“欢途酒店精品酒店”招经理一名：需要有酒店管理经验，40岁以内、，月薪6000—-7000。有合适的同行可以帮忙介绍，非常感谢

招聘：前厅经理薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序2.协调团队工作，处理客户投诉及突发状况3.监督员工服务质量，定期开展培训与考核任职要求1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业2.具备3年以上前厅管理经验，熟悉酒店运营流程3.沟通能力强，能妥善处理客户关系（有大型酒店经验优先）

招聘：酒店领班（仁怀）3500-4000+双休+包吃住薪资：3500-4000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营，监督服务标准与卫生规范落地2.统筹员工排班与培训，提升团队专业技能及服务效率3.妥善处理客诉及突发事件，维护酒店品牌形象4.协助经理控制运营成本，优化物资管理与能耗管控任职要求1、大专及以上文化程度。有国际联号品牌酒店工作经历优先2、熟悉并掌握Opera酒店管理系统和各类办公软件3、自信的解决问题与决策的能力4、有一定英文基础薪资待遇1.3500-40002.双休3.包吃住

酒店前台收银

岗位职责： 1、热情、礼貌地接待每一位宾客，提供优质的服务； 2、准确办理宾客的入住、退房手续，确保信息准确无误； 3、妥善处理宾客投诉和突发情况，维护酒店形象； 4、维护前台区域的整洁和秩序。 任职资格： 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。

负责客人办理入住、退房手续，准确核对身份信息；解答客人关于酒店服务、周边交通及旅游景点的咨询，提供出行建议；配合主管完成客房分配与特殊需求记录，确保服务信息准确传达；维护前台区域的整洁，保持专业且热情的职业形象。

实习生招聘，真实招聘，非诚勿扰，鸽子勿扰（实习岗位，所以只要在校未毕业的大学生）可签三方实习协议，可开实习证明工作地址：贵阳市清镇市贵州水利水电职业技术学院实训酒店⼀、招聘岗位1.前台实习⽣1名2.实习⼯资2450元/⽉3.实习期6个月，毕业后如愿意可提供转正机会，⼆、⼯作内容1、负责校内实训酒店前台接待2、主要接待各类培训班、团队入住，办理⼊住、退房等⼿续3、各类台账记录等⼯作三、岗位要求1、热爱酒店⾏业2、有责任心、注重细节3、具有良好的沟通能⼒和团队协作精神四、福利待遇1、月休8天2、提供免费员⼯宿舍（有空调、独立卫生间）3、节假⽇发放慰问品4、各类员⼯活动、带薪培训联系方式：刘主管（）

西江千户苗寨民宿旅拍招 前台5个长期，打扫卫生阿姨5个（长期）来有理想的小伙伴，位置很多，上升空间足够高 电话微信：

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询及酒店服务的相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排

遵义市湄潭县招腻子/大白/外墙水包砂真石漆水包水

岗位职责： 1.协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等 2.配合各工种进行现场辅助作业，保障施工流程顺畅 3. 学习并掌握基本施工工艺与安全操作规范，逐步提升实操能力 4. 服从现场管理安排，按时完成交办的临时性工作任务 5.参与日常安全巡查与工具整理，维护作业环境整洁有序 任职要求： 1. 年满18周岁55岁以下，身体健康，能适应工地现场作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 无经验者可应聘学徒岗位，公司提供带教指导 4. 初中及以上学历，识字算数能力良好 5.遵守工地规章制度，服从统一管理与调度

