酒店招聘前台管家。要求沟通能力强，有经验者优先，会电脑操作，有上进心，有责任心，年龄18到45岁。薪资福利为6500到9000元，包吃住，每月休息两天。

招聘酒店前台管家。要求沟通能力强，有经验者优先，会电脑操作，有上进心和责任心，年龄18至45岁。薪资为6500至9000元。提供食宿，每月休息两天。

招聘酒店值班经理。薪资为3001-5000元/月。岗位职责包括负责酒店日常运营的协调与管理，确保各岗位工作有序开展。监督服务质量与环境卫生标准执行，保障宾客体验。处理突发事件及客户投诉，及时作出有效应对。协助上级完成团队调度与班次安排，提升现场运营效率。任职要求包括具备良好的服务意识和责任心，能适应轮班工作制。具有较强的沟通协调能力与应急处理能力。熟悉酒店前厅、客房、餐饮等基础运营流程。有团队协作精神，能在高压环境下保持高效工作状态。

招聘宾客服务主管（前台主管）。薪资为3500-4500元。岗位职责包括：督促管理当值期间前台接待工作，确保提供优质高效的服务。与员工有效沟通，提供明确指示，关注员工表现并给予激励。在遵循酒店规章制度、维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。管理前台或餐厅，用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。友好诚挚地问候宾客，耐心倾听、沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题，在团队中起到表率作用，并能根据酒店需求调整工作时间。通过培训及一致的管理，领导和激励团队员工。采取必要行动，及时有效地处理顾客的不满，在适当的时候告知服务经理，并回访客人以确保客人对解决方法满意。维护顾客档案和信息，确保预订的有效性和准确性。按照客人的预定或喜好安排房间，并做详细目录管理。维护酒店电脑系统信息数据的准确性，便于系统操作，确保前台运营设备的正常运转以及工作区域的整洁清洁。了解酒店周边地区的最新信息、名胜、风景地等，为顾客提供方便。确保信息的有效传递，将尚未完成的事情逐一移交至有关人员，让宾客满意，并参加日常例会及其他会议。确保前台或餐厅的日常管理，包括但不局限于工作的监督、房间分配、报告、信用额度核对、电脑数据备份及主帐的核对等。确保日常设施备用品的维护保养和必需库存，所有物品记录有序。按照卫生健康安全、危机管理部门、灾难处理方法、救火程序执行，在宾客服务经理不在场的情况下参与救助行动。了解健康食品安全的要求，并可以给出适当的建议并做好管理。掌握酒店产品知识，并且为员工提供相关的培训。了解所有餐厅的菜肴，以便向客人推荐。熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。遵守服务程序，保证餐厅的各个区域都符合早餐、午餐及晚餐的服务标准，其中包括收银台的准备工作、与厨师交流以及餐厅预定的详细情况。检查餐厅当天预定，保证员工能够按照预定准备及正确摆台，做好相应的准备，并能致电确认预定。在必要的时候协助餐厅及厨房的同事，并完成经理交代的任务。检查员工的仪容仪表，确保团队成员以最佳的精神面貌接待客人。针对工作中的不足制定计划，以避免影响对客服务质量。协助准备制定每位员工的排班表及工作安排，需考虑内部活动、客人入住率、特殊活动及产品促销等因素。协助前台与团队进行沟通联络，关心客人。询问客人的满意度，如有意见及时反馈给相关人员，并且做好顾客意见记录。与客房部及工程部门通力合作，保证

招聘服务经理，薪资为4000-5000元/月。负责酒店前厅日常接待管理工作。任职要求：大专以上学历，男女不限，熟悉前厅部所有工作流程。形象良好，普通话标准，为人正直，聪明灵活，一年以上管理经验。熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账务与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及PMS系统者加分 5.服务意识强，责任心强，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务形象专业得体 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.普通话标准，具备基础英语会话能力更佳 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 形象端正，责任心强，能适应轮班及节假日工作

1、负责酒店客人入住、离店手续办理 2、处理客人简单投诉及安抚工作 3、40岁以下，形象气质佳，沟通能力强； 4、保底工资2720元+点评提成+自来客提成+全勤工资50元+工龄工资 5、提供员工宿舍，工作满一年后有工龄上调100元 6、部分节日有礼品发放

前台接待服务，登记办理入住，离店

招聘酒店前台接待【工作时间】三班倒上6休2【要求】年龄18-25男女不限，有服务意识【主要工作】预订、办理开房退房手续，网评回复等工作【薪资待遇】3000-3500【地址】灵山县灵城街道燕山路52号【联系人】黄生

银滩大排档招厨师7500

招煤气管道安装工人（需要有上岗证），包月，待遇面谈 岗位职责： 1.负责压力管道的现场安装、拆卸、维修及改造作业，确保符合国家压力管道安全技术规范 2.参与管道系统日常巡检、隐患排查与应急抢修，及时处置泄漏、堵塞、腐蚀等故障 3. 配合工程部完成市政、工业及民用建筑项目中的管道施工任务，按图施工、保质保量 4.规范使用焊接、切割、试压等专业设备，落实安全操作规程与现场文明施工要求 5.协助技术部完成管道资料整理、竣工验收及维保记录归档工作 任职要求： 1.具备管道安装/维修相关实操经验，熟悉GB/T 20801、TSG D7006等标准者优先 2.持有有效压力管道作业人员证（D1/D2）或焊工证、登高证等特种作业证件 3.能适应广西区内项目流动性施工，吃苦耐劳，具备较强安全责任意识 4. 初中及以上学历，具备基本识图能力和沟通协作能力 5. 无不良从业记录，服从公司抢维应急部统一调度

