1、负责酒店的日常运营管理工作，包括客房、前台、餐饮等工作的协调与管理；2、制定并执行营运计划和政策、确保各项业务运作的顺利进行；3、负责酒店员工的招聘、培训和管理，并推动团队建设和员工激励；4、与员工保持密切的沟通与合作，提升客户满意度，确保高品质的服务；5、负责制定并执行预算、控制成本和提高酒店的盈利能力。

服务数据1）关注分店的服务数据是否达标，每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进，并填写服务数据跟踪表；2）每周根据服务周报、月报，对服务数据工作做分析，找出分店的问题，及时为前厅员工培训；3）关注各渠道顾客点评与回复情况，按照公司规定网评指标，统筹管理网络点评数据，确保分店各项网评数据达标；同时，根据客人在OTA渠道的差评内容，进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改；4）参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验，第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施；帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况，对客人需求及建议及时响应，将每日客情，服务数据汇总上报店总，同时分享给酒店员工；5）定期回访客人、建立良好的宾客关系，建立前厅客人入住登记本，定期对入住的客人进行电话回访；6）做好服务经理工作日志填写（存档保留），完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项，跟进客人诉求的改进结果；服务呈现1）定期规划并组织门店员工的培训，对培训结果进行监督、跟进、负责；定期对员工进行技能考核，保障服务工作的功能性、专业性、标准性；2）关注并参与酒店的整体服务内容（五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等），根据公司规定和内容，严格要求酒店的服务质量，提升服务品质；3）负责新员工的培训和考核，树立希岸人的价值观和服务观；4）落实公司服务各项管理规定，确保外借物品种类齐全且能正常使用，监督并主动呈现服务结果，创新服务呈现方式，体现酒店整体服务价值；服务质检1）根据质检表内容（前厅、客房、销售、内务），每月对分店进行自检，确保总部质检合格；2）针对总部质检的问题进行专项整改及培训，提交整改方案；客房管理1）每天至少五间房抽查，确保房间的品质；2）日常房态核实无误，确保系统房态的真实性；3）督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题；商品销售1）每月根据公司发布的销售目标，制定分店的销售计划，完成当月销售额；2）积极鼓励引导员工售卖；IP房执行1）完成IP房所需要产品的采购及备货，保障IP房的布置；2）引导前厅积极推荐IP房型，促进产品的二次销售；经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督，确保各项考核指标完成

招聘：前厅经理薪资：5-8千1.有酒店同等工作经验2年；

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广丰宾馆，招前台收银员一名，18到35岁，男女不限

主要工作前台接待，开卡，登记。

酒店前台岗位职责和任职要求岗位职责：1.负责前台房间登记、结账、电话接听、房问预订、客人问询等相关服务工作2.确保按照公司服务标准，热情耐心，能够提供主动高效的服务3.完成上级主管交办的其它工作。4.新手可以免费培训，一对一带教。5.具备服务意识，有亲和力，擅长客户满意度的维护和提升6.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心7.形象好，气质佳，身高1.52以上年龄18-288.高中及以上学历，相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；9.较强的服务意识，会简单使用电脑办公软件

招聘服务员一、招聘岗位主管多名，服务员多名二、岗位职责负责接待的接待、引导和服务，确保顾客得到及时、周到的服务体验。三、任职要求1.年龄在18-35岁之间，身体健康，形象良好。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心的对待顾客。3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。

1.要求认真负责，品行端正，能够吃苦。2.会基本电脑操作。3.夜班。4.有类似经验。5.不包吃住。若住在本酒店，可补贴一半的房租。6.待遇4000～5000，能力突出者可谈。电话没有及时接听请留言。

酒店前台岗位职责和任职要求岗位职责：1.负责前台房间登记、结账、电话接听、房问预订、客人问询等相关服务工作2.确保按照公司服务标准，热情耐心，能够提供主动高效的服务3.完成上级主管交办的其它工作。4.新手可以免费培训，一对一带教。5.具备服务意识，有亲和力，擅长客户满意度的维护和提升6.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心7.形象好，气质佳，身高1.5以上年龄18-288.高中及以上学历，相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；9.较强的服务意识，会简单使用电脑办公软件

