江西景德镇浮梁县需要开锁的师傅

1. 无需额外设备，一部手机即可开展工作，操作便捷、无需额外投入； 2. 操作简单易懂，上手速度快，无需复杂学习，有无经验均可快速适应； 3. 全程不收取任何费用、无需任何投资，仅需投入时间，上手就能赚钱； 4. 年龄满18周岁即可，无学历、经验限制，只要有责任心、愿意努力即可； 5. 时间自由灵活，可兼职、可短期参与，也可利用假期完成，不耽误日常安排； 6. 全程居家线上办公，无需外出、无需打卡，随时随地可开展工作。

一、工作内容： 该岗位面向银行存量客户（已持有本行信用卡并有消费记录），通过银行官方955热线进行外呼服务，无需外出拓展新客户 二、应聘要求： 1、年龄：*******(最低不低于17周岁，最高不超过37周岁，以身份证实际年龄为准)，有相关经验者可适当放宽； 2、学历：①中专或高中毕业；②大专/本科需提供学信网可查证明；专业不限，接受实习生报名； 3、普通话流利，具备良好的沟通意愿与表达能力； 5、了解通信运营商及基础通信类产品，具备电信、通信类呼叫中心销售经验者优先；同行业从业背景主要指分期付款、保险、备用金、小额信贷等金融电销类呼叫中心岗位（无经验但沟通能力强的也可考虑） 三、工作时间： 培训期：9:00-18:00，午休时间为12:00-13:30，周末双休； 正式班：上午9:00至下午19:30（正常下班不晚于19:30），午休12:30-13:30，月度排班制，支持调休，休息灵活安排 四、薪资待遇： （一）薪酬结构：提供专业岗前带薪培训，60元/天。新人享保底工资+提成奖励，月均综合收入6500-9000元（上不封顶）； （二）保底机制：当月实际应发工资与保底标准取较高值发放，未达保底按保底支付，超出则按实发； （三）绩效计算：依据月度成功办理的分期手续费、额度内分期利息及额度外分期利息核算，多劳多得，每月根据项目实际情况设定考核指标； （四）业务范围：额度内分期涵盖账单分期、现金分期、消费分期；额度外分期包括专享分期、兴享贷等产品； （五）综合年薪：8-20万元，入职即签订正式劳动合同 立即加入！用心服务！愉悦职场！

新余电话客服 推广机顶盒，教育为主，所有课程都和书本相匹配。 上班时间：8点45-12点。下午1点30-6点15 工作内容：打电话给客户安装机顶盒，有意向者登记好信息即可。 休息时间：月休4天。 工作地点：万宝国际 3000无责底薪1000元邀约奖金月成功安装提成 提成是根据成功安装数来计算。 温馨提示：这个岗位是需要打电话，第二工作内容只要登记好有意向的客户信息即可，后面的事有专人跟进。

一、薪资待遇 1、工作时间：9:00～12:00 13:30～18:00 周日休息 每月休4天 2、薪酬范围：4K～8K（按劳分配，上不封顶） 3、缴纳五险 4、设有200元全勤奖励 二、岗位要求 1、掌握基础电脑操作技能 2、具备良好沟通能力，逻辑清楚，有团队协作精神 3、可零经验入职，提供专人一对一指导培养

岗位职责： 1. 为客户提供线上咨询支持及问题解答服务； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自主外出拓展客户； 3. 通过在线沟通及外呼跟进等方式，协助客户解决售前、售中、售后相关交易事宜； 4. 快速识别业务潜在风险，以专业负责的态度及时响应并处理客户反馈问题； 任职要求： 高中/中专及以上学历，年龄17-30周岁； 普通话流利，具备基本沟通能力，有良好的服务意识，善于倾听、分析并准确理解客户需求； 性格开朗外向，积极主动，富有责任心和团队协作精神； 有销售或客服类工作经验者优先考虑； 工作时间：9:00-19:30，实行轮休制度，每月休息5-8天； 接受实习生及应届毕业生，可开具实习证明； 薪资待遇： 1. 无责任底薪2200元＋奖金3000元； 2. 培训期间提供培训补贴：60-80元/天； 3. 综合月薪4000元-7000元以上，入职前两个月保障薪资3000元＋200元全勤奖＋200元餐补＋300元房补＋提成； 福利：六险一金、绩效奖金、节假日福利、定期团建等； 晋升通道：客户顾问→组长→主管→经理

江西南昌 新公司直招 大量招人 电话客服(月休四天，接受无经验!)公司提供资源，客户电话回访，让客户给公共号点赞。就行了 不需要外跑工作内容：不需要营销 要求：性格开朗，勤奋，执行力强(有无经验都可，工作简单有人带)上班时间： 早九晚六(9:00-18:00)(中午休息一小时)月休四天薪资待遇： 无责底薪4000(包全勤)+奖金+高提成(月入7000~1万+)1。不定时下午茶 2。法定节假日正常。电话微信同号

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工作职责 1、达成团队分配的各项业务目标； 2、熟悉售后服务领域的专业技能与知识； 3、负责售后客户基础管理，维护客户关系，提升客户忠诚度，及时处理客户反馈问题； 4、提高客户回厂频率，减少客户流失，扩大客户群体规模； 5、严格执行岗位职责、作业规范及部门管理制度与流程； 6、按要求及时向上级主管汇报工作中涉及的相关信息； 7、完成领导安排的其他工作任务。 任职资格 1、具备良好的服务意识、责任心、目标导向意识及沟通协调能力； 2、有汽车4S店售后服务相关工作经验者优先； 3、对汽车行业发展具有浓厚兴趣。

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