负责写菜输入电脑，日常工作安排跟单

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

全职底薪4400起步，有全勤奖200，绩效工资，社保等福利，包吃包住，月休4天。欢迎能吃苦耐劳，形象好的伙伴加入，视能力情况匹配职位和薪资，有兴趣欢迎来电。 兼职小时工23/每小时

工资5000—5500 每天8小时工作 1个月休4天 有3年工作经验以上 有责任心，主动，勤快 过年放假 包吃往

岗位职责‌： 1、管理餐厅日常运营，确保服务质量、客户满意度和销售目标的达成； 2、负责开展餐厅营销活动，提高品牌知名度和影响力； 3、主动向客人推荐菜品，掌握售卡技巧，完成私域流量的客户积累； 4、督促及提醒员工遵守饭店的规章制度。 ‌任职要求‌： 1、形象良好、干净利落、吃苦耐劳、态度端正； 2、服从领导及公司的安排。 行业经验：从事过餐饮业一年以上 本店包吃不包住，过年过节有礼品和奖金，过年不休息有补薪补息，月休3天，每月有聚餐，工作氛围融洽不搞小团体 工作时间:9:30-14:00，16:30-21:00含两餐吃饭时间

一、运营管理 制定与执行制度 制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程，并监督实施13。 优化部门组织架构及规章制度，确保高效运转1。 现场督导与问题处理 实时巡查服务现场，及时纠正服务问题，保障服务质量14。 处理突发状况及客人投诉，维护客户满意度145。 设备与物资管理 检查工作设备（如POS系统、打印机、通讯设备）状态，确保正常运作2。 负责部门财产管理，定期盘点物资，控制物料损耗及费用支出14。 二、团队管理 人员调配与考核 负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。 实施员工绩效考核，协助开展培训计划145。 团队建设 召开班前例会和周例会，分配任务并传达工作要求34。 关注员工思想动态，加强沟通与思想教育1。 三、客户关系维护 建立客户档案，定期拜访重要客户，深化客情关系1。 收集并反馈客人对服务、产品的意见（如向厨师长传递菜品反馈）4。 管理线上舆情，提升品牌形象2。 四、收益与协作管理 收益优化 在酒店场景中，需管理房态、房价策略，分析营业报表25。 跨部门协作 协调后厨、销售等部门，确保服务衔接顺畅15。 协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。

岗位职责: 1.负责餐厅的整体管理与运营，确保服务质量。 2.监督和管理餐厅员工，包括招聘、培训、排班及绩效评估。 3.确保餐厅卫生和安全标准符合要求。 4.制定和实施餐厅营运标准和流程，提升工作效率。 5.推动餐厅销售目标，实施销售策略以提升营业额。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.优秀的沟通能力和协调能力，能有效解决员工关系问题。 3.对餐饮服务行业有深刻理解，能够把握客户需求。 4.具有较强的组织能力和执行力，能够带领团队达成目标。 5.对食品安全和卫生标准有高度责任心。

1.具有西餐厅工作经验 2.熟悉西式菜品知识 3.良好的沟通表达能力 4.形象良好，沟通应变能力强

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

1.有服务行业从业优先，工作3年或以上. 2.管理餐厅日常运营和客户服务. 3.处理客户投诉，保障客户满意度。 4.监督前台财务交易，确保准确性。 5.与其他部门合作协调服务提供。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

每一年的暖冬福利已出！奖金6888元（不加工资哈）急招送餐员，全程不收取任何费用，月均7500-12000元，时间自由，收入稳定，可根据你的住址就进安排站点工作，经验不限，提供住宿， （面试当天可以直接安排报道入职，隔天开始工作） 任职资格： 1.18-45周岁，男女不限，身体健康，犯罪前科。 2.会骑电动车，会用导航，微信，工作经验不限，学历不限，具有团队精神，能吃苦耐劳，赚钱于欲望强 3.欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司退伍军人优先录用，有同行经验者有限录用 4.公司提供员工宿舍，可自备车，车可用公司可提供。 工作时间：工作时间弹性自由 10:00-140:00/17:00-21:00实际有效工作8个小时，其他时间可自由选择休息或者跑单，月休4天随时调休，新手一般前期5500-6000一个月，熟练期非常短， 基本半个月到一个月就熟练了。后面工资一般都是7500-10000上限 薪资：综合薪资 跑一单有一单的钱，我们的提成点目前来说在重庆是比较高的，一单大概在6-10元左右，多劳多得，系统每天保底35-40单左右，保底+餐补+奖金+补助， 高峰补贴，冲单量补贴，大额订单补贴，恶劣天气补贴，全勤奖，优秀员工奖励，夜宵订单补贴，各种过节福利，不定时举办公司聚餐，这就是你第二个家 正常干:8000－10000努力干:10000－12000拼命干:16000以上只要你肯付出，不怕吃苦，不怕没单跑，就怕你跑不过来。 职位描述：站点旁边的商圈（商圈指餐饮娱乐成熟地带）内，系统派单给起手，骑手根据系统内的导航路线去商家拿餐送到客户手里就行，简单易操作，公司同意面试培训， 公司直招不收取任何费用，全市可就近安排站点工作，刚入职员工有老骑手一对一带跑，我们外卖小哥是现在很多人的选择，因为他区别于其他行业，做销售你得有人脉，有关系 才可以赚钱，在厂里你得加班，熬时间，熬资历才会有不错的工资，但是在这里上班时间很自由的。只要别人在送单，你也在送单，你的工资肯定是不会低的， 欢迎加入外卖配送员团队，我们一直在招募骑手送餐员，所以欢迎你们的加入。 分配范围：本职位属于站点招聘，全程不收入任何费用，注意防骗，站点全重庆覆盖，可就近安排 晋升空间 送餐元--组长--站长--区域督导--城市经理，欢迎你的加入，这是一个发展广阔的平台。 信息太多，可能不能及时回复你，有兴趣的可投简历或者电电联 职位福利：全勤奖、弹性工作、高温补贴、不加班、绩效奖金、商业险 职位亮点：供住车，还可0员入职，只要努力干肯定拿高薪

