招聘酒店管理工作人员一名，五官端正形象好，学历要求：只要专科。

餐饮驻场经理（食堂/团餐/外包餐饮通用标准要求） 一、硬性任职条件 1、年龄30-48岁，有三年以上团餐、工厂食堂、学校食堂、餐饮外包全盘管理经验，不能只会社会餐饮。 2、懂菜品成本核算、食材验收、每周菜单制定、食材损耗控制、台账资料全套制作。 3、持有健康证，懂食品安全法，能够应付食药监突击检查，会做每日台账、消毒记录、晨检记录、索证索票。 4、能够独立对接甲方（企业行政、后勤老总），处理投诉、人员纠纷、甲方整改单。 5、能管住后厨厨师、保洁、服务员，不用老板天天到场，全天驻场在岗。

岗位职责： 1、负责餐饮前厅的日常运营与现场管理； 2、统筹安排前厅服务人员的工作任务，监督服务流程执行； 3、维护客户用餐体验，及时处理顾客反馈与突发情况； 4、协调与其他部门的合作，确保前厅运营高效顺畅； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队管理能力，有团餐服务经验优先考虑； 2、具有较强的沟通协调能力和应急处理能力。 福利待遇： 提供吃住，免费工装，月休6天节假日正常休息，缴纳社保

任职要求：认真负责，吃苦耐劳，听从领导安排。 岗位要求：需要从事过配餐管理工作。 上班时间：做六休一。

任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有餐饮管理经验优先录用 6.包吃住

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1、负责饭堂人事管理和财产管理，完成公司制订的各项指标并制订营运方针及各项具体计划。 2、负责审核周食谱并与厨房保持密切联系，监督后厨卫生，做好后厨工作的协调与管理。 3、检查厨房用品及清洁卫生，检查库存物资，检查员工仪容仪表。 4、密切掌握员工思想动态，及时了解员工的动态做好人员储备。 5、妥善处理投诉和质询，处理好与各部门的关系，合理采纳意见。 6、按照公司的安全规定，严格落实，确保无食品安全和工伤事故的发生 7、负责相关食品安全等台账。 任职资格： 1、大专以上学历；单休制，最低大小周 2、电脑操作熟练，熟悉食品卫生法规者优先。 3、有三年以上饭堂管理工作经验。 4、具有良好的分析、判断能力，优秀的组织管理能力，沟通协调能力和执行力，优秀的表达能力。 5、良好的自律性和团队合作精神，能承受工作压力，吃苦耐劳，身体健康，精力充沛

本店的日常工作

招聘主管2人，，一年以上管理经验，20-32岁之间，底薪5500-6500，可预支工资，每月十号发工资，需要会排班，进销存，入离职，员工培训

一、岗位职责 1、全面管理食堂前厅，维护秩序，主动了解就餐需 求，妥善处理客诉，提升服务质量与就餐体验。 2、统筹前厅运营衔接，配合公司及甲方管理，合 理安排工作，保障食堂高效合规运行。 3、负责出品检查、收尾验收及拍照汇报，确保餐 食与卫生达标。 4、协调管理前厅人员，人手不足时协助售餐，保 障服务不间断。 5、对接各岗位，做好工作衔接，落实运营要求， 确保服务高效落地。

招聘职位：保安应聘要求：1、初中以上学历，，20至50周岁、身体健康、无违法犯罪记录；2、服从公司安排，责任心强、有一定的沟通能力，有相关工作经验者优先，退伍军；薪资待遇：试用期2300元/包住联系方式：（吴经理）面试地点：兴义市金地首座C栋2001室兴仁市东湖街道师范路47号工作地点：兴仁市

黔西南兴仁找地皮找平的师傅，有两百多平，技术要好，做完马上给钱，有想做的师傅联系我

招聘包饺子工，薪资为200-300元一天。工作时间为早8:00至晚7:00。工作地址在肆季南河（肆季烟火里）。联系电话：。

册亨县双江镇本地种树招工！ 160元一天 也可按亩计价，亩价详谈 薪资两种结算任选 人数不限、年龄不限，能爬坡上坎就行，活简单好上手，长期有活 工作地：黔西南州册亨县双江镇 电话微信同号：，有意直接联系

黔西南布依族苗族自治州安龙县招电焊

东港本地招酒店经理1。大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理优先；年龄35–45岁最佳，精力能覆盖夜班应急、日常巡店。2。3年以上酒店运营总监、前厅经理、客房经理履历，有完整代理店长、全权接管门店经历，能够独立操盘一家住宿酒店全年经营。 3。熟练操作酒店管理系统、OTA后台调价、房态管理、活动运营；4。精通客房运营、布草管理、客房损耗控制、早餐简餐运营；5。熟悉丹东本地周边市场、竞品酒店定价、本地企业客源结构。人品可靠，执行能力强，擅长带基层员工。电话同步

