昌平区，酒店餐厅招聘（急招）。北京.昌平区振兴路59号酒店经理：薪资：8-10.2k上班时间：9:30-14:00、17：-21:30；休息：月休4天；有管理经验电话:（）

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提供吃住，白夜休休班次

桔子，全季，汉庭，星程酒店招聘： 前台接待若干（有经验者优先） 美居酒店招聘:值班经理一名 前台岗位一对一辅导培训，上六休一， 节假日三薪，待优遇厚氛围好 联电系话：微信同步！ 有认识的帮忙推荐， 我是海淀区内对华住旗下大部分酒店输送人才的。我姓路。如果想要找到一个期望中的工作岗位。可以加我微信 加我一个可避免你自己去加大量微信，打大量电话。

岗位职责： 1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 2、详细做好预订记录； 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格： 1、年龄18-28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄； 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平； 3、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。

要求有前台经验，有责任心，阳光开朗

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

1.负责宾客入住、退房、收银结算与证件登记。 2.接待咨询、处理订单、协调各部门解决客人问题。 3.做好房态管控、钱款核对及交接班工作。 4.维护大堂形象，妥善处理客诉，做好日常对客服务。

1. 负责酒店前台日常接待工作，办理客人入住、退房手续； 2. 回答客人咨询，提供相关服务信息，协调处理客人需求； 3.维护前台区域整洁与秩序，确保服务流程规范高效； 4. 协助完成房态管理、单据处理及交接班工作。 任职要求： 1. 有酒店前台工作经验者优先； 2. 具备良好外在形象和气质，普通话标准； 3.具备良好的沟通能力和服务意识。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变与服务意识 5. 能适应轮班制工作安排，包括夜班及节假日值班

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底(1万)入职签订保障合同人走账清 工作时间8小时招聘15人

一、岗位简介 本保安岗位为园区、写字楼、小区或厂区专属安保岗位，主要负责区域内治安维护、出入管控、巡逻值守、安全隐患排查等工作，保障辖区人员、财产及设施安全，工作稳定、环境规范、管理正规，是轻松靠谱的长期稳定岗位。 二、岗位职责 1. 出入管控管理：严格执行门禁管理制度，对进出园区、楼宇的人员、访客、车辆进行实名登记、核验身份，禁止无关人员、闲散车辆随意进入，规范进出秩序。 2. 日常巡逻值守：按照规定班次及路线，定时对辖区楼栋、通道、停车场、公共区域进行巡查，排查消防隐患、设施破损、可疑人员等安全问题，做好巡逻记录。 3. 秩序维护管理：负责辖区内公共秩序维护，疏导车辆有序停放、通行，劝阻违规行为，及时化解轻微纠纷，保障区域内正常办公、居住、经营秩序。 4. 监控与设备值守：熟练操作监控设备，实时观察辖区动态，发现异常情况第一时间上报、跟进处理；定期检查消防器材、安防设备，确保设备正常可用。 5. 应急处置工作：遇到突发纠纷、火情、安全事故、突发状况时，第一时间现场维稳、上报上级领导，配合做好应急处置、疏散引导等工作。 6. 日常台账记录：认真填写值班日志、巡逻记录、访客登记、设备检查记录等各类台账，做到记录清晰、有据可查，做好交接班对接工作。 三、任职要求 1. 年龄身高：18–50 周岁，身高170cm以上，象端正、体态匀称。 2. 身体条件：身体健康， 3. 政审要求：无任何违法犯罪记录、无行政拘留记录、无吸毒史及不良征信记录，品行端正、作风正派。 4. 能力素养：服从公司及现场管理，遵守规章制度，责任心强、吃苦耐劳、踏实稳重；遇事冷静、反应灵敏，具备基础沟通能力和应急处置意识。 5. 优先条件：退伍军人、持有保安员证、消防设施操作员证，或有物业、厂区、写字楼安保从业经验者优先录用，条件优异者可适当放宽要求。 6. 学历要求：初中及以上学历，识字会写，能够熟练完成基础登记、台账记录工作。 四、工作时间 1. 常规班次：12小时两班倒（白班、夜班轮换） 或8小时三班制，月休可调，排班稳定。 2. 正规作息，节假日按公司规定轮值，加班享有对应补贴，无强制加班。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：综合月薪4000–6000元，根据岗位、经验、持证情况定级，每月准时发放工资。 2. 基础保障：入职可签订正规劳动合同，缴纳社保，享有法定节假日福利、带薪休假、节日礼品。 3. 生活保障：多数岗位包吃包住，宿舍设施齐全，环境整洁，配备水电、住宿用品，无需额外开销。 4. 额外补贴：夜班补贴、高温

北京市昌平区招给排水

昌平区单位(凤山温泉度假村)招聘室内/室外保洁/保洁主管保洁员:50岁以下保洁员:55岁以下[烟花]保洁主管:45岁以下，有相关工作经验1年以上，5000-5500元工作时间:早7点～晚9点分早、晚班，每班次8小时早班:7:00上晚班:最晚21:00下根据部门需求排班薪酬:室内保洁3500元室外保洁3700元以上岗位，根据表现调薪！福利:月休4天,包吃，包住联系电话:陈经理

饭店急招服务员｜长白班｜包吃住｜月结工资不压薪 本店生意稳定，常年客源足，现扩招服务员，工作轻松不累，氛围好，老板事少好说话。 招聘要求 年龄18–35周岁，有无经验都可以，零基础有人手把手带，踏实肯干就行。 工作内容 日常桌面收拾、点餐传菜，工作简单上手快，轻松无压力。 福利待遇 包吃包住，食宿全包，吃住条件干净整洁 长白班上班，不用熬夜，上班轻松 每月固定休假，日常请假灵活 工资4200–5500左右，每月准时发放，绝不拖欠 就近安排岗位，家门口上班，通勤省事 诚心找活直接联系，消息秒回，打电话均可，合适当天就能面试、直接上岗。

招聘前台主管，薪资为每月4500至5000元。岗位职责包括：负责酒店前台运营管理工作；制定酒店前台各项经营目标、经济指标及各项规章制度；协调酒店各部门之间的关系，负责落实并参与VIP客人的接待工作，确保服务质量；制定每月前台排班工作、制定培训计划并实施；检查、督导酒店的前台服务工作；熟悉OTA，如携程，飞猪等预定渠道。任职要求为大专学历，年龄25岁至48岁，有星级酒店3年以上酒店前台主管、GRO工作经验者优先。

大堂经理，1工作地址:兰州新区面议（高薪优待）

招聘酒店店总，薪资为8000-9000元每月。岗位职责包括：全面负责酒店的客房经营管理；建立、健全酒店客房的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；负责实现酒店客房的营业收入指标和利润指标；负责制定酒店客房的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；落实酒店客房年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；督促酒店客房维修保养工作和酒店安全管理工作；负责做好酒店客房与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象；做好酒店客房机构设置、员工编制及重要人事变更；指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求为：年龄在30至45岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神；具有较强的责任心、价值意识、服务意识和管理意识；酒店管理、行政管理、财务管理等相关专业，本科以上学历；具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，以及较强经营管理和团队管理能力；具有较强的表达能力和适应性，秉公办事，不谋私利；具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策；接受过酒店管理、运营管理、团队管理、领导力等方面的培训；拥有十年以上星级酒店行业相关工作经验，五年以上同等岗位工作经验，熟悉北海酒店市场。

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

城中区酒店招聘副店长一名联系电话:

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