全面负责前厅日常管理，管理前台员工，把控服务质量，处理客诉与突发事件，管控房态及前台账务，协调各部门工作，维护酒店口碑，完成门店经营指标。

前厅经理 月休四天 岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常运营和管理工作，确保服务流程高效顺畅。 2.掌握客房预订、出租率、平均房价等关键数据，制定销售策略以实现收益最大化。 3.监督前台收银工作，审核各类折扣、发票、转账单等凭证，确保项目准确无误。

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33间小客房，每间10平米左右独立卫浴。招个有青旅经验的

招聘：前厅主管薪资：4000-5000元/月有酒店管理经验

招聘：值班经理DutyManager薪资：8千-8.8千作为值班经理，您将应以最高标准完成以下任务:<br/>• 与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。依相关程序面试，挑选，培训，督导，评估，管理前厅部所有员工。留意大堂交通状况，根据需求进行人员调配。<br/>• 关注VIP及有特殊要求的预订，及时更新系统相关信息，确保VIP及团队预订的良好运作。监督住店客人房价变更情况。<br/>• 关注VIP及有特殊要求的预订，及时更新系统相关信息，确保VIP及团队预订的良好运作。监督住店客人房价变更情况。<br/>• 对前台进行日常管理，用敏锐的判断力和决断力解决客户的问题。<br/>• 通过训练及一致的管理，领导和激励团队员工。<br/>• 在前厅经理/前厅副经理不在的情况下，作为值班经理负起责任。<br/>• 在夜班经理不在的时候完成夜班经理职务。<br/>• 积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。<br/>• 做队员的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。<br/>• 确保员工手册，相关劳动法，HR相关政策的一致性，必要的时候提供培训。<br/>• 根据希尔顿PDR标准，进行1：1的面谈，确保对每个员工的公平，为员工提供继续发展的平台。<br/>• 培训部门高潜能员工，促进工作水平的提高及进一步的职业规划。<br/>• 致力于酒店工作，为酒店发展提供创造性的建议，为顾客和整个团队提供高品质服务。<br/>• 简单易懂的培训新员工，使其尽快达到胜任工作的最低标准,了解公司的期许与要求。<br/>• 为顾客提供热情周到的服务，有宾至如归感。<br/>• 依照预订为客人办理入住，核对预订信息，希尔顿荣誉客会号及航空公司会员号，确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。<br/>• 将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时送达等。<br/>• 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。<br/>• 将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时送达。<br/>• 作为VIP客人最先联系到的部门，要确保他们的个性化服务。<br/>• 按照客人的预定或喜好安排房间，并做详细目录管理。<br/>• 引入新的荣誉客会会员，确保会员应得利益，为会员提供优质专业的服务。<br

全季北京火箭万源招聘前台1名服务经理1名客房服务员1名要求:有华住经验者优先电话：工作轻松，住宿环境好，包食宿，法定节假日三薪，带薪年假，团队氛围好！

一、 需求岗位：会议服务专员/前台（实习生） 二、 工作内容： 1、 会前：布置会场，摆桌椅、名牌、 资料、茶水，检查设备卫生； 2、 会中：迎宾引导、 倒水续水、递送物品、响应参会人员需求； 3、 会后： 清理会场，回收资料物资，关闭设备，恢复场地；日常：管理茶具、耗材、设备，保持区域整洁。 4、 岗位职责：按标准做好会议服务与礼仪接待；服从会务安排，配合各部门保障会议；。 1）负责会议室日常保洁、物品盘点，定期清洗消毒杯具。 2）遵守仪容仪表规范，着装整洁，注意仪容 仪表、礼貌用语、保密和应急处理。 3）熟悉应急预案，如消防、停电等情况配合处置。 4）服从主管调度，完成临时接待、活动协助等其他会务相关工作。 三、 岗位要求：大中专以上学历，年龄：18周岁；提交无犯罪证明；健康证。 四、2027年毕业的学生优先考虑！！ 五、食宿：免费提供食宿； 六、工作时间：每天八小时，双休（部分单休）； 七、工作地点：北京海淀区

岗位职责 1、安检员：主要负责对进入医院门诊区域、住院区域等的所有人员进行安全检查，防止携带 危险物品进入，保障医护人员和患者的生命财产安全。严格按照医院规定的安全检查流程， 对所有进入门诊的人员及其携带的物品进行检查。 使用专业的安检设备（如金属探测器、 X 光机等）进行细致的检查，确保无遗漏。 对发现的任何违禁品（如刀具、易燃易爆物品 等）进行妥善处理，并及时上报给上级主管或安保部门。 2、保安专员：主要负责在院医患的工作/就医秩序，协助安检员对进入医院的人员进行安全检 查，保障医护人员和患者的生命财产安全。协助处理医院内发生的紧急状况，为医生提供一安全的工作环境，保障患者的诊疗环境有序舒心。 公司因为业务发展需要诚聘以下人员： 一、保安员100人，18-55周岁，身高170以上，有责任心，站岗，特勤和巡逻岗 三班倒，工作时长8小时，超时有加班费，一个小时20，包吃住，持证上岗 要求无前科，无纹身，社会工工资4300-6000， 实习生：3000+200全勤奖，公司可以签订学校的三方协议和实习证明； 二、安检15人，18-45岁，身高160以上，身材匀称形象气质佳，无前科无纹身。 公司包吃住，4-6人间 工作时间：每天8小时，三班倒， 社会工工资4500；实习生：3000+200全勤奖，加班有加班费 以上所有岗位提供无犯罪记录，政审证明 联系电话： 任职要求： 1.无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备基本沟通能力 2. 服从管理，纪律意识强，能适应轮班或夜班工作安排 3.具备基础安全防范知识，退伍军人或持保安员证者优先 4.学历不限，初中及以上文化程度即可 5.无经验要求，接受岗前培训，有物业、厂区、商场等安保经验者更佳 薪酬福利： 保安、安检员： 实习生：实习期工资3000元+免费食宿，宿舍六人独立卫浴+免费被褥和工服； 毕业生社会工工资：4000-6000元+免费食宿+独立卫浴+免费提供被褥和工服和水电费免费 工作地点：通州院区、朝阳院区和海淀院区等

