招聘：前厅主管（提供食宿+提成+工龄工资+年终奖金）薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.全面负责前厅区域的管理工作，确保运营顺畅。2.有效管理前厅人员，合理安排工作任务，提升团队协作效率。3.热情接待客人，提供优质服务，处理各类客户需求与问题。4.具备敏锐的观察能力，及时发现并解决前厅运营中的潜在问题。5.维护前厅秩序，营造舒适、有序的环境氛围。6.与其他部门保持良好沟通协作，共同推动酒店整体服务水平提升。任职要求：1.五官端正，身体健康，无不良嗜好。2.具备较强的普通话沟通能力，能够清晰、准确地传达信息。3.拥有一定的管理经验者优先考虑，展现出色的团队管理能力。4.工作认真负责，吃苦耐劳，能承受较大工作压力。5.具备良好的服务意识，致力于为宾客提供卓越体验。6.拥有有效的健康证明，确保能胜任岗位工作要求。该岗位提供食宿、提成、工龄工资、年终奖金、节日福利、工作餐、免费培训及广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入！

招聘：酒店前台主管-包工作餐薪资：4.5千-5千岗位职责：1、管理、协调前台日常事务工作；2、督导前台团队仪表、仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；3、对前台进行定期培训、考核，合理安排工作；4、不断优化，完善前台工作流程、工作规范，做好客户服务工作；5、实施顾客满意度调查，统计、分析相关信息及数据。任职要求：1、年龄40岁以下，大专及以上学历；2、具有5年以上酒店前台经验；3、具备良好的沟通能力及应变能力。

熟悉酒店整体运营流程、前厅操作、入住退房流程、客诉处理、酒店安全管理制度。 3800＋200全勤月休4天 上班时间20：30-8：30

招聘：酒店店长薪资：3000-6000元/月岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理，把控客房服务、卫生质量、前台接待。2. 管理门店员工排班、培训、绩效考核，维持团队稳定。3. 控制成本、客房收益，处理客诉，维护客户口碑。4. 落实消防、安防、安全卫生各项制度，完成总部下达指标。任职要求1. 有酒店店长/前厅主管同岗位经验，熟悉酒店全流程管理。2. 擅长人员管理，沟通应变强，能独立处理各类客诉与突发问题。3. 重视卫生、安全、消防管理，执行力强。4. 能接受轮班，抗压能力强。薪资待遇综合薪资3000‑6000，包食

岗位名称 店长助理 / 前厅客服经理 岗位核心定位 全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作，统筹前厅与客房衔接，保障门店日常稳定运营，提升入住体验、好评率及复购率，协助店长完成门店经营与人员管理。 主要工作职责 一、前厅全盘运营管理 1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作，保证服务标准统一、礼貌规范。 2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控，杜绝超售、漏单、错单。 3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情，快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题，控制差评、维护店铺评分。 4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结，保证账目清晰、无长短款。 5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存，及时补库、登记台账。 二、客房管理与质检统筹 1. 统筹客房保洁工作，合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。

前厅主管/重庆巴南南温泉工作地点：重庆巴南南温泉薪资：底薪+提成，综合薪资5000+，双休，购买五险一金，带薪年假，法定节假日1：3调休，生日礼物、美味的工作餐硬性要求：熟练操作Opera酒店管理系统，有2年以上四星级酒店前厅主管经验。联系电话：（）

北站筹备开业酒店招聘连锁/加盟酒店店长：【岗位职责】1、负责酒店客房、前台的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合标准2、督导客房服务员的工作分配与质量检查，定期进行服务技能培训3、处理客人特殊需求及投诉，提供个性化管家服务4、管理客房物资库存，控制成本并制定采购计划5、检查设施设备维护状况，及时报修并跟进维修进度【岗位要求】1、中专及以上学历，酒店管理相关专业优先2、5年以上高星级或连锁酒店前台及客房管理经验，2年以上同岗位经验3、精通酒店服务流程与卫生标准，熟悉PMS系统操作4、具备较强的团队管理能力和突发事件处理能力5、身体健康工资8-10K，有意者请联系：

岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

招聘：大堂经理薪资：4500-6000元/月岗位职责1.负责客户接待与需求分析，提升服务满意度2.协调前台团队工作，确保日常运营顺畅3.监督大堂环境维护，保障服务质量任职要求1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先2.具备良好沟通能力与客户服务意识3.有大型场所管理经验者优先工作时间周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00

