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餐饮主管
目前在招服务员、吧员、经理岗位 1.岗位职责:需要具备餐饮工作经验,有相关的管理技能,,吃苦耐劳,形象好,(20-35岁) 2.薪资待遇:每月15号发工资5000-2万元/月,有业绩提成,能者多劳。 3.福利待遇:包吃包住月休4天晋升空间大,大型连锁上市公司,平台比较大,发展空间比较大。
餐厅主管一名
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
连锁店招聘前厅主管,有餐饮管理经验,熟悉饭店运营流程,责任心强,吃苦耐劳,有团队管理能力,执行力强。 管吃住 月3天休假 全勤奖 绩效奖金 上升渠道快 分红机制面谈
餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理,确保服务流程的高效运行。 2.监督和管理前厅员工,确保服务质量和顾客满意度。 3.处理顾客的投诉和反馈,保持良好的顾客关系。 4.参与制定和完善服务流程与标准,提升团队的专业能力和服务水平。 任职要求: 1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能有效处理突发事件。 3.具有较强的领导力和责任心,能够激励团队达成目标。 4.注重细节,有能力提升顾客的就餐体验。
餐饮主管
底薪 5500+房补800元+绩效奖金 月休四天, 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职,经理,店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间: 11:00-14:30 17:00-22:30
餐饮主管
1.经验与背景:3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验,熟悉本地商务客户圈层(如企业、政企单位)资源者优先。 2.业务能力: ◦能独立开发新客户,制定个性化宴请方案(如菜单定制、场地布置、服务流程); ◦精准把控宴请服务细节,处理突发问题(如客户临时需求、服务失误),确保客户满意度; 3.综合素质: ◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪,能快速建立客户信任; ◦抗压性强,可适应商务宴请的晚间、周末加班需求;
北京昌平区能安排餐厅日常工作
餐厅领班
能安排餐厅日常工作
中餐前厅领班、主管
7000-9000元/月
餐厅领班月结全职
1、对挣钱有渴望的来 2、能吃苦耐劳的来 3、有服务意识且认真仔细的来
餐饮领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
有相关经验,责任心强。
中餐厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职包吃住五险一金
1. 日常管理 负责当班前厅服务人员排班、分工、考勤。 ​检查餐前准备:摆台、卫生、餐具、物料。 ​ 开餐前组织简短例会,布置任务、提醒注意事项。 2. 现场服务与督导 高峰期盯台、带位、巡场,保证服务速度和态度。 ​ 监督服务员上菜顺序、礼貌用语、桌面整洁。 ​ 及时补位,处理人手不足、翻台忙乱问题。 处理顾客投诉与突发事情。 餐后检查卫生、水电、门窗、物料盘点。 ​ 做好交接班记录:营业额、客诉、遗留问题。 及时反馈菜品问题、沽清情况,配合盘点酒水、物料,控制损耗。
北京顺义区杨镇工地今天要工人两个清理地面局部涂料不用扫地,每小时20元,能做一天,能联系电
20元/时
小工1-4天1-2人
顺义杨镇工地今天要工人两个清理地面局部涂料不用扫地,每小时20元,能做一天,能联系电话李
北京 顺义区
4月15日 05:32拨打电话
舞台搭建5-14天1-2人日结
北京市顺义区招舞台搭建今天早上8点灯光进场8小时200加班25管饭要2人(加班到晚上10点),下班结账,
北京 顺义区 国展
4月15日 05:29拨打电话
保洁开荒保洁
招聘保洁员每天工作八小时工资月薪2900不休3300元。管住不管吃。外围,楼层,车库岗都可以。要求65周岁以下男女身心健康,有无经验均可。管住不管吃。另外招聘保洁领班一名,3900。4天休上班地点,顺义区后沙峪香沁园,电话
北京 顺义区
4月15日 05:24拨打电话
中控员包住包吃月结
顺义马坡小区招聘中控员年龄:45岁以内要求:无前科,男女不限,中级国本必须有值机经验,懂设备工资:6500工作时间:12 小时,白夜倒班。待遇:管吃管住。电话:张先生 
北京 顺义区
4月15日 04:48拨打电话
北京顺义区,,马坡的,勿扰,外区域的无法接应,小工只要干活的,日结是不改变的,5点9分前有
小工
,北京顺义,马坡的,勿扰,外区域的无法接应,小工只要干活的,日结是不改变的,5点9分前有效
北京 顺义区
4月15日 04:39拨打电话
酒店经理月结
博毅酒店招聘 坐班店长 岗位要求:熟练前台操作和酒店相关管理技能,有管理经验 待遇工资:底薪4000+,提成 联系电话:
张家界
4月15日 04:36拨打电话
保安酒店经理
酒店招聘:酒店会计,酒店策划运营主管,前厅部经理,前厅部接待员,客房部经理,客房部服务员,消控安保员(具有消防初级资格证),茶艺师。,
酒泉
4月15日 02:57拨打电话
大连庄河市工程部工作地址:昌盛街道建设三街二段77号月薪5000元
5000元/月
酒店经理月结
工程部 工作地址:庄河市昌盛街道建设三街二段77号 月薪5000元
大连 庄河市
4月15日 02:43拨打电话
酒店经理3-5人月结
实习生 1. 酒店管理、旅游等相关专业在校生。2. 具备良好的学习意愿、主动性和团队协作精神。3. 能保证约定的实习时间,遵守酒店规章制度。 薪资福利:3000 - 3800元/月,正式员工酒店福利:五险一金、工作餐补、交通补贴、工龄补贴、高温补贴、高档公寓住宿、生日福利等。 招工人数:5名 应聘请注应聘岗位+来源于 工作地址:金华市金东区金义新区塘雅镇拱月路与尚美街交叉路口金华科技城F区块
金华 金东区
4月15日 02:07拨打电话
上海浦东酒店,要前厅主管一名工资8000元,联系电话,说陈厨师长。
8000元/月
酒店经理1-2人月结
