岗位职责：1、主要负责统筹安排、协调、监督、检查、指导酒店各部门工作，保证门店在安全运营的基础上，超额完成销售指标、管理好下属员工。2、定期对员工进行培训，提高员工工作能力，保证各岗位人员充足。3、每天检查门店的销售工作，合理调控、维护各渠道的当日及远期价格，包括网评及网页展示信息，带领酒店团队落实好销售工作。4、做好各项成本控制和分析工作，将各项成本控制在合理及标准范围内。5、严格执行酒店管理公司下达的各项工作指令，具备较强的工作效率及执行力。6、遵守酒店各项管理制度，并保证各项制度在酒店内贯彻执行。7、具备较强的销售能力，具备良好的沟通能力、应变能力、有责任心，具备独立发现问题以及处理问题的能力，具备独立管理一家门店的能力，能够胜任本岗位。任职要求：1、酒店经理岗位任职1年以上。2、年龄在25-40周岁之间，成熟稳重，男女不限。3、有高档型连锁酒店经理工作经验者优先。岗位福利：1、包食宿，每周有免费的员工水果、全勤奖、节日红包、生日福利、团建聚餐等。2、入职满两个月后，春节享有8天带薪年假+800元春节红包。3、入职满一年基本工资上浮3百，两年5百，三年8百，四年1千封顶。4、每周单休。5、达到入职年限及岗位级别要求，可参与新项目入股福利。6、可晋升为经理级店长，部门经理，副总经理，总经理。工作时间：早九晚九，中午休息2小时，周休一本岗位只接受线下面试

住店，每周休息一天

北京海淀大屯北沙滩地铁附近内部餐厅：广东烧腊师傅一名，（烧鸭，油鸡，叉烧等）工资面议。联系人：裴经理；五棵松附近内部职工食堂招聘，服务领班4500-5000、服务员无工作经验3500—4200；周六休息，周日上班（周日半天，早九点，下午两点），节假日有休，管食宿:周经理 ；

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招聘：大堂经理薪资：3800-5000主要负责酒店巡查等工作。

1、‌全面负责前厅部的经营管理工作2、‌检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算‌4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训‌7、安全问题

酒店管理，工薪面谈。

前厅经理：1.接待客人‌：当客人到达酒店前厅时，前厅经理是他们的第一印象代表，需要亲切地接待客人，询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行，并引导客人到达他们的房间‌2、管理前厅员工‌：领导和管理前厅员工，包括前台接待员、门童和行李员等；制定工作计划，分配工作任务，培训新员工，并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作，确保团队的高效运转。‌3、处理客人投诉‌：及时处理客人的投诉，尽量满足客人的需求，解决问题，保持耐心和冷静，以确保客人的满意度和忠诚度。‌4、管理房态‌：密切关注酒店的房态情况，确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。‌协调其他部门‌：5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调，确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理‌督导安全工作‌：6、关注酒店的安全工作，包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。‌预算和成本管理‌：工作流程‌提前到岗‌：提前10分钟到岗，检查仪容仪表，着装规范。‌监督交接班‌：监督前台员工的交接班工作，检查前台交班本及值班经理交班本。‌了解经营情况‌：了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会‌：报告昨日经营情况，宣布今日工作重点。7、‌与宾客沟通‌：主动与宾客沟通，了解宾客对酒店的感受，并将宾客反馈信息完整记录。

一个月休息四天，工资6千左右！身高米1米6左右，年龄20岁到30岁，面像好！

1.热情接待每一位到店客人，提供专业、友好的服务，展现酒店的良好形象。2.办理客人的入住登记和退房手续，确保手续准确、高效。3.熟练掌握酒店客房状态、房价等信息，准确为客人提供咨询和预订服务。4.负责接听前台电话，及时解答客人的问题和需求，并做好记录和转达。5.协助处理客人的投诉和问题，确保客人满意度。6.负责前台区域的整洁和秩序，保持良好的工作环境。7.准确完成各项报表和数据录入工作。1.形象气质佳，具有良好的沟通能力和服务意识。

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我们正在招聘两位专业的客房服务员，负责确保客人住宿体验的满意度。工作内容：清洁客房、公区卫生、更换布草、补充客用品，并响应客人的需求。岗位要求：1.身体健康，年龄18-45岁；2.初中及以上学历；3.有客房服务经验者优先；4.良好的沟通能力，能满足客人的合理需求；5.注重细节，有团队协作精神。

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招北京住宅楼民宿保洁1、房间分布在同小区、不同一栋楼内，负责房间内卫生清洁工作，换床单被罩。2、活不累、工作时间基本上早8点到5点。不需要起早贪黑。要求：会骑电动车，年龄40-50岁、供吃供住工薪资8500-9000。老板是东北人事少。工作地点：北京市朝阳区电话：