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岗位职责： 1，制定酒店客房工作计划，建立和完善各项规章制度，并指挥实施； 2，严格控制各项收支状况，进行成本控制； 3，审批酒店各项费用支出及酒店相关物品的领用计划； 4，主持工作例会与专题经营会议，传达上级指示并执行； 5，组织全体员工的相关业务培训，不断提高员工素质； 6，定期对下属进行效益，业绩评估； 7，及时完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1，酒店管理相关大专以上学历； 2，5年以上酒店餐饮管理经验； 工资面议

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

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招聘室内电梯司机 岗位名称：电梯司机 工作地点：北京市丰台区新宫地铁站旁 岗位职责 - 负责指定电梯的日常驾驶与乘客引导工作，保障乘梯安全有序。 - 严格执行电梯开关机流程，做好轿厢内卫生与秩序维护。 - 及时上报电梯设备异常情况，配合完成日常检查与维护工作。 - 协助处理乘客突发状况，提供必要的帮助与服务。 任职要求 - 必须持有有效的特种设备作业人员证（电梯操作T证）。 - 具备电梯驾驶经验者优先，无经验但持证者也可培训上岗。 - 身体健康，无不良嗜好。 - 工作认真负责，服务态度良好，具备较强的安全意识与责任心。 - 服从管理，能够严格遵守单位各项规章制度。 工作时间与薪资待遇 - 工作时间：早7:30至晚6:00，中午休息半小时，每日工作10小时。 - 薪资待遇：月薪4500元，不供吃供住。 室内电梯

普通岗招聘年龄18至35岁，身高172厘米以上，无前科，无纹身，工作时间为12小时，岗位包括东广场、电梯岗和货梯岗，工资为4500元。 工作地点在朝阳区三里屯，提供食宿，管三餐，宿舍在地库，有空调，洗漱方便，环境良好。

今日招聘替班B2司机，驾驶5.2米车辆。车辆位于马驹桥。

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招聘：大堂经理【底薪+提成+带薪休假】薪资：5000-6000元/月招聘岗位：大堂经理1名薪资待遇：5000提成每月4天假岗位要求：有茶楼/餐饮管理经验，会接待，懂统筹，善于沟通，责任强，维护客情关系工作地址：南部县碧桂园二楼

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5. 形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

招聘：前厅经理（提供食宿）薪资：4000-5000元/月岗位职责:1.协助前厅总监相关前厅部的工作，对部门运营效率及服务质量负责。2.负责前厅团队的人员调度、任务分配及日常工作的指导与检查。3.制定并执行前厅服务标准与礼仪规范，确保接待流程顺畅高效。4.监控前厅营业数据，包括房态、订房及收入统计，确保信息准确无误。5.控制前厅部劳务及营业，合理配置资源，确保部门成本控制达标。任职要求：1.具备优秀的人员管理能力，能有效协调团队工作并落实考核机制。2.拥有良好的沟通技巧与服务意识，能确保对客服务热情周到。3.具备良好的数据分析能力，能准确掌握前厅运营状况并做出预测。4.具有较强的成本控制意识，能合理制定预算并管控部门消耗。5.具备较强的执行力，能迅速处理前厅突发事件，保证部门正常运作。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.形象气质佳，具备服务意识与职业素养

酒店经理（康养旅居酒店）28-45岁，具备酒店全盘管理经验；熟悉OTA、客房前厅运营，有康养旅居/政企接待经验优先；能带团队，善于处理客诉。全面负责酒店运营管理、团队建设、品质管控、会员及营销推广、成本与安全管理薪资福利:面议，福利完善工作地址:甘肃华亭

北京密云区烧椒牛肉店招聘服务员一名，工资5500左右，领班一名，工资7000左右，开州老板，详细联系电话

招聘餐厅经理:8000-10000任职要求：3年以上高端私房菜/会所中餐前厅管理经验，擅长商务私宴、VIP接待；懂宴会统筹、团队管理，吃苦耐劳形象稳重，情商高，40岁以内；管吃管住，住宿条件好，2人标间工作地址：北京黄村生态园：张总

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具有有多年的工作经验，有厨师证，会使用电脑。

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前门附近酒店招聘客房服务员：3人（熟手）薪资待遇：记件制，最低15间起步，有能力20间～26间左右，多劳多得，住酒店宿舍，不分走住15～元/间，过节100元补助。房间简单好做，需要数布草吃住待遇：酒店包三餐住宿，被褥自带。注意必须使用安卓手机，禁用苹果手机和耳机----------------------海淀区莲花桥北京西站附近【招聘岗位】:客房保洁【招聘人数】：3人【任职资格】:男女不限，熟手年龄47周岁以下【薪资待遇】:计件制，多劳多得，住宿17元/间，不住宿19元/间，房量18-20间，不数布草，房量稳定，简单好做，吃住环境好，平均工资10000元左右。【工作时间】:早八晚六，月休息4天。工作时间：每天工作8小时左右，月休息4天，----------------------西单附近酒店：客房熟手：员工年龄：50岁以下，能吃苦薪资：记件制，不分走住，18元/间，多劳多得，平均月工资9000-10000以上，包工作餐住宿工资发放：次月15号发上个自然月工资。----------------------三亚湾星级酒店客房招聘数名招聘岗位：客房服务员（10人）薪资待遇：15元/间，每天分18-25间房，春节三倍工资，平均工资10000元，包吃住。查房：主管抽查做房，不是每间都查。招聘岗位：工区保洁5人（年龄58岁以下，男女不限）薪资待遇：130元/天，月休四天可不休、包吃住，每天工作8小时,（工作范围室内室外）春节三倍工资，平均工资3500-4000元左右员工住宿：走路10分钟6-8人间餐厅：管四餐、在酒店负一层吃饭。从外地去三亚人员，工作满3个月以上1000元，想去三亚工作的抓紧报名！报名添加工作号：电话拨打

查房主管综合工资5800-6300主要工作查房，吃住在酒店，5500/休4天，节假日在岗，双薪