遵义市赤水市招弱电/安防

遵义市仁怀市招指挥/司索工

刮腻子师傅，做家装手艺好点的，

天津柏典酒店招聘管事部外包工包工作餐

酒店店长助理（储备店长、可学全盘运营+维修维护） 岗位说明 本岗位为酒店核心储备管理岗，跟随店长全程学习酒店全套运营、前厅管理、客房管理、安全消防、设备维保、成本管控、平台运营所有事务，全方位培养，后期可晋升店长，适合想稳定深耕酒店行业、愿意学技术、学管理的求职者。 主要工作职责 一、全盘运营学习（核心） 1. 协助店长负责酒店日常整体运营管理，熟悉开店、闭店全套流程。 2. 负责前厅接待、入住退房、客诉处理、订单核对、平台评价维护、房态管理。 3. 监管客房卫生、布草对接、保洁排班、客房质检，把控出品标准。 4. 管理员工日常考勤、服务标准、岗前培训，维持门店服务秩序。 5. 负责日常对账、营收核对、耗材盘点、成本节约、物资申领管理。 6. 维护美团、携程等线上店铺，处理差评、优化评分、保障门店流量。 二、安全与治安合规管理 1. 落实酒店五项治安管理制度，严格实名登记、访客登记、巡查制度。 2. 每日检查消防设施、通道、应急设备，排查安全隐患。 3. 处理店内突发事件、邻里纠纷、客诉矛盾，配合派出所、消防检查工作。 三、设备维修维护（重点学习） 1. 负责酒店日常简易维修保养：房间灯具、开关、门锁、水龙头、马桶冲水、花洒、五金配件紧固更换。 2. 巡查客房电器：空调、热水器、电视、吹风机故障排查，小问题自主处理，大问题报备外修。 3. 巡检公共区域：走廊照明、监控设备、门禁系统、消防指示灯、应急灯、水泵、排水系统。 4. 熟悉酒店空调、配电、水路、电路基础常识，建立设备台账，定期保养、防尘、排水、检漏。 5. 记录每日维修台账，统计故障频次，提前预防设备老化问题，降低维修成本。 四、日常统筹辅助 1. 配合店长完成各类检查、台账资料、迎检工作（公安、消防、文旅、卫生检查）。 2. 监督门店卫生、消杀、耗材摆放、仓库整理。 3. 学习门店营销、锁房控房、节假日活动、房源调价逻辑。 任职要求 1. 年龄20–40岁，有无经验均可，愿意学习、踏实肯干优先。 2. 做事细心、有责任心、执行力强，能接受酒店轮班。 3. 简单动手能力强，愿意学习水电、设备基础维修维护。 4. 沟通顺畅，能处理客户问题，服从管理。 5. 无不良记录，人品正直稳定。 岗位优势 零基础带教，学全套酒店运营+设备维修技术 不单一做保洁/前台，是管理储备岗 掌握门店运营、线上运营、工程维保三大技能 长期稳定可晋升店长，薪资持续上涨 中小型酒店锻炼全面，上手快、成长快 薪资: 实习期2800～3000元、需住在店里。 发展方向 全程掌握：开店筹备、日常运营、合规迎检、设备维保、线上运营、人员管理全套能力。

崇礼招聘客房主管2名，一个月5500左右， 领班4000——4500,4天休息，管吃住 ​

山中湖诚聘大堂经理 招聘岗位：大堂经理（1名） 任职要求：45岁以下，有相关前厅、门店管理经验，沟通能力强，服务意识佳，能统筹日常接待、现场管理及客诉处理，工作认真负责。 薪资待遇：月薪6600元（扣除个人社保），月休4天，工作稳定，环境舒适。 包吃住 岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1、年龄22-38岁，高中及以上学历，有连锁酒店前厅主管、前厅经理1年以上同岗经验优先（全季、亚朵、如家、锦江、维也纳等品牌经验优先）。 2、熟练操作酒店PMS系统、熟悉OTA平台规则、前厅收银对账、房态管理全套流程。 3、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力，擅长团队管理、员工带教、客诉处理。 4、工作认真负责、原则性强，服从门店管理，能适应酒店轮班、节假日排班。 5、无不良从业记录，形象气质佳，普通话流利，有中端连锁酒店管理经验优先录用。

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5.完成每日营收报表、现金清点及交接班记录 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 3.责任心强，抗压能力好，可适应轮班及节假日工作安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

招聘餐厅经理一名(）待遇面议，联系电话

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入并维护宾客信息与房态数据 4.保持前台区域整洁有序，确保各类单据、钥匙及物资规范管理 5. 完成每日营收报表及交接班记录，保障运营流程顺畅高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上的服务理念

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业素养 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作 5.具备基础英语会话能力者更受青睐

客房服务员55岁以下30岁以上，身体健康，服从管理，勤劳肯干，无夜班，月休三天，有工作经验优先。薪资福利:转正薪资2500十提成（保底2900）招工人数:数名

招聘一名领班会收银系统。会管理员工。简单的培训。联系电话，善于沟通。

招聘前台一名：维也纳酒店19楼习之缘私房菜上班时间上一休一工资待遇面议有经验优先非诚勿扰联系方式：

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应倒班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，普通话流利，服从管理 5.遵守酒店规章制度，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 任职要求： 1.学历不限，年龄18+，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

岗位名称：店长；岗位要求：1.年龄在22-35岁之间，人品三观正直，无不良嗜好；2.有连锁餐饮行业（咖啡、茶饮、快餐）门店管理经验者优先；3.有意愿在瑞幸长期发展，拥有较强的执行力、抗压能力，能在快节奏环境下保证高效运营，具备较强的沟通协调能力、服务意识、学习能力和责任心；薪资待遇：5000-8000元；招工人数：1名（贵州遵义）。

酒店前台(夜班):1名 【岗位职责] 1.负责酒店前台接待、入住登记及退房结算 2.提供热情周到的客户服务，处理客人咨询与需求 3.协助维护前台区域整洁与设备正常运行 【职位要求】 1.有酒店前台工作经验优先，需具备客服经验 2.普通话标准，沟通表达清晰 3.熟悉电竞酒店运营模式者优先 4.持有普通健康证，身体健康，无不良记录 【工作时间】 18:00-08:00(夜班) 【薪资福利】 综合薪资:3000一4500 元/月 包含基本工资与绩效补贴，多劳多得(按实际表现发放 月休4天