招注塑领班一位，有兴趣的电

广东中山招户外木结构安装师傅，懂电动工具，能吃苦耐劳，责任心强

中央空调小工或中工

要有，墙机，五块钱一方

小榄制衣厂，主要生产内衣，工作轻松易上手，来了就可以直接安排，恒温全自动车间工作岗位：贴合、贴标签、打包装、质检、剪线等多个岗位可自由选择综合薪资要求：5500-8000/月，工期15天-长期，16-49岁，男女无限均可安排，周周借支500左右，离职结清工资，可看工作视频

润口肥牛火锅店 招聘1；高薪诚聘前厅经理一名 要求三年以上酒店管理经验 有思维 有创意 气质佳 品行端正 爱岗敬业 工作认真负责 喜好拍或直播者优先 薪资待遇 （底薪➕全勤➕福利➕提成➕奖金） 一分能力 一分收获 享受多高的薪资待遇 取决于你自己的能力2；前厅服务员2名 要求品貌端正 口齿伶俐 吃苦耐劳 服从管理 干净利落 无不良嗜好 （） 薪资待遇 月 3500---4500 ➕全勤➕福利➕奖金 以上岗位人员 （包食宿)奇台县 金天地润口肥牛火锅店联系电话；

渝北区人和招聘：大堂经理/销售经理一名，薪资待遇6000-7000，联系电话：严总

前厅经理一楼扩建，二楼重装隆重开业在即薪资福利:优厚招工人数:1高薪诚聘

前厅经理薪资福利:7000至9500+提成招工人数:1名

前厅经理薪资福利:7500至10000+提成招工人数:1名

招聘：厨师长：1名年龄50岁以下，有多年厨师长后厨管理经验，懂流程计划与人员安排，会炒菜，出优品。（22天工作制）工资7500—8000。

作为客房保洁员，您将负责酒店客房的日常清洁与维护，确保所有房间达到高标准的卫生和整洁。您的主要任务包括但不限于整理床铺、更换床上用品、清洁浴室设施、擦拭家具表面、清理垃圾以及补充房间内的日常用品。您需要确保所有操作都遵循酒店的清洁标准和流程，以提供给客人舒适、干净的住宿环境。【任职要求】-具备识字书写，会普通话。-对客房保洁工作有热情，能够适应快节奏的工作环境。-能够熟练使用清洁工具和设备，了解基本的清洁化学产品使用方法。-良好的沟通能力，能与团队成员有效协作。-持有普通健康证，确保个人健康状况符合工作要求。-有客房保洁工作经验者优先考虑。【福利待遇】-竞争性的薪资待遇，根据工作表现提供绩效奖金。-提供员工宿舍和工作餐。-定期的专业培训，提升个人技能和职业发展。-工作时间8点-17点

餐饮行业2年以上，福利待遇好。详情面谈！

广东中山8.中山市利和酒店有限公司利和希尔顿酒店联系方式：裴小姐：联系地址：中山市东区中山三路16号之二招聘岗位：前台接待员/实习生招聘人数：10薪资待遇：3500-4500岗位要求：大学专科招聘岗位：客房服务员招聘人数：20薪资待遇：6001-8000岗位要求：不限制学历

负责前台的收银工作

店长，领班，服务员门店直招店长，领班需要经验，服务员有经验者优先。1、年龄：18-35岁，男女不限；2、体貌端正；3、每月休息4天；4、按时发薪酬；5、需要应聘者有服务意识，有责任心，行动力强，细心，耐心，有表达能力，服从管理；6、包吃、包住；7、迎宾，点餐，收银，摆台，撤台，清洁；8、餐厅环境好；9、工作时间下午四点到凌晨两点；10、薪资前期3800元底薪加200元全勤，工作能力强有奖金，按星级评定，加薪，有晋升空间。店长，领班薪资面谈

珠海前山酒店招临时前台接待两名，女性，23岁以下，工作时间早九晚五，工资每日结清，日工资300元，工期一个月，联系电话，，微电同号

有一定后厨管理基础的优先，，能吃苦耐劳，服从安排的优先，打理后厨日常事务，出餐，卫生，效率人员工作安排等等事务，男女不限

负责民宿客房和公区的卫生清洁。要求45岁以下，有相关行业两年以上工作经验，有五星级酒店或大型连锁酒店工作经验者优先考虑。

负责的洒楼菜品服务，为客人服务