1.前台接待收银 2.电脑操作熟练 3.工作认真负责

一、酒店前台（前厅接待员） 任职要求： 形象气质好，普通话流利，懂电脑操作，接受三班倒，性格外向活泼。可接受应届毕业生。 女身高要求160以上男身高要求170以上 岗位职责： 1、接待客人，办理入住退房；2、当班房态核对； 3、当班帐目核对；4、客诉处理； 5、电话接听、预订处理；6、上级安排其他工作等。 此岗位不接受任何兼职 二、前厅主管/领班 任职要求：有一年以上连锁酒店或星级酒店前厅管理运营工作经验。 岗位职责：配合上级领导开展前厅部运营工作。 薪资面谈。

1.办理入住退房手续 2.处理解决客人需求 3.好评邀约

招前厅接待，4-6人。 1确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5.熟练前台各项专业业务和技能，做好对客服务工作。 6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7.熟练使用办公自动化设备及办公软件。 8.负责为下榻酒店的宾客办理入住、退房手续。 9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。

办理入住退房

【工作内容】 -负责酒店前台接待工作，确保客人入住、退房等流程顺畅高效； -协调酒店各部门工作，提升客户满意度与服务质量； -处理客人投诉及特殊需求，维护酒店良好形象； -管理前台日常事务，包括账务核对、报表整理等； -配合制定并执行酒店服务标准和操作流程。 【任职要求】 -中专及以上学历，无需经验，酒店管理、旅游相关专业优先； -具备熟悉酒店运营流程； -具有良好的沟通能力和服务意识，能处理突发事件； -熟练使用办公软件及酒店管理系统； -有责任心，具备团队协作精神和抗压能力。

白班，需要有过工作经验，工资面议，本地的优先

岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保客户满意度。 2.有效管理客户预订流程，确保预订系统准确无误。 3.组织和监督前台团队的日常工作，保持工作效率。 4.处理客户咨询和投诉，确保问题及时解决。 5.保持前台区域的整洁与专业形象。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户的需求。 2.具有较强的组织和管理能力，能够高效地带领团队。 3.能够熟练操作预订系统和前台接待流程。 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 5.对工作细节有高度的关注，能够准确无误地处理各种情况。

台前台1名形象气质佳有良好的表达沟通能力懂基本的服务接待礼仪能吃苦耐劳，爱学上进，服从管理

8小时轮班制，月休息4天 底薪+全勤+提成+夜班补贴(4000-8000上不封顶)岗位职责： 1。负责酒店前台接待工作，包括接待客人，办理入住和退房手续等； 2。维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅； 3。协助客人解决各种问题，提供优质的服务；4。管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性；任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人；形象气质佳； 2。具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发情况； 3。熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件；4。具备良好的团队合作精神和工作责任心；5。具备相关酒店前台工作经验者优先考虑。 地址：珠海市斗门区白藤街海洋公寓 联系人：何小姐（微信同步）

招聘营业员一名，文员一名，丙村门店工作，上班轻松，不限地区，薪资待遇3000+提成，保底4000以上。。详询 温生。。

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梅州市五华县招门窗安装/塞缝，

开朗活泼，吃苦耐劳，细心，用心，爱心，欢迎加入

年龄在35以上50岁之间，有做过酒店管理经营相关工作，

一、工作内容 1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。 2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。 3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。 二、任职要求 1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。 2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。 三、薪资情况 1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。 2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。 3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。 3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。

前厅的管理工作

邻水山水云间玺宴中心招聘酒店经理（邻州玺宴酒店的运营总监）

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

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客房领班、服务员 薪资福利:月休四天(国家法定节假日有补休)，包食宿，等福利 工作地址:丰顺县雄风大道金河桥旁

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招聘：酒店前台一名 【工作时间】三班倒 【工作地点】新县城剑英大道美绮酒店 【工作内容】负责前台开房退房等工作。有经验者优先考虑。年龄：20-30岁 【薪资待遇】3000元 月休4天.节假日补休、提成另算。入职即买五险。 联系电话：（）

前台 年龄20-35岁，有工作经验者优先 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:丰顺县汤坑镇顺达路拾光温泉潮宿酒店 有意者电话联系

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招聘：民宿管家 薪资：4千-5千 岗位职责：1、负责民宿的日常运营管理，确保服务品质；2、接待客人，提供入住登记、退房及咨询等优质服务；3、维护客房清洁与舒适，及时处理客人需求；任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，对待客人热情周到；2、有相关工作经验者优先，能够快速适应民宿环境；3、责任心强，及时解答客人问题，能够处理突发状况，保证客人满意度；4、具有团队协作精神。

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