会日式烧肉，懂运营

1. 全面负责前厅日常运营管理，统筹散客、包厢、商务宴请、宴席全流程接待，合理安排员工排班、分工，把控高峰客流秩序。 2. 门店物资、酒水耗材盘点管控，严控物料损耗；每日核对营收账单、押金、收款单据，配合财务完成凭证归档、系统上传。 3. 管理前厅团队，组织岗前培训、服务礼仪、应急处理教学，主持班前/班后会，规范员工仪容、考勤与服务标准。 4. 全权处理客诉，快速解决上菜慢、服务缺位、菜品异议等问题，妥善维护政企、老客户关系，擅长商务接待应酬。 5. 推广门店充值、宴席套餐等营销活动，主动挖掘商务、团建订单，提升门店营业额与复购率。 6. 每日巡查前厅、包厢、公共区域卫生、餐具消毒，落实消防安全、门店食品安全管理，处理醉酒、突发纠纷等现场情况。

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

协助店长管理门店 要求有连锁店经验，年龄22～27岁

有相关经验，责任心强。

铁锅炖经理，负责店内，卫生服务，线上运营。

要求有多年相关岗位工作经验，能很好的协调能力和处理客诉方面的圆滑语言表达能力。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3. 协助店长进行员工培训、考核与团队建设，提升服务意识与专业水平 4. 核对营业数据、物料损耗及设备使用情况，确保运营规范有序 5.执行食品安全与卫生管理制度，落实各项检查与整改要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中餐/西餐服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理现场问题 3. 有责任心和团队管理意识，具备基础员工带教与绩效反馈能力 4. 形象端正，服务意识强，无不良从业记录 5.学历不限，持健康证，有餐饮服务相关证书者优先

北京昌平区需要刮腻子人员4名，要求技术熟练。有意者可报名。

北京市昌平区招工地小工/杂工 9小时 220 找个年轻的 20多岁的 能住 3.5天的活 简单活 不累

北京昌平热力开挖项目，班组增加一名持有焊工证的开挖熟手，有意者可报名。

昌平北七家急聘暖通维修季节工2人，随时可以上岗，年龄可放宽至60岁以下，要求有水暖工作经验。工作时间为8小时白班，单休，提供食宿，薪资4500-5000元。有意者可联系客服发简历或咨询。

昌平商业广场招聘电梯岗人员。年龄50岁以内，身高168以上，要求无前科、无疾病，五官端正，形象好，不晕电梯，不招收嗜酒者。工作内容为负责电梯进出人员开关门，防止电梯超载装物，工作轻松。薪资为3500，最少干半年，管吃管住，提供盒饭两餐（一荤一素，馒头米饭），住宿为新装修小公寓，6-8人间，带独立卫浴、空调和洗衣机，服装被褥免费提供全新，需自备皮鞋。报道时间为朝九晚五，报道地点为大兴区荣盛文化传媒有限公司。

郓城有一大型酒店招前厅经理1名男女不限！凉菜师傅1名工资面谈联系电话

沈阳亚世丽致酒店/同方大厦诚聘以下岗位： 3. 酒店宴会主管：工资4500元，双休，缴纳五险一金，需有星级酒店宴会主管经验。 4. 酒店客房房扫：工资3000-5000元，双休，缴纳五险一金，需有星级酒店房扫工作经验，形象好，60岁以下。 提供免费工作餐、年假、工装，外地员工提供住宿。工作地址位于浑南区浑南三路，地铁奥体中心站，2、9号线可达。

（好瑞居）老北平铜锅涮肉，高薪招聘前厅经理，要求2年以上前厅管理经验，抗压能力强，有团队意识，擅长协助沟通，年龄25至40岁。薪资8000基本工资，绩效奖金面谈。以上岗位包食宿。联系方式同微。详细地址商业街东口大通鸣镝酒店。

伊旗尚岛国际招聘酒店管理人员，管吃月休四天，员工管住。1、负责团队日常管理工作，制定并执行团队工作计划，确保各项业务目标达成；2、协调内部资源，优化工作流程，提升团队整体工作效率与服务品质；3、负责团队成员的招聘、培训、考核及激励，营造积极向上的团队氛围；4、处理团队内部问题，沟通事务，解决工作中出现的各类问题与冲突；工资面议，有想法的联系

汉庭北京西红门荟聚购物中心酒店招聘客房服务员3名薪资：3500-7000前台接待1名：3800-7000（）值班经理1名：5000-8000待遇优厚，级别可谈，住宿、伙食很好！包吃住，法定节假日三薪，带薪年假，员工聚餐，团队氛围好环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全，欢迎自荐或推荐联系方式：

昌平十三陵附近11月4-6号号客房计件工1人，15元一间，分房1间，自备三黑，路远可以提前住宿

北京昌平区餐厅 节后招聘 前厅主管1名 6000-8000（有前厅主管工作经验优先， 服务员2名（25岁-40岁有工作经验优先）工作面议 面点副手1名4000-5000（有工作经验优先，活好干有人带） 月休四天， 每月15日准时发工资。管吃管住 宿舍近，环境好。空调 洗衣机 淋浴 俱全 。

