
酒店经理月结
招聘:前厅主管(提供食宿+提成+工龄工资+年终奖金)薪资:4000-6000元/月岗位职责:1.全面负责前厅区域的管理工作,确保运营顺畅。2.有效管理前厅人员,合理安排工作任务,提升团队协作效率。3.热情接待客人,提供优质服务,处理各类客户需求与问题。4.具备敏锐的观察能力,及时发现并解决前厅运营中的潜在问题。5.维护前厅秩序,营造舒适、有序的环境氛围。6.与其他部门保持良好沟通协作,共同推动酒店整体服务水平提升。任职要求:1.五官端正,身体健康,无不良嗜好。2.具备较强的普通话沟通能力,能够清晰、准确地传达信息。3.拥有一定的管理经验者优先考虑,展现出色的团队管理能力。4.工作认真负责,吃苦耐劳,能承受较大工作压力。5.具备良好的服务意识,致力于为宾客提供卓越体验。6.拥有有效的健康证明,确保能胜任岗位工作要求。该岗位提供食宿、提成、工龄工资、年终奖金、节日福利、工作餐、免费培训及广阔的晋升空间,诚邀有志之士加入!
酒店经理月结
北站筹备开业酒店招聘连锁/加盟酒店店长:【岗位职责】1、负责酒店客房、前台的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合标准2、督导客房服务员的工作分配与质量检查,定期进行服务技能培训3、处理客人特殊需求及投诉,提供个性化管家服务4、管理客房物资库存,控制成本并制定采购计划5、检查设施设备维护状况,及时报修并跟进维修进度【岗位要求】1、中专及以上学历,酒店管理相关专业优先2、5年以上高星级或连锁酒店前台及客房管理经验,2年以上同岗位经验3、精通酒店服务流程与卫生标准,熟悉PMS系统操作4、具备较强的团队管理能力和突发事件处理能力5、身体健康工资8-10K,有意者请联系:
店长
招聘:酒店店长薪资:3000-6000元/月岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理,把控客房服务、卫生质量、前台接待。2. 管理门店员工排班、培训、绩效考核,维持团队稳定。3. 控制成本、客房收益,处理客诉,维护客户口碑。4. 落实消防、安防、安全卫生各项制度,完成总部下达指标。任职要求1. 有酒店店长/前厅主管同岗位经验,熟悉酒店全流程管理。2. 擅长人员管理,沟通应变强,能独立处理各类客诉与突发问题。3. 重视卫生、安全、消防管理,执行力强。4. 能接受轮班,抗压能力强。薪资待遇综合薪资3000‑6000,包食
酒店经理月结
招聘:酒店主管(上一休一)薪资:3000-5000元/月餐饮/酒店管理岗位职责:1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析;2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发等工作;3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判;4、酒店建设日常事务协调管理;5、领导交办的其它工作。任职资格:1、熟悉酒店行业现状和发展趋势,熟悉酒店运营流程;2、同行业3年以上工作经验;3、熟练掌握office等办公软件;4、有带领团队工作的经验。工作时间:9:00-9:00(上一天休一天,轮班制)
酒店经理月结
招聘:酒店前台主管-包工作餐薪资:4.5千-5千岗位职责:1、管理、协调前台日常事务工作;2、督导前台团队仪表、仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率;3、对前台进行定期培训、考核,合理安排工作;4、不断优化,完善前台工作流程、工作规范,做好客户服务工作;5、实施顾客满意度调查,统计、分析相关信息及数据。任职要求:1、年龄40岁以下,大专及以上学历;2、具有5年以上酒店前台经验;3、具备良好的沟通能力及应变能力。
重庆贵丰金澜酒店急聘:前厅经理1人、前台接待2名,餐饮服务员3名,厨房打荷1名。有意者电话
服务员打荷
贵丰金澜酒店急聘:前厅经理1人、前台接待2名,餐饮服务员3名,厨房打荷1名。有意者电话或联系:
酒店经理1-2人月结全职
岗位名称
店长助理 / 前厅客服经理
岗位核心定位
全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作,统筹前厅与客房衔接,保障门店日常稳定运营,提升入住体验、好评率及复购率,协助店长完成门店经营与人员管理。
主要工作职责
一、前厅全盘运营管理
1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作,保证服务标准统一、礼貌规范。
2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控,杜绝超售、漏单、错单。
3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情,快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题,控制差评、维护店铺评分。
4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结,保证账目清晰、无长短款。
5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存,及时补库、登记台账。
二、客房管理与质检统筹
1. 统筹客房保洁工作,合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。
