酒店前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
负责接待酒店来访客人，包括登记入住、接待、引导、协调等服务，确保客人满意度。
主要职责：
1、负责来访客人的登记入住，包括检查客人的预订信息并确认客人的到来。
2、负责对来访客人提供热情周到的接待服务，包括提供引领、解答疑问、提供相关服务等。
3、协调和解决来访客人遇到的问题和需求，确保客人得到及时的协助和解决。
4、维护酒店前台秩序，确保客人、员工和设施的安全。
5、确保所有的接待服务符合酒店的规范和要求。
任职要求：
1、形象气质佳，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2、具备一定的酒店前台接待经验者优先。
前台收银员
3000-4000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责前台宾客的接待、问询、引导工作，展现良好的职业形象。
2.熟练操作收银系统，为客人办理入场、消费结算、会员卡充值及挂账等业务。
3.准确收取现金、POS机刷卡、微信/支付宝等各类支付款项，做到账实相符。
4.开具发票、保管和使用各类票据，确保财务流程规范。
5.接听业务电话，妥善处理客人的预订和问询。
6.与各部门（如男/女宾部、休息厅、餐厅等）保持良好沟通，核对客人消费明细。
7.保持前台区域的整洁与有序。
8.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1.性别不限，年龄18-35岁，高中及以上学历。
2.形象端正，气质佳，有良好的服务意识和沟通能力。
3.工作细心，认真负责，有较强的数字敏感度和基本的电脑操作能力。
4.具备良好的学习能力和团队合作精神。
5.有酒店、洗浴、餐饮等行业前台收银工作经验者优先。
6.诚实可靠，品行端正，无不良嗜好。
餐厅领班
岗位职责:诚招45岁以内
1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准；
2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度；
3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励；
4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理；
5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。
任职要求：
1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程；
2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务；
4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本；
5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。
绿化
岗位名称：叉车工；建筑垃圾处理工；绿化工。叉车工
岗位要求：1.年龄45岁以下；2.熟练使用叉车；3.主要工作内容为装卸货。叉车工
薪资待遇：综合工资7500元，包住宿水电费自理，需要体检（满一个月报销），工作时间9.5小时，按季节调整时间。建筑垃圾处理工
岗位要求：1.年龄60岁以下；2.能吃苦耐劳；3.能识别有价值的垃圾。建筑垃圾处理工
薪资待遇：月工资5000元（表现优秀可加薪），包吃住，上班时间76点。绿化工
岗位要求：1.年龄55岁以下；2.负责绿化工作，如使用剪草机剪草、剪花等；3.不需外出作业。绿化工
薪资待遇：月工资5500元左右，包住，无吃，下雨天休息。
服务员
招聘学徒一名干过优先工资面议，另找服务员两名，干过识字优先，工资待遇2800左右，地址开濉溪发区附近，联系电话郭
会所管家
1.8-3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、运营管理与服务标准
标准与流程：制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP，强调私密性、预判性与细节一致性。
VIP接待：统筹VVIP/核心会员接待方案，含行程定制、需求预判、突发情况处置。
项目迭代：引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务，提升满意度与复购。
现场管控：常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行，及时纠偏与复盘。
二、圈层运营与品牌管理
活动策划：设计并落地高端圈层活动（私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等），增强社群粘性与身份认同。
资源整合：对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等，为会员提供增值权益。
品牌调性：把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪，维护与高端定位高度契合。
三、经营目标与数据驱动
战略与预算：制定中长期发展战略与年度经营计划，对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。
会员增长：设计会员增长策略与成本管控体系，优化价格与权益结构。
数据洞察：基于会员画像与消费趋势，动态调整服务内容与活动节奏。
四、会员关系与满意度
会员档案：建立并更新会员需求与偏好档案，实现精准服务与差异化触达。
投诉与应急：快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件，确保服务不间断。
忠诚度管理：通过专属权益与深度互动，提升续卡率与长期价值。
五、团队管理与文化塑造
组织与人才：搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位，明确职责与绩效目标。