1. 统筹门店日常运营，完成经营目标 2. 监管食材验收、出品口味、食品安全、台账及4D管理 3. 人员排班、培训、考勤，做好团队管理 4. 监督前厅服务，及时处理客诉、线上评价 5. 管理库存，控制食材损耗，每日核对营收账目 6. 落实卫生、设备、水电燃气、消防安全检查

接待，接听电话，做预定订单，处理客诉，统计当日账目。

诚聘（前厅经理一名）27——38岁负责前厅整体管理工作，要求有独立管理经验三年以上！待遇8000–11000工作稳定。宿舍离店近有空调卫生间、洗澡间。工作地址：北京市昌平县城联系电话：王

喆啡酒店昌平未来科学城北地铁站店招聘前台1名底薪4000，包吃包住，节假日三薪联系电话：直接或打电话都可以

酒店前台三名，男女不限

前厅主管，负责前厅工作安排和管理

桔子水晶昌平未来科学城北店招聘：客房主管一名要求：有工作经验联系电话：

北京金隅凤山酒店有限公司 招聘餐饮主管1名， 要求大专学历。 薪资：6000-7000。 公司福利：包吃住、定期体检、六险一金。 岗位职责：负责餐厅日常经营与现场服务管理，提升管理与服务品质； 负责人员调配、班次统筹及交接班管理、人员业务培训，跟踪落实问题整改； 监督日常及VIP接待服务标准化落地，处理客户投诉与服务问题，优化客户就餐体验； 统筹前厅与后厨联动，同步顾客反馈及建议，协调解决经营服务问题； 负责餐厅设备、餐具的清理维护、领用保管及定期盘点，管控水电及设备能耗，协助分析经营数据、落实成本管控措施； 负责员工考勤、绩效考评，规范基础人事管理，做好跨部门沟通协作； 负责餐厅全域卫生、安全巡查及隐患排查，强化员工安全意识，落实安全管理制度，参与安全培训及应急演练，配合宿舍日常管理检查，参与公司各类培训活动； 完成领导交代的其他工作。 任职要求： 大专以上学历，具备两年以上酒店、餐饮行业管理工作经验，熟悉餐饮行业运营管理模式； 熟练运用office办公软件，可独立完成文档编撰、数据处理、汇报材料制作，普通话标准、沟通表达能力优秀，具备初级及以上饭店英语能力，持证优先； 精通餐饮服务专业技能，具备扎实的培训能力，可独立开展员工技能指导、教学与培训工作，拥有优秀的统筹组织、多方协调、高效执行及客诉处理能力； 接受过餐饮服务、消防安全、管理技能等相关培训，掌握行业相关法规及消防安全知识，熟练掌握基础消防器材使用、火警处置及人员疏散流程； 敬岗爱业、踏实稳重，具备极强的服务意识、团队协作意识及良好人际关系。 工作地址：南邵镇蟒山路10号。

岗位详情 【招聘岗位】餐饮运营经理 【招聘人数】1-2人 【工作地点】北京市门头沟区大峪街道乡村铁锅炖餐饮门店 【薪资待遇】8000-12000元/月（可面议）+ 绩效奖金 + 全勤奖 + 包吃包住 + 月休4天 + 法定节假日福利 + 带薪培训 【工作时间】9:00-21:00（午休2小时，倒班制，具体可协商） 岗位职责 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹服务、出品、卫生、安全等全流程，制定运营标准并监督执行。 ​ 2. 制定门店业绩目标，负责营收、利润达成，策划营销活动拓客留客，提升门店营业额与盈利能力。 ​ 3. 管理门店团队，做好员工招聘、排班、考核与培训，提升团队专业度，营造良好工作氛围。 ​ 4. 管控食材、物料、人力等各项运营成本，做好库存盘点与损耗控制，降低运营成本。 ​ 5. 维护客户关系，处理顾客诉求，提升顾客满意度；落实食品安全、消防卫生规范，保障门店合规运营。 ​ 6. 定期复盘运营数据，分析问题并优化运营方案，推动门店持续良性发展。 任职要求 1. 年龄28-40岁，有2年以上餐饮门店运营管理经验，熟悉中餐/火锅/快餐等餐饮运营流程者优先。 ​ 2. 具备较强的团队管理、营销策划、成本管控能力，能独立统筹门店运营工作。 ​ 3. 熟悉餐饮行业食品安全法规，有较强的责任心、执行力与抗压能力。 ​ 4. 沟通能力良好，善于处理客户关系与团队协调，热爱餐饮行业。 联系方式 有意者可直接电话联系：赵经理，或投递简历。

餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力，管理协调能力且情绪稳定，能协助经理管理餐厅的日常运营工作，确保餐厅的顺利运营，确保客户的满意度和服务品质，以及员工的规范培训。