今天宋庄，任庄工业区路，一天活干完结帐。8个小时，体力活，两个人，一个人150元。

不要证不是流水线，不通过可以参加带薪培训300元/天，年龄20-50周岁内

岗位职责： 1.按照平台调度或客户预约，提供安全、准时、规范的代驾服务，全程保障乘客及车辆安全 2. 严格遵守交通法规与平台服务标准，文明驾驶，杜绝疲劳、酒后及分心驾驶 3. 主动维护代驾车辆内外清洁，检查基础车况（如轮胎、灯光、油液等），发现问题及时反馈 4.妥善保管客户随身物品，尊重客户隐私，提供优质服务体验，提升用户满意度与复购率 5. 配合平台完成信息登记、服务评价、培训考核等日常运营工作 任职要求： 1.持有有效C1或C2机动车驾驶证，驾龄满2年，无重大交通责任事故及严重违章记录 2. 年龄20-55周岁，身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病 3.无违法犯罪记录，无吸毒、酗酒等不良嗜好，品行端正，责任心强，服务意识佳 4.具备基本沟通能力与应变能力，能适应夜间及节假日弹性工作安排 5.接受岗前培训与平台服务规范考核，服从统一调度与管理

厅面经理2年以上酒店厅面管理薪资福利:厅面经理4-5K五险、包吃住、通勤车、提成，同步工作地址:金沙滩街7号

招聘：大堂经理【底薪+提成+带薪休假】薪资：5000-6000元/月招聘岗位：大堂经理1名薪资待遇：5000提成每月4天假岗位要求：有茶楼/餐饮管理经验，会接待，懂统筹，善于沟通，责任强，维护客情关系工作地址：南部县碧桂园二楼

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5. 形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

招聘：前厅经理（提供食宿）薪资：4000-5000元/月岗位职责:1.协助前厅总监相关前厅部的工作，对部门运营效率及服务质量负责。2.负责前厅团队的人员调度、任务分配及日常工作的指导与检查。3.制定并执行前厅服务标准与礼仪规范，确保接待流程顺畅高效。4.监控前厅营业数据，包括房态、订房及收入统计，确保信息准确无误。5.控制前厅部劳务及营业，合理配置资源，确保部门成本控制达标。任职要求：1.具备优秀的人员管理能力，能有效协调团队工作并落实考核机制。2.拥有良好的沟通技巧与服务意识，能确保对客服务热情周到。3.具备良好的数据分析能力，能准确掌握前厅运营状况并做出预测。4.具有较强的成本控制意识，能合理制定预算并管控部门消耗。5.具备较强的执行力，能迅速处理前厅突发事件，保证部门正常运作。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.形象气质佳，具备服务意识与职业素养

招聘服务员一名，凉菜大姐一名，4500一个月

招贤纳士单体酒店招聘：客房清洁师：3800-5500以上岗位免费提供工作餐及住宿，专业‬技能培训，期待您的加入！预约面试电话

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好； 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等； 四、【薪资标准】 实行计件工资制度，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【员工福利待遇】 1.员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人证件原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可

快餐店需要小时工一名。每小时20元。三个小时，每天都来。要求50岁以下员工。联系电话

天坛生活广场面馆招小时工，11点到一点半，一个小时22元，临时的也行，长期做的也行联系方式：

招聘经理一名，有大店管理经验，工作认真负责，能力强。薪资8000起有绩效

J31B0024 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄20-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

急聘服务生（服务员）连锁店女孩男孩都可以工资4800--5500年龄18--35干活麻利的爱说爱笑的活泼的包吃住店小事儿少电话谈好了可以带着行李来面谈合适的明天就可以上班宿舍随时有位置月休四天宿舍走路十分钟楼房（同步）

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、周到 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房与吧台高效协作，准确传达订单信息，保障出品质量与时效 5. 遵守门店各项规章制度，服从排班安排与现场管理要求 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队合作精神 2.身体健康，形象端正，普通话沟通流畅 3.无不良从业记录，能适应餐饮行业弹性工作时间 4.有相关服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，年龄18-51周岁，男女不限

后厨前厅打包手工收银煮制，干活麻利，有责任心。上班10小时，早8晚8，早9:30晚9：30第1个月休息两天，第2个月休息4天。第1个月5000，转正之后5500，日常还有达标奖，加班单独算20元一小时