培训与激励：建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系，持续提升专业素养。
服务文化：以身作则，推行“以客户为中心”的高端服务文化。
六、合规与风险控制
隐私与保密：建立严格的客户信息保密制度，保护高净值客户隐私。
安全管理：统筹消防安全、食品安全、人身安全，制定应急预案并演练。
合法合规：确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求，规避合规风险。
酒店运营助理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
梅州市玖崇湖酒店管理有限公司
诚聘：
前台接待员 4000-6000元/月
餐厅经理 6000-8000元/月
前台大夜班接待员 3200-3500元/月
福利待遇：购买商业险、有年假、法定节假曰、高温补贴、夜班补贴;
地址：兴宁市叶塘镇鸭池村，汤湖村
联系人：张小姐 （有意者可直接致电）
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安徽淮北三堤口宜佳商务快捷宾馆招前台收银年龄33-46岁，上一休一，有经验优先，薪资面议，
酒店前台
三堤口宜佳商务快捷宾馆招前台收银
年龄33-46岁，上一休一，有经验优先，薪资面议，电联
前台收银
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
1.福利待遇：
保底4500+全勤300+绩效奖金200，综合工资5000左右，包吃包住，月休4天自主调休，每月16号发工资
2.岗位职责：
坐在前台收钱，做账，买单，介绍活动和
3.上班时间：
14:00-22:0019:00-03:00
4.工作要求：
有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识，穿高跟鞋职业装；学历不限，年龄18-28岁，有相关工作经验的优先考虑
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位内容：
1.负责酒店前台的θ常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。
2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房中请等。
3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。
4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。
岗位职责：
1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。
2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。
3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店θ常运营工作顺利。
4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客人咨询和需求。
2.具有较强的组织能力和协调能力，能够与团队成员和其他部门顺畅沟通。
3.有责任心，能够准确理解和执行客人需求，确保服务质量。
4.对酒店行业有一定的了解，能够快速适应工作环境。
酒店前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
1.在每一班次开始前提前一定时间到岗
2.熟悉酒店客房位置、类型、房费、折扣、酒店设施、营业时间以及特殊促销等
3.了解每一班抵店客人信息，包括贵宾、温德姆奖赏计划会员、常客、团体客人抵店相关信息。检查房间状态和功能
4.高效地、彬彬有礼地回答所有电话
5.以微笑和欢迎的目光交流迎接抵店客人，并使用客人姓名称呼客人
6.认真地、准确地获取客人付款细节以及其它登记信息
7.根据预订及客人要求分配房间
8.准备房间钥匙折，并写上房间号码、房价、离店日期。解释电梯和房间钥匙使用方法。祝愿客人住店愉快
9.把客人详细资料输入电脑系统，并注明客人的特殊需求。
10.按房间号码把登记卡放到架子上存档
11.按酒店服务规范和服务程序为客人办理贵重物品寄存的保险箱服务
12.为客人提供外币兑换服务
13.更新前台交班本。记录对各班次都必须获悉并掌握的重要信息
14.尽可能在没有上级参与的情况下解决客人投诉。必要时向主管或者宾客服务经理汇报
15.向上级汇报客人投诉以及客人对酒店的评价
16.维持与客房部的良好关系,迅速将有关客人提前离店、提前抵店、续住、推迟退房、换房以及其它特殊要求通知客房部
17.主动解决客人的要求并且追踪有关部门确保客人的要求得到满足
18.根据酒店服务程序为客人办理离店手续，确保客人准确付款。熟练掌握现金付款、信用卡、支票、外币兑换和转账等有关程序
19.询问客人是否入住愉快。记录客人意见和反馈并向上级汇报
20.在预订部下班后协助预订工作。获得姓名、抵店日期、离店日期、付款方式、要求房间类型以及联系电话等
21.保持前台区域和后台办公室干净与整洁
22.确保有足够的表格、纸张、钥匙、宣传册等
23.任何异常事件发生时向前台主管、宾客服务经理汇报
24.熟练掌握奖赏计划标准并贯彻于日常工作中
25.熟练掌握奖赏计划，积极发展新会员
26.向客人提供优质服务
27.确保满足客人需求和合理要求
28.通过记录客人的评论并以此为实践，不断地寻找机会发展对客服务
29.确认贵宾、奖赏计划会员、常规客人和长住客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务
30.使用促销和建议性的销售技巧销售酒店的产品与服务
31.促销酒店的产品与服务
32.保守酒店机密
33.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序
34.保持维护所在工作区域的高度整洁
35.在工作中遵循对客服务满意体验标准
36.遵守酒店的工作政策及程序，遵守商业行为规范以及员工手册中的条款。
在上级指导下执行其它任务
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