诚聘：服务经理1名35岁以下7500-8000电话地址：瑞安

平阳鳌江诚招前厅职业经理人，有想法的可以打酒店老板王总电话详谈，

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表、盘点及合规检查任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，具备基础财务与数据分析意识 4.责任心强，注重细节，有服务意识和团队领导潜质 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

前厅相关餐饮管理经验

一、领班岗位职责 -按排班表安排员工日常工作，明确当日任务（如生产数量、服务区域）。 -监督员工操作规范，检查工作质量（如产品合格率、服务流程合规性），及时纠正错误。 -处理现场简单问题（如顾客临时需求、设备小故障），无法解决时及时上报。 -记录员工出勤、工作表现，协助主管完成考勤和基础考核。 -维持工作现场秩序，确保安全规范（如卫生标准、操作安全）。 -带领团队完成当日/当班生产或服务指标。 二、主管岗位职责 -根据经理制定的目标，分解部门任务，制定周/月执行计划，下达给领班。 -监控部门工作进度，分析数据（如业绩达成率、成本消耗），发现问题并调整方案。 -管理领班及员工团队，组织培训（如技能提升、流程更新），开展绩效考核。 -处理较复杂的客户投诉或团队矛盾，协调跨部门协作（如与采购、后勤对接）。 -汇总部门运营数据，向经理汇报工作，提出优化建议（如效率提升、成本控制）。 -确保部门月度/季度目标达成。 三、经理岗位职责 -依据公司战略，制定部门/业务线年度目标和发展规划（如营收指标、市场拓展方向）。 -统筹资源分配，制定预算方案，控制成本（如人力成本、物料采购），提升整体效益。 -管理主管团队，设定考核标准，培养管理人才，推动团队能力提升。 -分析市场趋势和竞品动态，制定核心策略（如定价调整、产品迭代、营销活动）。 -对接公司高层，汇报整体运营情况，决策重大事项（如大额投入、团队架构调整）。 -处理重大突发危机（如大规模客诉、业务停摆），维护重要客户关系。

聚鑫园饭庄｜急招餐饮管理人员本店主营中式快餐、私房菜，业务稳定、客源充足，现紧急招聘资深餐饮管理人员，诚邀有经验、有能力的伙伴加入！招聘岗位：餐饮管理人员任职要求1.有中式快餐、私房菜、中餐门店管理工作经验，熟悉门店整体运营流程；2.懂后厨统筹、前厅管理、人员排班、服务品控及门店日常管理工作；3.具备良好的沟通能力、执行力及团队管理能力，责任心强，能统筹门店日常经营；4.熟悉餐饮卫生规范、门店营销及日常运维，有独立带店经验者优先。薪资福利•待遇优厚，薪资面议，能力出众者薪资上不封顶•门店业绩可参与提成，多劳多得，收入稳定可观•工作环境良好，团队氛围轻松，长期稳定发展联系方式林经理：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 带领团队提升服务质量与顾客满意度，处理客户投诉与突发情况 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营 5.负责员工排班、培训、考核及梯队建设，营造积极团队氛围 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立决策并高效执行 3. 熟悉餐饮成本控制、库存管理及食品安全法规 4.有客户服务意识和团队管理经验，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，持健康证，无食品行业不良从业记录

招聘：楼面主管一名传菜领班一名 工资面议 电话： 地址：温州惠民路（S1惠民站）

温州市平阳县招移门，淋浴房，窗户安装师傅和学徒（工资6000-12000）

温州市平阳县招指挥/司索工 岗位职责： 1.负责起重作业现场的指挥调度，确保吊装作业安全、精准、高效 2.检查吊具、索具及被吊物的绑扎牢固性与重心平衡性，识别并排除安全隐患 3.与起重机司机保持规范手势或信号沟通，严格执行“十不吊”安全规定 4. 配合施工团队完成大型构件、设备的吊运、就位及临时固定工作 5.参与班前安全交底、作业记录填写及现场文明施工管理 任职要求： 1. 持有有效《特种作业操作证（起重指挥/司索）》，证件在有效期内且可查验 2.熟悉常用吊索具性能、载荷计算及现场风险辨识方法 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病 4.具备基本沟通能力与责任心，服从现场安全管理要求

