杭州汐啡云栖酒店管理有限公司诚聘： 1、前厅经理（石镜街东站酒店）——4000-5000 要求：25-45岁，高中及以上学历，上班时间：14:00-22:00 序号1 岗位联系：叶女士

酒店主管 年龄30 - 45岁，大专及以上学历。有3年及以上酒店工作经验，具有较好的组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力，熟悉酒店客房管理流程、清洁标准和设备维护，熟练使用电脑办公软件，具有较强的工作责任感和敬业精神。责任心强服从安排，有团队精神。 薪资福利:月休四天，综合月薪7000 - 10000元；公司缴纳社会保险，提供员工餐、绩效奖、年终奖、带薪年假、加班补助、国假补贴、高温补贴、节日慰问等 招工人数:1人 工作地址:建德市梅城镇总府街211号

杭州汐啡云栖酒店管理有限公司诚聘： 1、前厅经理（石镜街东站酒店）——4000-5000 要求：25-45岁，高中及以上学历，上班时间：14:00-22:00 序号1 岗位联系：叶女士

招聘：酒店管理员 薪资：3000-4000 1、清洁房间，确保房间的卫生和整洁; 2、更换床单和毛巾，提供舒适的住宿环境; 3、检查房间设施，确保设备正常运行:

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3.带领团队开展市场推广与客户关系维护，拓展渠道资源，提升入住率与客户满意度 4. 建立健全服务质量管理体系，组织员工培训与绩效考核，打造专业、稳定的服务团队 5. 处理重大客户投诉、突发事件及安全管理工作，保障酒店合规运营与宾客安全 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与危机处理能力 4. 具备良好的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5. 热爱服务行业，认同酒店文化，能适应轮班及节假日工作安排

杭州淳安长运发展有限公司 （柏曼酒店杭州千岛湖景区银泰店） 职位名称：连锁酒店值班经理（前厅经理） 人数：1 薪资：4000-6000元/月 学历：高中 有无经验可培训带教，有责任心，吃苦耐劳优先

招聘门店助理一名，有一定餐饮工作经验优先，每天工作10小时，需要面试，年龄25—35岁，试用期3个月，试用期工资4500—5000，试用期过工资5500—6000

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 2.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排

药店货架安装。

杭州市滨江区招泥瓦工(瓦匠)、抹灰

做夏装样衣的师傅空的来一个，连衣裙裤子等！！和平创业园 B7 幢 5 楼

要求18-35岁身体健康 工作内容：传送果盘小吃打扫包房卫生能接受晚班。

2026年春季主推一手超级长白班大龄工： 需求1000人 山好水好采茶更美好 【杭州，采茶工】 人走账清❗ ❗ 包吃包住！免来**路费 25天左右短期工 斤工待遇： 员工3⃣0⃣元/斤，平均每人能采5-10斤/天 约合150-300元/天。 从头到尾，茶叶多长势好.多劳多得  30-70岁，，不要求文化，身体健康，无高血压、心脏病、冠心病（工人自身隐瞒病情所造成的一切后果自负）。 20年采茶经验，茶山精挑细选。目的地杭州余杭区，主采白茶，龙井，九坑，茂绿。去过的都知道，专业的服务团队，完善的配套设施，生活便利，吃住条件好，人性化管理。 包吃包住一日三餐，住在茶山下采茶方便。公司免费给每个工人统一买保险不扣钱，茶叶，不想进厂可安排返乡。 ⚠免路费！。

招聘 前厅经理一名工资7000到8000 联系人刘： 有过工作经验 包吃住，每月4天休息，不包括节假日 地址：南开区新天地大厦

中餐店招聘： 前台经理1名，工资8000+满勤 服务员15名，工资4000+满勤 厨房各岗位员工 电话

酒店管事部主管 1.年龄：60岁以下。2.要求：身体健康，无任何疾病，持有有效健康证；责任心强，服从领导安排及管理。3.工作经验：必须具备酒店管事部相关工作经验，熟悉后厨卫生管理、团队管控与成本控制流程。1.全面负责酒店后厨及餐饮区域环境卫生，监督餐具、厨具清洗消毒与规范存放，严守食品安全与星级酒店卫生标准。2.管理管事部团队，统筹日常排班、岗位培训与工作考核，优化团队协作效率。3.管控餐具、清洁用品等物资申领与盘点，严控物料损耗与运营成本。4.负责设备日常维护、报修，保障安全使用。5.协调后厨、餐饮部、工程部等部门工作，保障高峰期物资供应与区域整洁，及时整改卫生及运营隐患。6.配合酒店质检、检查工作，落实服务规范与合规要求，推动管事部服务质量持续提升。 薪资福利:4500元/月 招工人数:1人 ：宏钧人力 工作地址:华茂国际酒店

·岗位：酒店店长 · 学历：大专及以上 · 经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先 · ，年龄24-30岁，形象气质佳 1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。 2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。 3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。 4、负责团队建设、培训、激励与考核。 联系电话： 微信同号

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证（如CHIA、CMI）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备良好的职业素养与服务意识

杭州君尚酒店（近浙大紫金港校区和城西银泰）招客房服务员，长期用工，，50岁以下，生熟手不限，工作时间8:00-16:30，月休4天，交社保，提供食宿，有店龄津贴、生日福利、节假日福利、部门福利、夏季高温费、法定加班费。联系电话：（）

○ 负责客人的入住登记、退房结算等手续办理。 ○ 解答客人关于酒店设施、服务、周边环境等方面的咨询。 ○ 处理客人的投诉和特殊要求，及时向上级汇报并跟进解决情况。 ○ 与其他部门保持良好沟通，协调客房分配、叫醒服务等事

前厅经理 薪资福利:7000 - 8000 招工人数:1名 工作地址:杭州市余杭区园区餐厅

给客人办理入住和退房手续

招聘：前厅接待员 1.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 2.熟悉预定资料，了解客情，尤其要记住即将来店的宾客姓名，了解酒店的所有活动。 3.熟悉酒店有关的客房销售的各项政策，向来店宾客推销客服，努力争取最好的经济效益。 4.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 5.制作相关报表，为其他部门提供准确的接待信息。

岗位职责: 1.负责接待来访客人，提供优质的接待服务； 2.处理客人入住、退房及客房更换的各项事务； 3.确保所有数据准确无误地录入酒店系统； 4.管理日常现金收款及账目核对。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店相关系统； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.细心且能够处理多任务工作。

岗位名称：经理；销售经理；领班；服务员；厨房阿姨；保洁阿姨；前台收营。 岗位要求：经理：有酒店管理经验优先；销售经理：有销售经验优先；前台收营：有会计证优先。 薪资待遇：经理：7000-10000元；销售经理：6000-8000元；领班：6000-8000元；服务员：5000-7000元；厨房阿姨：4500-6000元（52岁以内）；保洁阿姨：4000-6000元（55岁以内）。

安排协调工作

-----◆----◆----◆---- 招聘:客房领班 工作地点：秀水广场附近 工作内容：酒店客房服务，工资面议，有相关经验者优先 联系电话：

杭州萧山徽菜馆招聘 蒸菜2名7000-10000 小海鲜师傅1名9000-11000 前厅主管2名5500-8000 服务员多名4500-6000 领班3名5000-7000 打荷4名4500-5000 配菜师傅3名6000-7500 任职要求： 1.能吃苦，身体素质，职业素质，有团队精神，相互合作，性格开朗。 2.无不良嗜好，身体健康。 3.能吃苦耐劳，有爱心。 享受福利:包吃合住+月休4天 +绩效奖金 电话联系: （电话打不通，联系，）