酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
有工作经验者优先 管吃住 三人间 倒班制 平台好评绩效 每月达标加100元 工作效率要高 心细 礼貌服务接待每位客人 节假日福利生日福利 年底红包 过年不回家双薪
前台收银
4000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规
5.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态跟进及跨部门协作任务
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达
酒店前台
酒店前台是酒店运营的核心部门，是客人接触酒店的第一站和最后一站，直接决定了客人对酒店的第一印象和最终体验。
1. 入住办理
* 热情问候抵达的客人。
* 核实客人预订信息（姓名、预订渠道、入住天数等）。
* 核对客人身份证件（身份证、护照等）并进行登记上传至公安系统。
* 介绍酒店设施和服务（如早餐时间、Wi-Fi密码、洗衣房等）。
* 安排房间、制作房卡、收取押金（如需）。
2. 退房办理
* 确认客人的离店时间。
* 收回房卡。
* 询问客人的入住体验，处理客人的简单投诉或建议。
* 热情道别，并欢迎客人再次光临。
4. 电话接听
* 接听外来电话，提供信息咨询。
* 处理客人的店内呼叫，如需要送物（额外枕头、吹风机等）。
二、 预订与客房管理
1. 预订处理
* 处理通过电话、邮件等渠道的直接预订。
* 管理预订系统，实时更新房态（可售房、维修房、已售房）。
* 预排房，为即将入住的客人提前分配好房间（考虑客人需求，如无烟房、高楼层、连通房等）。
* 处理预订的更改和取消。
2. 房态控制与协调
* 与客房部保持密切沟通，确保干净的空房能及时提供给前台销售。
* 了解维修房的情况，并及时在系统中更新。
3. 账务处理
* 为客人建立账单档案。
* 准确记录客人在店内的所有消费（餐饮、洗衣、电话费等）并挂账。
* 夜间审计 是前台工作中非常重要的环节，通常在夜间进行，负责核对全天账目，制作各种营业报表，确保财务数据的准确性。
三、 销售与收益管理
1. 前台销售
* 向客人推销会员卡等。
2. 客人接待
* 直接向未预订的散客销售客房，根据酒店当时的房态和价格政策进行报价。
四、 突发事件处理与客户关系维护
1. *处理客人投诉与特殊需求
* 耐心倾听客人投诉，安抚客人情绪。
* 根据酒店授权和自己的判断，灵活处理简单问题（如换房、赠送小礼品等）。
* 对于无法立即解决的问题，需及时上报值班经理。
* 记录客人的特殊需求（如生日、纪念日），并尽力安排
2. 紧急情况应对
* 熟悉酒店的火警、医疗急救等应急预案流程。
* 在遇到紧急情况时，保持冷静，按照流程引导客人，并通知相关部门和管理层。
五、 交接班工作
1. 交接班
* 认真阅读交班本，了解上一班次发生的特殊事件和需要本班次跟进的事项。
* 清点备用金、发票、房卡等物资，确保无误。
* 向下一班同事清晰交代未完成的工作。
2. 日常行政
* 保持前台区域的整洁和有序。
需要具备的技能与素质：
出色的沟通能力：善于倾听，表达清晰。强大的抗压能力，能同时处理多任务，在高峰期保持冷静。
耐心与同理心：能理解并满足客人的需求，妥善处理投诉。
细心与责任心：账务和客人信息不能出错。
解决问题的能力：面对突发状况能灵活应对。
团队合作精神：与客房、工程紧密配合。
熟练使用电脑：操作酒店管理系统（PMS）、Office办公软件等。
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
负责酒店前台的日常接待工作，为客人提供热情、专业的服务。
处理客人入住和退房手续，确保信息准确无误。
管理前台区域的清洁与秩序，保持良好的工作环境。
解答客人咨询，处理简单的投诉和建议，提升客户满意度。
协助其他部门完成相关工作，确保酒店运营顺畅。
任职要求：
具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够应对各种客人需求。
熟练操作前台相关系统，如预订、登记等软件。
具有较强的组织能力和应变能力，能够在快节奏环境中保持冷静。
有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成团队目标。
形象良好，气质佳，具备良好的职业操守和保密意识。
工作时间详解：
长白班，两班倒，早8点到下午16点和下午16点到次日0点。每天8小时工作时间，一星期一更换，月休四天，如果对班休息，上班时间调整为早8点到晚20点。
吃住问题：
包住，住集体宿舍
吃饭方面，不包吃，公司额外补助500元/人，公司提供基本物资米面油等，酒店对面就是菜市场。
前台、前台经理
5000-8000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务
2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度
3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息
4.协调处理客人需求与投诉，及时联系相关部门解决问题，保障服务品质
5.负责电话接听、邮件处理及前台区域的整洁维护，确保工作环境有序专业
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先
2.经验不限，熟悉前台工作流程者可优先考虑
3.普通话标准，具备基本电脑操作能力，能适应轮班工作安排
4.性格开朗，责任心强，具备较强的应变能力和团队协作精神
北京延庆区招住家保姆，女老人半自理，工资5000元，月休四天，工作地点城区。联系电话
5000元/月
保姆月结
招住家保姆，女老人半自理，工资5000元，月休四天，工作地点延庆城区。联系电话
前厅
3000-4000元/月
服务员包住免费培训3-5人月结兼职假期工全职
岗位职责：
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度
2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度
4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作