前厅主管/重庆巴南南温泉工作地点：重庆巴南南温泉薪资：底薪+提成，综合薪资5000+，双休，购买五险一金，带薪年假，法定节假日1：3调休，生日礼物、美味的工作餐硬性要求：熟练操作Opera酒店管理系统，有2年以上四星级酒店前厅主管经验。联系电话：（）

重庆主城区急招打磨工，年龄18-52岁，要求吃苦耐劳。薪资按小时计算，每小时20至22元，每天220-300元，综合月工资8000至1万2。介绍一名工人可获得介绍费。有意者可报名。

重庆市开州区招幕墙打胶师傅数名，可包可点，要专业的，，因为没有住宿二把手勿扰。

长寿宴家园区招保安60岁以下上2休1联系电话

岗位职责： 1. 负责绿化苗木的种植、移栽及日常养护工作，确保植物成活率与景观效果 2. 开展园林绿地修剪、整形、除草、施肥、病虫害防治等标准化养护作业 3. 定期巡查绿化区域，及时处理枯枝、倒伏、缺株等问题，保持环境整洁美观 4. 配合季节性绿化提升及节日景观布置，落实专项养护计划 5. 规范使用养护工具及机械设备，做好安全操作与日常维护 任职要求： 1. 有绿化种植、园林养护或修剪相关工作经验者优先 2. 熟悉常见园林植物习性及养护技术，能识别基本病虫害 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应户外作业环境 4. 具备基础安全意识和团队协作精神 5. 学历不限，热爱园林绿化工作

重庆市江津区招无人机吊装/飞手，熟手双证齐全，有c1驾照能开手动挡

招聘经理1名酒店：有工作经验：工资面议待遇优厚

招聘：酒店管理领班薪资：面议，35-55周岁，具备酒店管理相关工作经验，沟通协调能力良好，熟练操作各类办公软件，拥有团队管理能力。

福利中餐酒店招聘优秀服务员两名工资4000瓶盖公休领班一名工资4500+公休两天前厅主管一名工资4500公休两天应聘电话

本店招聘，大堂经理1名！工资面议，公休两天、电话

招聘前台接待5名（华住经验优先）客房熟手5名（新手能稳定吃苦耐劳）值班经理2名有华住经验优先工作地点：闵行区合川路3098号包吃住，节假日3倍薪资，年终奖，高温补贴，节假日福利欢迎推荐，自荐！联系电话:尚（

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

重庆南岸 KTV 服务员兼职 KTV招聘服务员/包吃/包住， 包吃包住工作内容：负责传递酒水，清理桌面，传递果盘 压不扣工资工作时间：晚上6:00到凌晨2:00 工作要求：无学历要求，前期工作有人带，服从公司管理，听从领导安排

南坪巴山渝水·影院足道现已试营业熟手接待1名，底薪3600+提成厨房打杂帮工1名，底薪3200服务员1名，底薪面议能立马到岗的联系！

重庆招服务员，3500到4000.月休四天

招聘：服务员薪资：3200-3800元前厅日常工作，主要负责摆台，收台，清点数量，清洁，接待。

需要做一些打包外卖以及出餐这些 点单的话我们是扫码点单的

岗位职责： 1. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 2.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 3.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 4. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，性格开朗、踏实肯干 3. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

酒店客房部经理4000-5000元岗位职责1.主持酒店全面经营管理工作，统筹前厅、客房日常运营；2.负责员工排班、培训、考核，搭建稳定的门店团队；3.把控卫生、服务、安全标准，处理各类客户投诉，维护线上平台口碑；4.管控物料库存、能耗损耗，定期盘点，做好成本控制；5.落实经营目标，做好日常台账，对接各项检查工作。任职要求1.具备3年以上酒店客房管理/门店主管管理经验，熟悉酒店全流程；2.具备较强统筹能力，善于沟通，抗压能力强；3.重视服务品质，有安全意识，做事严谨细致；4.认同企业管理理念，稳定性强。薪资福利薪资结构：底薪4500绩效奖金门店业绩提成，综合薪资优厚，能力优秀薪资可面谈环境舒适，团队氛围简单，发展空间大有意向直接投递或电话联系：_

手撕烤兔门店店员，待遇好，门店氛围好。优秀者放宽年龄限制。

备菜，打包出餐，打扫卫生