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家电专卖店 主要负责活动跟进，要求:25岁-40岁之间 活动时间：2026年1月5日—11日

招聘：客服(10人) 薪资：3000~4500/月 职位描述 职位类别：客户服务类/客服/热线咨询/客服/热线咨询 [岗位职责] 根据公司提供的客户资源，电话了解客户需求，邀约客户上门办理业务。[任职要求] 1.学历不限; 2.口齿清晰，具备良好的沟通能力和表达能力; 3.具备团队合作精神，有责任心和积极的工作态度; 4.可接受实习生或无经验者。 各项节日福利+团建上班时间 周一至周六 上午9:00-12:00 下午1:50-19:00 周日休息 [公司优势及福利] 1.公司提供客户资源，配工作手机; 2.带薪培训，新人入职手把手带教，小白也可上手; 3.无业绩压力，节假日正常放假; 4.定期开展员工聚餐、团建活动; 5.公司氛围轻松，同事友好，老板超nice。 有意向立即沟通!

急招！老板说了来了就用！ 不限经验！拒绝平庸，挑战高薪！这里只看能力和成果！高额提成上不封顶，实力者速来！ 零基础？没问题！健全的“导师带教机制” + 全面的入职培训体系，全程指导你成长为专业人才！ 告别独自奋斗！我们具备年轻化、开放性、协作互助的团队环境，分享经验、携手成长是每天的常态。 新人—组长—主管—经理，明确的职级架构与晋升规则，你的每一步发展都会被关注与肯定。 全国30+分公司，福利待遇全面保障！绝不拖欠薪资！ 【工作内容】 1、对公司分配案件进行整理与分类； 2、通过电话与银行指定客户沟通协调，维护银行资产安全，降低运营风险，依法依规协助银行处理信用卡逾期欠款事宜； 3、记录沟通情况，收集并更新逾期客户的相关信息； 4、配合开展逾期数据的分析工作； 【福利待遇】 1、薪酬水平高于行业均值，无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+全勤奖励 2、社保福利：依照国家规定缴纳五险 3、入职一周内签署正式劳动合同，作为薪资与福利的法律依据 4、每日8小时工作制，周末双休，无需加班 5、假期福利：享受多种带薪休假，含法定节假日、婚假、产假、陪产假、春节长假等 6、员工活动：定期组织聚餐及其他团建活动

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岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天5-10分钟，得10-50元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

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【家电安装师傅】薪资7000-12000/月要求：年龄18-40岁之间,愿意学习，吃苦耐劳，一个星期包教会上手。直接打电话

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1。通过电话与公司提供的老客户进行回访沟通。2。介绍并办理营业执照代办服务，无需外出或盲打。 3。维护客户关系，跟进服务进度与反馈。 任职要求： 1。普通话流利，不排斥通过电话与人沟通。2。性格开朗，具备良好的沟通与表达能力。3。无相关经验者可参加带薪培训，快速上手。

岗位职责： 1、为客户提供预约、保养、维修等相关信息支持； 2、解答客户咨询，提供专业服务建议； 3、负责车辆接待及登记工作； 4、开具维修单据、进行费用报价及配件订货； 5、协助跟进车辆服务进程，推荐精品及附加产品； 6、参与验车、费用结算及交车流程； 7、定期回访客户，提醒保养与维护事项； 8、协调处理基础性客户投诉问题； 9、达成公司规定的业绩指标要求； 10、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备汽车维修基础知识及车辆使用常识 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期体检

1.通过电话、微信等方式与业主保持联系 2.向业主介绍公司装修套餐及相关服务，分享已完工的实际案例 3.邀请业主到店详细了解装修方案，推动达成合作意向 4.具备明确目标意识，主动积极进行沟通交流

岗位职责： 1. 为客户提供线上咨询支持及问题解答服务； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自主外出拓展客户； 3. 通过在线沟通及外呼跟进等方式，协助客户解决售前、售中、售后相关交易事宜； 4. 快速识别业务潜在风险，以专业负责的态度及时响应并处理客户反馈问题； 任职要求： 高中/中专及以上学历，年龄17-30周岁； 普通话流利，具备基本沟通能力，有良好的服务意识，善于倾听、分析并准确理解客户需求； 性格开朗外向，积极主动，富有责任心和团队协作精神； 有销售或客服类工作经验者优先考虑； 工作时间：9:00-19:30，实行轮休制度，每月休息5-8天； 接受实习生及应届毕业生，可开具实习证明； 薪资待遇： 1. 无责任底薪2200元＋奖金3000元； 2. 培训期间提供培训补贴：60-80元/天； 3. 综合月薪4000元-7000元以上，入职前两个月保障薪资3000元＋200元全勤奖＋200元餐补＋300元房补＋提成； 福利：六险一金、绩效奖金、节假日福利、定期团建等； 晋升通道：客户顾问→组长→主管→经理

话务员核心职责是通过电话/在线渠道处理用户咨询、诉求与业务办理，保障沟通高效且服务规范。 核心职责 1.接听/呼出电话，精准回应用户咨询（如业务咨询、流程查询），耐心解答疑问； 2.记录用户诉求、反馈或订单信息，确保数据准确无误，同步至对应系统； 3.协助办理基础业务（如信息修改、预约登记、投诉上报），推动问题闭环； 4.维护服务态度，遵守沟通规范，提升用户满意度； 5.配合团队完成通话质量优化、知识库更新等辅助工作。 需要我结合人事类岗位相关的话务场景（如员工咨询、招聘沟通），整理一份针对性的职责清单吗？