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本店，需要前厅经理一名，工资6000+，全勤200，月休2天，电话

岗位职责： 1、负责酒店日常工作； 2、确保酒店经营和管理指标的完成； 3、负责酒店文化和员工队伍建设，人员满意度合格； 4、负责组织、实施及督导下属建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为布丁培养合格管理人才； 5、实施整改总查和暗访中存在的问题； 6、负责分管门店、片区、区域的人事管理工作，包括不限于招聘、劳动合同签订/续签、人事管理、绩效管理、考勤管理等； 7、负责店内财产使用和保管，确保资产保值； 8、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 9、定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报； 10、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 11、制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标； 12、制定店内日常维修计划；负责店内治安和消防安全； 13、指导和培养实习店长，达到上岗要求； 14、负责店内公章、各种证照、相关密码和钥匙的保管，负责各种经营数据的保密； 岗位要求： 1、3年以上酒店管理工作经验，担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务； 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规； 3、乐观积极、工作敬业、责任心强； 4、认同布丁企业价值观，专业的服务意识、很强的学习能力； 5、执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令； 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。

九龙湖新开的店找个前厅经理，电话

前厅经理 招工人数:1名 工作地址:天河南路与光明路交叉口

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中山东区茶餐厅招聘如下： 后厨岗位： 中廚-主管：8000元/月起 炒鍋-6500元/月起 要求：有港式茶餐厅经验（电炒炉） 烧味师傅-6500元/月起 烧味刀手-5000元/月起 备注：18周岁以上 45周岁以下 文. 包吃住（宿舍就近）、有全勤奖、月度奖金、月度团建、生日福利、免费体检、营业额达标奖、节日福利。 上班时间：9.5小时（包含吃饭时间）、月休4天（节假日补一天）

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副按 薪资福利:6000，月休四天，宿舍走路2分钟左右，出粮准时 招工人数:一名 同步 工作地址:中山石岐

坦洲海鲜酒楼诚聘：楼面部长2位，服务员多名，男女不限，买社保。联系电话：。平台！

招聘：酒店前台 薪资：3500-4200元/月 职位详情： 1.排班，月休4天， 2.班次：轮班一个月倒班1次 早班：07:00-16:00 中班：15:00-24:00 晚班：23:30-8:30 3.要求：会使用电脑

广东中山西区招聘副主管一名，要求通过板馅档考核，薪资8000元，有意者请联系陆师傅。

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招聘：客房保洁服务员 薪资：3400元以上/月 1.？负责客房日常清洁，按标准完成床铺整理、卫生间清扫、地面除尘及垃圾清运，确保客房环境整洁达标。2.？精准执行布草管理规范，包括布草的更换、折叠、分类存放，以及破损布草的登记上报，保障布草供应充足且无污渍、无破损。3.？清洁过程中检查客房内设施（如灯具、洁具、家电）是否完好，发现故障或安全隐患及时上报，协助维护客房正常使用状态。4.？按要求补充客房消耗品（如洗漱用品、纸巾、饮用水），确保物品摆放整齐、数量充足，符合酒店服务标准。

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岗位职责： 1、负责客房的日常清扫与整理，确保客房环境整洁舒适； 2、为住客提供热情周到的服务，满足客人对房间的基本需求； 3、及时补充客房内的物品，如毛巾、洗漱用品等，保持客房用品充足； 4、严格遵守卫生标准，对客房内设施进行定期清洁与消毒； 5、配合前台及其他部门，做好住客的入住和退房流程。 任职要求： 1、具备相关工作经验，熟悉客房服务流程； 2、具有良好的服务意识，能够吃苦耐劳，适应轮班工作； 3、动手能力强，能够高效完成客房清洁任务； 4、有团队合作精神，能够与同事协作完成日常运营任务。