招聘客房阿姨一名。要求干净卫生，手脚麻利。薪资福利：包吃住，淡季4500-5000一个月。

招聘一名阿姨，要求会煮家常菜、炒粉炒面，爱干净卫生，责任感强。薪资面议。见工做工，有意者详谈。

招聘售货员一名，，年龄45岁以内，耐性好。薪资为4000元/月，暑假期间4500元/月，能力优秀者半年后涨工资，节假日有奖金。工作时间早10:30至晚20:30，月休两天。

东湖区酒店招聘经理一名4500-5500，工作轻松，福利好，配备员工宿舍，每月员工聚餐，月休三天陈

负责公司会议、住宿、餐饮服务保障管理。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客户投诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训、绩效考核与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务流程 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识，能科学驱动经营决策 4. 服务导向强，注重细节，责任心强，具备良好抗压能力 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

招聘酒店管理工作人员一名，五官端正形象好，学历要求：只要专科。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘酒店前台人员1名。要求年龄20周岁以上，不限学历和性别，有无相关工作经验均可，有经验者优先。要求性格活泼细心，口齿清晰，善于与人沟通。工作内容包括订单登记、办理入住退房、整理前台卫生。薪资福利为4000元以上。工作地址位于广西自治区北海市海城区涠洲镇滴水村7+1假日酒店。

招聘客房阿姨。薪资按房间数量计算，每间25-30元。长期工作者可联系。工作地址位于涠洲岛下石螺口。

招聘前台人员，年龄要求在25至40岁之间，形象良好，男女不限。薪资福利为月薪4500元加销售提成。每月休息两天，若不休假可补发工资。可提供食宿。沟通时间为10:00至22:00。新开业的高端酒店共有42间客房。工作地址位于涠洲岛下坑村也寐海景艺墅。

招聘岗位：民宿店长（6-8k）岗位职责：1.负责民宿的整体运营与日常管理工作；2.协调前台、客房、客服等各岗位工作，确保服务流程顺畅；3.提供高品质的客户接待与服务，提升客户入住体验。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队协作精神；2.熟悉酒店或民宿运营管理流程，有相关经验者优先；3.有较强的服务意识和责任感，能独立处理客户问题；4.工作细致，有较强的组织协调与应变能力。5.至少有2年民宿/酒店管理经验。联系人：叶女士

招聘做房阿姨。要求工作认真、眼里有活。主要工作为做房。薪资：底薪4000元加提成。每天做12间房，8点上班，做完即可下班。工作地址位于涠洲岛。

招聘：酒店前台 薪资：2.5-4千/月 岗位职责 1.为宾客办理入住手续和退房手续。 2.为宾客提供指引及开票等服务。 基本条件： 1.年龄20周岁以上，，具备良好的沟通协调能力和应急处理能力。 2.能适应倒班工作，具备抗压能力。 3.中专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先。 4.会基本OTA平台操作流程，使用别样红等酒店管理系统及Office办公软件。

招聘酒店前台1名。要求年龄35岁以内，熟练使用手机和电脑，有亲和力。薪资福利：底薪4000元，二消对半，好评提成，销售提成。工作地址：涠洲岛南湾街。

招聘客房服务员。薪资为3001-5000元/月。岗位职责包括负责客房的日常清洁与整理工作，协助完成客房用品的补充与更换，以及保持公共区域的整洁与卫生标准。任职要求为具备良好的服务意识与责任心，能适应酒店工作节奏且吃苦耐劳，具备基本沟通能力并服从工作安排，有相关工作经验者优先考虑。

招聘宾客服务支持主管（客房主管），薪资为2500-4000元。岗位职责包括：当班时负责所有分配的楼层和客房。与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。管理和控制所有客房运行管理，分配和监督员工的工作并在需要时提供帮助。处理、登记和跟踪借出物品，有周期性的盘点出借物品。记录所有宾客服务支持部员工出勤的情况。熟练掌握电脑，为宾客服务支持部办公室工作提供帮助。同其他部门协调工作。培训并激励员工，对他们的工作进行评估。鼓励员工掌握多技能。协助进行员工的培训和发展。给予所管辖的员工以不断的建议和支持。指导员工表现。必要时对员工进行个别面对面指导。协助稳定员工，控制流失率。解决争端。约束员工遵守纪律。检查宾客服务支持部员工的仪表、个人卫生和形象。协助准备员工排班表。确保所有工作遵循宾客服务支持部程序并确保酒店程序被遵守。确保在请勿打扰状态下客人的隐私被维护。监督夜床服务。迅速向物业管理部汇报维护活动。提供高品质的对客服务。检查预抵VIP的房间。确认VIP客人、常住客人和长包房客人，建立良好关系并提供个性化和超值服务。确保恰当的处理客人的失物与招领。负责严格控制钥匙领用程序。确保客人需求与合理的要求被满足。通过汇总客人的意见，寻找机会不断发展对客服务。采取合适的行动解决客人的抱怨。促销酒店与希尔顿的产品与服务。掌握和使用宾客服务支持部电脑系统。坚持酒店的清洁和养护程序。保持维护所在工作区域的高度整洁。保证所有报告和服务都按时完成。遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

招聘岗位：民宿店长（6-8k）岗位职责：1.负责民宿的整体运营与日常管理工作；2.协调前台、客房、客服等各岗位工作，确保服务流程顺畅；3.提供高品质的客户接待与服务，提升客户入住体验。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队协作精神；2.熟悉酒店或民宿运营管理流程，有相关经验者优先；3.有较强的服务意识和责任感，能独立处理客户问题；4.工作细致，有较强的组织协调与应变能力。5.至少有2年民宿/酒店管理经验。联系人：叶女士