井号西安钟楼希尔顿欢朋诚聘前台主管前台接待需要有工作经验，欢迎推荐！（）

招聘大堂经理1名。要求大专学历，有较强的服务意识及应急事务处理能力，具备酒店客诉处理经验。薪资5500元起，缴纳社会保险、公积金，享有工龄工资、奖金提成、年终奖、节假日福利等，提供食宿。工作地址位于千岛湖大道2888号（浙旅学院对面）。

前厅经理（包吃住）薪资：6500-8000元/月福利：包吃|包住|节日福利企业名称【澧县极地雪龙休闲广场金钻店】点击查看职位详情：地址：澧县电话：

金州1500平酒店诚聘大堂经理，要求35岁以上/50岁以下，有2年以上工作经验，懂运营，会剪辑，联系电话刘老板

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待、入住登记、退房结算及客诉处理，保障服务专业高效 2.独立运营OTA平台（如携程、美团等），完成房态管理、价格维护、订单处理及评价回复 3.开展前厅员工基础服务流程与系统操作培训，提升团队服务标准与响应效率 4.协同销售与客房部门，及时反馈市场信息与客户需求，支持运营优化 5. 维护前台区域整洁与物资有序，确保符合酒店品牌形象与安全规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或OTA运营相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用办公软件及主流酒店管理系统（PMS）、OTA后台操作 4.形象端正，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备基础英语沟通能力或学习意愿者更佳

招聘酒店前台4名。要求形象气质极佳，需提供带证件照且非AI合成的简历。工作内容包括：负责酒店前台的日常接待工作，如客人接待、信息咨询、关注客人需求；完成来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等基础工作；维持前台区域秩序，协调与其他部门的配合，确保日常运营顺利；提供优质服务体验，关注客人反馈和需求，维护酒店品牌形象。能接受夜班倒班。薪资福利为3500元，包吃包住，月休四天。工作地址：兴义市洒金街道坪东轻工业园区栗坪环线侧（导航：兴义苗阿祖康养药浴温泉亲子度假酒店）。

招聘店长1名。年龄不限（需成年），优先考虑长期工作人员。要求性格开朗、热情活泼、开朗大方、负责任、吃苦耐劳，具备较好的沟通能力，有相关餐饮行业或服务行业经验。薪资福利：试用期薪资2000+元/月，转正后薪资5000+元/月。工作地址：安龙县招堤小吃一条街霸王茶姬。

招聘客房前台人员1名。要求年龄在30周岁以下，必须会电脑简单操作及表格制作。薪资福利为包吃包住，2800元起。试用期为一个月，招聘长期工。工作地址为安龙泓芙蓉酒店。

兼职招聘时间：工作岗位：客房服务员工作时间：3人8:00-结束联系电话：（）工作地点：富康酒店岗位要求：能独立做房，有黑色裤子黑色鞋子，白色上衣，不迟到，鸽子军勿扰薪资福利:15元/间，10元车补（保底10间）（工资3个工作日）

招聘客房服务人员。年龄要求为35至50岁。要求形象好、沟通能力强，能吃苦、爱干净、服务意识强。有相关工作经验者优先考虑。薪资福利为底薪2500至3500元。招聘人数为2名。工作地址位于兴仁市兴仁广场对面。

25 岁至 45 岁，上一天休一天24小时，保底加提成加年终奖，长期上满一年以上的，短期勿扰，

我们是贵州辣不怕连锁餐饮品牌，现诚邀门店负责人加入团队，与品牌共同成长！ 【工作内容】 1. 负责门店日常运营管理，监督服务流程、食品安全与卫生标准执行。 2. 协助管理门店人员，组织基础培训，打造高效协作的门店团队。 3. 跟进门店经营情况，配合总部完成业绩优化与顾客服务提升。 【岗位亮点】 1.零基础可做：公司提供全套运营培训，无餐饮店长经验也能快速上手。 2.运营托管支持：专业团队负责门店出品、库存管理等核心环节，无需亲自守店盯班。 3.收益与门店挂钩：除基础薪资外，可享受门店经营激励，多劳多得，收益稳定有保障。 4. 全程帮扶支持：品牌成熟运营体系保驾护航，助力快速进入角色。 【任职要求】 • 年龄18-40岁，身体健康，无不良记录。 • 有责任心、执行力强，认同品牌经营理念。 • 希望通过稳定工作增收、长期发展的伙伴优先。

招聘前厅接待2名，男女不限，年龄18-28岁。要求有一定的计算机基础，熟悉电脑操作，待人亲切，有良好的服务意识，品行端正，会讲普通话，具有一定的抗压能力。工作内容包括为顾客办理入住、离店手续，接待引导客户入住，及时解答各种问题，核对班次内账务并交班。薪资福利为到手薪资由基础薪资、会员卡提成、好评提成和夜班补贴组成，具体薪资面议，包食宿，提供透明的晋升机制和轻松的工作氛围。工作时间实行轮班制，每日工作8小时，班次为08:00-16:00、16:00-24:00、24:00-次日08:00，月休4天，此岗位需要上夜班。

招聘客房服务人员。年龄要求为35至50岁。要求形象好、沟通能力强，能吃苦、爱干净、服务意识强。有经验者优先。薪资福利为底薪2500至3500元。招聘人数为2名。