招聘油工。

浙江共弘电气有限公司招聘防爆箱成套接线人员。工作地址位于柳市镇吕岙村凤井路。

杭州月阳物流有限公司诚聘驾驶员，薪资为7000-10000。福利待遇包括环境好、晋升空间大、领导易相处、有提成，具体福利可在应聘时咨询。工作地址位于洞头瓯江口。

福州中庚喜来登酒店招聘万豪喜来登管事员（宴会）包工作餐

西乌旗连锁酒店-招聘：酒店经理；负责运营及管理，有经验者优先，薪资面议前台接待‍♀有责任心，沟通能力强要求女士！长期工！薪资待遇优厚，详情请咨询。联系电话：

许昌市建安区一连锁酒店招聘领班一名工资4500+服务员5名工资3500+每月3天公休，工资准时，有意者联系毛

知春路希岸Deluxe酒店招聘店助1名协助店长统筹门店运营，落实质检、员工培训、日常巡检等工作有酒店相关管理经验优先做事踏实，沟通能力强联系电话：陈总欢迎推荐

酒店前厅部部长1.年龄28—42周岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强；2.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；3.3年以上星级酒店前厅工作经验，至少2年前厅主管/领班同等管理经验；4.熟悉酒店前台接待、入住退房、收银、预订、门禁、客史管理全套流程；5.熟练操作酒店PMS酒店管理系统、收银系统。全面负责酒店前厅部日常运营管理工作，制定部门工作计划并落地执行；统筹前厅员工的排班、培训、考核及日常管理，规范服务流程；负责宾客接待、疑难客诉处理，维护良好的宾客关系；对接客房、餐饮、安保等各部门，做好工作协同配合；把控前厅服务质量，落实酒店各项服务标准与管理制度，持续提升前厅服务水平。薪资福利:8-10万元/年招工人数:1同

岗位名称：宾客关系主任；岗位要求：1.高中以上学历，有同岗位工作经验1年以上；2.具有良好的服务意识、团队协作精神、沟通能力和应变能力；3.注重细节，工作有责任心，执行力较强，敢于承担责任；薪资待遇：薪资范围3.5千-4.5千。

岗位职责： 1、热情接待酒店住客与访客，提供专业的接待服务，确保顾客满意； 2、负责入住登记及退房手续办理，准确无误地处理各类预订与变更； 3、维护前台区域的整洁与专业形象，确保所有设施设备的正常运行； 4、积极解决客户问题，处理投诉，提升客户体验。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与亲和力，能够高效处理客户需求； 2、熟练使用办公软件及酒店信息管理系统，具有较强的学习能力； 3、有酒店或客户服务行业工作经验者优先考虑； 4、工作积极主动，具备较强的团队合作精神和责任感。

办理入住退房结算接听电话

招聘：酒店前台薪资：4000-5000元·学历：高中及以上·经验/技能：不限·其他要求：有经验、会酒店系统优先（不会可教）·其他要求：形象气质佳

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，统筹迎宾、传菜、服务、收银等各环节工作，确保服务流程顺畅高效 2.监督服务质量与员工仪容仪表，及时处理顾客投诉与突发状况，持续提升顾客满意度 3. 负责楼面团队排班、培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围，提升员工服务意识与执行力 4.协同厨房及后勤部门做好物料协调、成本管控与现场卫生管理，落实食品安全与5S标准 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮或中高端餐厅楼面管理经验，有独立带团队经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通表达、应变协调及抗压能力 3. 熟悉餐饮服务标准与运营流程，掌握基础财务与人员管理知识 4.形象端正，责任心强，认同服务行业价值观，能适应轮班制工作安排

【招聘】酒店急招！客房服务员：5000-7000元包吃住，月休4天浙江温州市瓯海区

乐清市区招聘: 餐厅前厅主管1名，要求有餐饮相关管理经验3年以上，能熟练使用Excel软件，工资6500-7000（男女不限）连锁品牌，发展迅速上升空间大，欢迎来电彭

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识与细节把控能力，能适应倒班工作 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先 薪资底薪 5000 其他面议

瓯海丽岙公寓招兼职，月薪2000到4000，每月上班约15天工作：发布租房信息、接待客户、带看房，有看房安排能及时到场，简单打扫房间。做事勤快，会手机，排班灵活。有意私聊。

一、岗位职责 负责客房及公共区域清洁、布草更换、客用品补充。 检查客房设施，上报损坏及安全隐患。 礼貌服务客人，响应客房基础服务需求。 做好物资、工具管理，拾物上交，严守酒店制度。 完成上级安排的其他工作。 二、任职要求 - 年龄25–55周岁，身体健康、吃苦耐劳、无不良记录。 - 品行端正、踏实肯干、责任心强，服从管理，有良好的服务意识。 - 有无经验均可，零基础可培训上岗，有酒店客房工作经验者优先。 - 讲究卫生，做事细致认真。 三、员工福利 - 食宿：包吃包住，宿舍设施齐全，生活便利 - 假期：月休可调，法定节假日福利 - 保障：带薪培训、节日福利、团队团建、定期评优奖励 - 晋升：服务员—客房领班—客房主管，晋升通道清晰

餐饮主管

岗位职责：负责前厅排班、培训、日常管理（卫生传菜、卫生、耗损品管理）等； 任职要求：形象得体，礼仪素养良好沟通顺畅，熟悉点单机操作，熟悉前厅管理； 备注：交社保、每月轮休4天、试岗3天(结薪) 性别：男女不限 年龄：30-50岁