酒店经理月结
前厅主管/重庆巴南南温泉工作地点:重庆巴南南温泉薪资:底薪+提成,综合薪资5000+,双休,购买五险一金,带薪年假,法定节假日1:3调休,生日礼物、美味的工作餐硬性要求:熟练操作Opera酒店管理系统,有2年以上四星级酒店前厅主管经验。联系电话:()
二次配管机电工风管
洁净室二次配、废气处理工程、排风管路安装、机电安装施工、洁净厂房施工、尾气处理系统、暖通施工、高纯管路施工、半导体厂务施工
施工员检测员
重庆大学城工业厂房项目招聘二排施工员、质检员各一名,要求持证上岗、吃苦耐劳,单位买保险,工资面议,最近到岗。联系电话刘
客房服务员酒店经理酒店前台酒店迎宾员
招聘前台接待5名(华住经验优先)客房熟手5名(新手能稳定吃苦耐劳)值班经理2名有华住经验优先工作地点:闵行区合川路3098号包吃住,节假日3倍薪资,年终奖,高温补贴,节假日福利欢迎推荐,自荐!联系电话:尚(
酒店经理月结
俊豪温德姆酒店招聘1、管事领班:1人(4000-5000)福利待遇:月休4天,包食宿,节假日福利联系电话:
酒店经理1-2人月结
【编号12860】白银库伦草原火山旅游度假区招聘前厅主管岗位:前厅主管招聘人数:一名薪资待遇:六千到八千,包吃包住,缴纳社保医保,加班补助,其他补贴,节日福利,婚假相关要求:酒店管理等相关专业,具备良好沟通、抗压及团队协作能力工作地点:锡林浩特市白银库伦草原火山旅游度假区联系电话:
酒店前台
招聘:高薪招聘酒店前台/前台经理(有经验)薪资:3400-5500岗位职责:嘉峪关景都假日酒店招聘前台及前台经理,岗位职责如下:1.负责接待来访客人,为客人提供咨询、预订、入住等服务。2.管理酒店前台日常事务,包括接待、预定、结账等工作。3.维护客户关系,提升客户满意度。4.协助处理客人投诉及突发事件。5.配合其他部门工作,确保酒店运营顺畅。任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识。2.责任心强,有团队协作精神。3.学历不限,工作经验不限,但具备相关工作经验者优先。4.福利待遇优厚,包括社保、包吃住、年终奖等。工作环境舒适,提供晋升机会。
服务员
4-6千/月
服务员包住包吃20人以上
招聘服务员-兼职/全职/周末兼职都可以
工作内容:负责传递酒水,清理桌面,传递果盘
不压不扣工资上班时间自由
工作要求:无学历要求,前期工作有人带,服从公司管理,听从领导安排 不卡颜值和身高
1.我们的工作:接待、点餐
2.我们要求你:善于沟通,身体健康,可办理健康证,无不良记录和嗜好
3.我们能提供:底薪加各项奖励 包食宿 每月4天公休假
民宿管家月结
招聘:前厅管家薪资:3000-6000元/月岗位职责:1.负责宾客接待引导,点餐登记、客情沟通。2.配合现场活动及简单仪式,协助**运营。3.维护前厅公共区域环境卫生。要求:1.性格开朗,具备一定审美意识。2.善于协调沟通,做事有条理,执行力强。3.接受周末节假日在岗,能抗压。4.有民俗、餐饮、销售、活动执行经验优先。待遇:1.底薪3000+绩效+奖金+5险2.公休3天+工作餐3.晋升路径:前厅管家主理人项目负责人合伙人
服务员
重庆聚德火锅因店面装修升级,现招聘:前台2名,服务员5-10名,后厨人员5-10名(男女不限)工资待遇面议,我们在这里欢迎您的加入!联系电话:
服务员
4-5千/月
服务员20人以上兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,身心健康,具备良好沟通能力
2. 有无经验均可,热爱服务行业,责任心强、踏实肯干
3. 具备基本服务意识和团队协作精神
4. 能适应轮班制工作安排,服从门店统一管理
5.有餐饮行业从业经历者优先
服务员
5-8千/月
服务员包住有提成包吃免费培训6-10人月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3. 主动观察顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务
4.协助处理顾客咨询与合理诉求,维护良好就餐体验
5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.工作认真负责,能适应快节奏餐饮服务环境
3.形象端正,举止得体,无不良从业记录
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.具备团队协作精神,服从门店统一管理与安排
服务员(莺花渡火锅)
4-5千/月
服务员包吃免费培训6-10人全职
岗位职责:
1、负责门店顾客接待,做好引位、点餐、上菜、台面清理等服务工作,为顾客提供良好消费体验。
2、维护服务区域环境卫生,保障桌椅、餐具整洁,做好餐前准备与餐后收尾工作。
3、及时响应顾客需求,妥善处理顾客现场咨询,配合门店完成日常营运相关工作。
4、服从班次排班管理,配合完成上级交办的其他服务相关工作任务。
招聘要求
1、年龄 20‑45 周岁,性别不限。身体健康,形象端正,沟通表达清晰。
2、工作认真踏实,待人热情,具备良好服务意识与沟通表达能力。
3、能够接受早晚班轮班制度,可适应月休 4 天的作息安排。
4、无经验者可培训上岗,有餐饮服务经验者优先。
5. 认同莺花渡火锅品牌文化,愿意长期稳定发展。
栏目概述
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