000元，转正后薪资为5000元以上。工作地点位于二桥周林学校后门。

招聘暑期客房临时工（做房）。薪资为6000元至9000元。岗位职责包括负责酒店客房的日常清洁与整理，以及独立完成客房用品的补充及布草更换。任职要求为做房熟练，一年以上客房工作经验，工作认真负责，吃苦耐劳，能够适应阶段性高强度工作。需具备良好的服务意识，服从工作安排。需拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。工资为23元每间，每天分房14至18间，具体视情况而定。工资月结，预计工作时间为7月10号至8月25号。提供食宿。

客房服务员工作踏实肯干，服从管理制度，责任心强，有酒店客房服务相关工作经验者优先。负责酒店客房清洁整理、物品摆放规整、客房设施维护等日常客房服务工作。薪资福利:2400-3000元/月+客房计件提成，包吃，享有生日假、节日福利，月休3天、8小时工作制招工人数:3人招聘有效期至：长期有效工作地址:务川县都濡街道老客车站对面

招聘前台收银员1名。年龄要求18岁及以上。实行三班倒制度，每月休息4天。无经验者可接受培训，有专人带教，有经验者优先。工作内容包括及时、准确地接听和转接电话，必要时记录留言并及时转达。薪资范围为3000至5000元，另有提成。提供员工三餐，每天工作8小时。工作地址位于广州久龙酒店（凤冈步行街智慧新城店），具体为贵州省遵义市凤冈县龙泉镇和平路智慧新城酒店5至11层。

招聘前台人员3名。要求能熟悉使用酒店订房系统，熟悉酒店前台工作。负责酒店客房预订、接待咨询、房态管理、入住退房办理等前台日常服务工作。薪资面议。工作地址为水井湾天酿大酒店。截止日期为6月8日。

三餐四季餐厅岗位名称：商务餐厅领班薪资待遇：底薪4500元+全场消费提成绩效岗位定位：前厅基层管理岗，衔接店长与服务员，负责餐厅日常楼面运营、服务管控、人员调度、客诉处理，保障商务宴请、散客接待、包厢服务高标准落地，维持餐厅高端商务服务形象。联系电话

酒店招聘前台暑假工。要求年龄18-35周岁，高中及以上学历，会基础电脑操作，服务态度良好，需6月到岗。薪资为2600元每月。招聘人数为4名。暑假工需工作至8月底，临时工需工作至9月底，无法完成工期者请勿应聘。提供食宿，每月休息4天，法定节假日正常休假，缴纳社医保，享有工龄工资和带薪年假。工作地址为葫市镇二郎坝。

酒店招聘收银员1名。年龄要求25-35岁。要求有敬业精神、责任心，对工作细心。有酒店宾馆前台或收银相关经验者优先。薪资为2000至3000元每月，包吃，有加班工资。工作时间上白班，星期六和星期日上班一天。