酒店管家形象气质佳，熟悉电脑操作，有较强责任心，主动服务意识强、眼里有活，较强沟通和理解能力。要求要有工作经验薪资福利:薪资福利待遇面议招工人数:一名

我们火锅店现招一名领班，全职岗位，月薪3000-3500元，包吃，还有全勤奖哦！工作内容包括撤台、引位、传菜、摆台、迎宾和点单等。 如果你普通话标准，年龄在20-38岁之间，欢迎来加入我们。有意者请尽快报名，名额有限，期待你的加入！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析 4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、收益管理及客户关系维护者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

【院子里】新店筹备 · 诚聘 招聘岗位 【前厅】 前厅领班｜收银 | 服务员 | 传菜员｜保洁 【后厨】 配菜｜明档｜杀鱼｜洗碗 福利待遇 薪资面议 工资准时发放，不拖欠 法定节假日补休 任职要求 身体健康，服从管理 踏实肯干，长期稳定 联系电话 楚 厨：（后厨） 陈经理：（前厅） 工作地址 桂林市叠彩区南洲一号丰水楼北门南110米

有1年以上餐饮、火锅、自助门店管理经验，潮汕牛肉火锅经验优先；熟悉前厅整套流程，会控品、控损耗，懂得高峰期人员调度。沟通好，能妥善处理客诉，抗压能力强，适应餐饮早晚班；做事细心负责，执行力强，服从管理，吃苦耐劳。 【薪资福利】 底薪+岗位津贴+全勤+绩效，包吃住，月休，节日福利，有晋升空间！ 全面负责门店前厅日常运营、人员管理、服务标准、菜品巡检、卫生安全、损耗管控、客诉处理，衔接后厨与前厅，保障高峰期翻台效率、保证鲜切牛肉自助品质，落地门店各项制度，协助店长提升门店营业额与口碑！

北海市海城区招小工一人，负责搅灰打砖，杂活，九小时，工资待遇230.元天，可预支，私人房可干|一2过⺝，要吃苦耐劳的，钱快，熟悉开搅拌机，吊机不熟悉的勿扰，

砌墙抹灰，水电工，贴砖团队，非诚忽扰

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招聘会路面刻纹的人员，提供机器设备。

急招主管1名：工资面议服务员2名工资4200一4500+瓶盖费.包吃包住.月休3天，地址新田园聚英家园顺通酒店联系方式.

西乌旗连锁酒店-招聘：酒店经理；负责运营及管理，有经验者优先，薪资面议前台接待‍♀有责任心，沟通能力强要求女士！长期工！薪资待遇优厚，详情请咨询。联系电话：

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招聘天津开发区酒店现招聘大堂经理一名，前厅主管二名，收银台二名，工资待遇面议，主营川湘菜，联系方式吴先生欢迎加入我们大家庭

招聘：温泉主管薪资：3800-4500年龄：25–40岁?学历：大专及以上，旅游、酒店管理优先?经验：2年以上温泉/水乐园/洗浴主管经验，熟悉温泉运营流程?必备能力：?懂温泉水质基础常识、泡池运维规范?具备现场应急、客诉处理能力?会排班、带团队，较强执行力

莫菲尔酒店：现招候鸟过冬客，供吃供住，每人每天80元！（中、晚餐三荤三素）！无任何隐形消费！联系电话：王（同飞）

侨港一酒店招前台2名，八小时班，早班中班两班倒，月休4天，年龄30+，试用期一个月3000转正后工资3200+提成，联系电话

【北海银滩柏汀酒店招聘】本酒店位于北海银滩，纯酒店，带电梯，工作环境舒适，客源稳定！现急招以下岗位：前台1名•年龄：20岁—40岁•有酒店前台工作经验优先•上班时间：早8:00—晚6:00•工资：3500元/月客房保洁1名•年龄：30岁—55岁•要求熟手，能独立快速打扫房间•上班时间：早8:00—晚5:00•工资：3500元/月福利待遇：•月休2天•试用期1个月，转正后双方签订劳动合同•待遇从优，工作稳定联系电话：（）地址：北海银滩酒店（可直接到店面谈）有意者欢迎来电或到店咨询，非诚勿扰，谢谢

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内日用品（如洗浴用品、茶包、纸巾等），检查设施设备完好情况 3. 协助客人办理入住/退房相关事务，提供基础问询与便民服务 4. 及时报告客房设施故障或异常情况，配合维修与维护工作 5.遵守酒店服务规范与安全操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基本沟通能力，普通话流利，有酒店从业经验者优先 4. 服从管理，团队协作意识强，能承受一定工作强度 5.遵纪守法，无不良从业记录，热爱服务行业

1.按照酒店标准流程，负责退房、续住、空房的清洁与整理，包括:铺床、吸尘、擦尘、卫生间清洁、消毒、垃圾清理等。 2.按规定更换布草、补齐客用品(牙具、梳子、纸巾、矿泉水、杯具等)，确保房间整洁、齐全、无异味。 3.负责布草清点、收发、交接，做好损耗登记，不丢失、不错放。 4.工作中发现设施损坏、物品遗留、安全隐患，及时上报领班或前台。

负责店里面日常运营

银滩附近酒店招聘:1,候鸟餐师傅，擅长江浙沪口味优先，其次北方口味。其他地方口味暂不需要！2、酒店前台，男女不限，要求电脑熟练使用，有驾照优先考虑。3、客房服务员，要求有从业经验。联系电话杨小姐

招聘:侨港风情街过冬民宿，招保洁，要求:会给客房铺床，日常卫生收拾。有工作经验优先。待遇优，联系

岗位名称：民宿管家；岗位要求：1.沟通能力强；2.有管家工作经验者优先；3.责任心强。薪资待遇：底薪3800元+各项提成，法定假日工资双倍补贴（月薪范围3.8k-7k），包吃包住，月休3天。工作时间：早班（8:00-16:00），晚班（15:00-23:00）。

岗位名称：前台管家（酒店）; 岗位要求：形象气质佳；懂电脑操作；性格开朗，热情大方，工作认真负责，有主动服务意识。 薪资待遇：底薪＋二销提成+节假日补贴，薪资范围3k—6k。招工人数：一名。