5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力
2. 服务意识强，耐心细致，能适应快节奏工作环境及轮班制安排
3. 无经验者可提供带教培训，有餐饮服务经验者优先
4. 学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用智能手机进行基础操作
5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念
前厅服务员
4000-5000元/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度
2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动观察顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升用餐满意度
4.配合店长完成日常盘点、交接班记录及基础运营协助工作
5.严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实消毒、着装、仪容等服务标准
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先
3.形象端正，身体健康，能适应轮班及节假日工作安排
4.责任心强，具备团队协作精神和基本应变能力
5. 遵守职业操守，无不良从业记录
服务员传菜员餐饮收银
新洪记海鲜入驻
齐齐哈尔富力万达酒店
招聘精英岗位
新洪记餐饮，以高端品质与专业服务，现诚邀有志之士加入，共筑优质服务团队，携手发展！
【招聘岗位 & 薪资】
✅ 前厅经理 1名 | 工资面议
✅ 服务员 | 月薪5000元+提成
✅ 传菜员 | 月薪4000元+提成
✅ 收银员 | 月薪4000元
联系人：常店长
地 址：齐齐哈尔建华区 新江路1号
酒店经理酒店前台
前台主管
工作地址:东胜铁西文明路24号（菜篮子附近）盛威大酒店三楼办公室
负责前台团队的日常管理工作，熟练操作携程、美团、等平台后台，确保前台工作高效、有序进行。
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力
3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系
5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，确保消防、食品、治安等安全运营零事故
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先
2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书（如CHIA、HMS等）或行业认证者更佳
3. 熟悉酒店PMS系统及数字化运营工具，具备较强的数据分析与决策能力
4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识
5. 形象端正，服务意识强，认同 hospitality行业价值观
酒店经理，酒店前台
8000-9000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标
2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极向上的团队文化与职业发展环境5. 对接集团管理要求及行业监管规范，落实安全、消防、卫生、合规等各项标准，确保酒店合法稳健运营
任职要求：1. 具备3-5年及以上星级酒店部门主管或5-10年酒店运营管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先
2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业权威认证（如CHIA、COPC）者更佳
3.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识、数据分析与跨部门协同能力4.具备优秀的领导力、应变能力与客户服务导向思维，能适应轮班及节假日在岗安排5.无不良从业记录，认同企业文化，具备良好的职业道德与责任心
北京延庆区酒店，今天12点到5点，招会给客房铺床的人，5个小时，200元。联系人，舒女士
客房服务员
延庆酒店，今天12点到5点，招会给客房铺床的人，5个小时，200元。联系人，舒女士
客房服务员
招大年三十到初六延庆五星级酒店客房，23每间，每天保底12-18间，4天双倍，初四到初六没有双倍每天补助100。
联系电话
北京延庆区酒店，今天12点到5点，招会给客房铺床的人，5个小时，200元。联系人，舒女士
客房服务员
延庆酒店，今天12点到5点，招会给客房铺床的人，5个小时，200元。联系人，舒女士
前台服务人员
3000-8000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟
4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分
客房经理
北京大兴亦庄丽枫酒店亦庄东区店招聘：客房主管一名；
客房服务员一名.
底薪+提成+月休四天+工龄奖+法定节假日上岗三薪。
联系电话
北京null海友十里河店招聘前台！！海友酒店前台招聘•薪资待遇：月薪4000-5000元，
4000-5000元/月
酒店前台月结
海友北京十里河店招聘前台！！
海友酒店前台招聘
• 薪资待遇：月薪4000-5000元，6号发薪，有夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖
• 岗位职责：接待客人，办理入住、退房事务，解答客人问题
• 任职要求：具备良好沟通与服务意识，能熟练操作前台系统，有团队合作精神
• 工作福利：包住不包吃，有饭补，享免费培训，工作环境优越，晋升空间广
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供延庆区急聘酒店经理240一天在线招聘信息，主要招聘延庆酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