上海浦东酒店,要前厅主管一名工资8000元,联系电话,说陈厨师长。
上海
4月15日 01:54拨打电话
招聘酒店前台接待
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台招聘 任职要求: 1、没有明显纹身,身体健康,无前科, 2、身高1.6及以上 3、听从上级安排工作内容,有团队合作精神。 4、性格开朗乐观,有良好的心态,健康的心里及良好的服务态度。 5、懂得服务行业服务理念 工作内容: 负责接待客人办理入住等相关问题,办理客人退房、开票等相关问题,负责来往的客人的登记记录,接听客人的来电及咨询问题, 登记当天客人的反馈问题及诉求。配合前台经理完成当天任务,负责前台工作区的卫生等相关问题,
餐厅领班服务员
北京恩皓餐饮有限公司顺义区招聘-服务员年龄20-30岁薪资待遇5000-5500前厅主管,6000-7000厨师工资6500-7500月休三天,每月准时发工资,管吃住,过年有年假,年假5天,要求有责任心服从领导安排。欢迎优秀的你们加入我们。联系电话了:137****3306欢迎随时打扰
北京 顺义区
4月10日 14:16拨打电话
服务员
招聘职位:领位/服务员 招聘人数:若干 工资待遇:领位6500元/月,服务员6000-6500元/月 工作地点:北京顺义区 任职要求:领位需善于沟通,有商场店经验者优先;服务员年龄35岁以下.福利:月休4天,满一年有年假. 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
北京 顺义区
4月12日 08:51拨打电话
店长
5000-7000元/月
餐饮店长月结全职
招25岁以上的,有经验的优先,
服务员
北京顺义区:京菜烤鸭店直聘:1.领位:6500(善于沟通,有商场店经验者优先)2.服务员:6000到6500(年龄35以下,)福利:月休4天,满一年有年假,联系电话:
北京 顺义区
4月10日 00:14拨打电话
店长
1-1.1万元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范 任职要求: 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理,责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与协调能力,能适应轮班制工作节奏 5. 有餐饮行业领班或储备干部经历者优先
餐厅领班月结
北京顺义东港烤鸭店招聘前厅经理10000到12000年龄30—40岁月公休四天有奖金年终奖和工龄工资包吃住工作稳定工资准时联系人电话
北京 顺义区
4月8日 22:09拨打电话
服务员开荒保洁保洁面点
北京餐饮公司招聘 大灶厨师一名 6500-7000元,45岁以内。 面点主管4名,中西都会,工资7000-8000 服务员5名,工资4000-5500 保洁一名,工资4000 宿舍距离近,环境好 地址:顺义机场 联系电话:
北京 顺义区
4月14日 06:53拨打电话
鲁菜厨师服务员烧烤打荷
顺义清真连锁店招聘:京鲁菜厨师长1名炒锅2名烧烤2名打荷1名服务员3名福利待遇面议!面试地址:顺义区北小营镇联系电话:
北京 顺义区
4月9日 07:41拨打电话
酒店前台、酒店服务员、客房服务员
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台,年龄:18-35周岁,身体健康,五官端正,无不良嗜好。
门店主管领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.日常运营管理 ◦安排员工排班,分配工作任务,确保各岗位(如迎宾、点餐、传菜、收银)高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备,确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配,合理安排餐桌,减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程(如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序),及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通,收集反馈,处理客诉(如菜品问题、服务失误),提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量,与后厨沟通协调,解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准,开展在岗技能培训(如点餐技巧、应急处理)。 ◦评估员工工作表现,提出奖惩建议,提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系,解决团队内部小矛盾,营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据(如客流量、翻台率、客诉情况),提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理,确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门,保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验:高中及以上学历,1-2年餐饮服务经验,有同岗位经验者优先。 •能力要求:具备较强的沟通协调能力、应急处理能力(如应对顾客冲突、突发状况);熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求:责任心强,抗压能力好,具备一定的团队管理意识;形象良好,服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导,实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标,助力餐厅达成营收和口碑指标。
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