招聘：酒店高管 薪资：面议 ，专科及以上学历，45岁以下； 2.具有3-5年酒店高层管理经验，精通酒店运营全流程； 3.具备卓越的领导力，战略规划能力及市场动产，能有效提升酒店业绩与品牌影响力; 4.有昆明及省外酒店工作经验者优先。

管理人员 1、男女不限；2、25 - 45岁；3、有经验优先考虑 薪资福利:详谈 工作地址:通印大酒店雲南春体验馆

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接 5. 协助维护大堂秩序与环境，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

我们餐厅正在招聘长期工，3500底薪300全勤+提成，有意向的可以联系我们老板，

海印村火锅店招聘服务员2人，年龄40岁以下，分早晚班，工资面议，可管吃住，要求吃苦耐劳，勤劳肯干，有意者欢迎致电咨询

我们正在寻找一位热情的服务员加入我们的团队。这份工作主要是为顾客提供优质的餐饮服务，包括点餐、上菜、清理餐桌等。我们希望你能够有良好的服务意识，能够快速适应工作环境，与团队成员保持良好的沟通。 工资待遇方面，我们提供3500-6000元/月的薪资，具体根据你的工作表现和能力而定。工作时间灵活，可以与管理层商量确定，确保你有足够的时间休息和调整。年龄要求在18-35岁之间，没有工作经验和学历限制，只要你有热情和愿意学习，我们都欢迎你的加入。 在这里，你将有机会与一群充满活力的同事一起工作，共同提升服务质量，为顾客创造愉快的用餐体验。如果你热爱服务行业，渴望在一个充满活力的环境中成长，那么这个岗位非常适合你。快来加入我们吧！

招聘服务员，年龄25到45工资3000，9点到9点，长期工，休息两小时包吃住一个月休息2天曼沙宜宾川菜馆

服务员日常

1.工作内容：上菜传菜打扫卫生，服务员日常气氛要和谐，懂得团队协作，会简单培训，没经验会事前培训， 2.工作薪资3.6K到4.8K，统一培训，工资可以日结 3.工作时间：早九晚六八个小时，中午休息一小时 4.工作地点：呈贡大学城，七彩云南第一城，吾悦广场，官渡世纪城，新螺狮湾，五大区就近安排，寒假包吃住，在校大学生优先。 5.工作福利，包吃住，餐补，周末双休，8个小时工作制，表现优异可以转正晋升

岗位职责: 1.为顾客提供卓越的服务体验，确保服务质量。 2.负责客户的接待和咨询，提供专业的客户服务。 3.处理顾客的点餐需求，确保准确快捷。 4.维护前台区域的整洁和专业形象。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能够有效响应客户需求。 2.具有团队合作精神，能够与同事和谐合作。 3.注重服务细节，确保客户服务质量。

昆明市五华区招家具安装、工地小工/杂工

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!!~~~

有没有闲着呢：大工和小工！？[社会社会][抱拳]。

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有闲着的专业做地平漆的师傅没有，需要处理一点地平漆，有的联系我

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4. 具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

岗位职责： 1、全面负责酒店的日常运营管理，确保各项服务标准和运营流程的高效执行； 2、制定并实施酒店发展战略和经营计划，提升酒店整体业绩与市场竞争力； 3、监督并指导各部门工作，协调资源，推动团队协作，保障酒店服务质量与客户满意度； 任职要求： 1、具备扎实的酒店管理知识和丰富的酒店运营经验； 2、拥有出色的组织、协调与决策能力，能够独立处理复杂问题； 3、熟悉酒店行业相关法律法规及服务标准，具备较强的战略思维与市场洞察力； 4、具备良好的沟通能力与领导力，能够有效激励团队并推动业务发展。

服务经理，会核对酒水库存，微笑服务，上菜撤台，早十晚十，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

门店直招过年兼职火热招募中 急招兼职15人，过年在岗均可！ ✅ 工资结清快：工作结束当场结算，绝不拖欠 ✅ 工作氛围好：同事友善，环境轻松 ✅ 岗位任选：服务员、传菜员、后厨辅助，按需分配 名额有限，先报先安排，想趁过年多赚一笔的， 赶紧私信（同步）， 地址：五华区顺城购物中心王府井百货5楼

酒店前台接待收银 一、工作职责 1. 客户接待：负责到店客人的入住登记、退房办理，准确核对身份信息，介绍酒店服务。 2. 信息处理：管理客房预订系统（如OTA平台、电话预订），实时更新房态，确保预订信息准确；解答客人咨询（交通、周边景点、酒店政策等）。 3. 账务管理：，开具发票，处理现金、银行卡、移动支付等交易，确保账目清晰，每日核对营收数据。 4. 客诉处理：及时响应客人需求与投诉（如房间问题、服务不满），无法独立解决时上报上级，跟进处理结果并反馈客人。 5. 协同配合：与客房协调客人需求（如打扫、物品寄存）；做好交接班记录，传递重要信息。 二、能力要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的客户服务意识，能灵活应对不同类型客人。 2.熟练操作办公软件（Excel、Word）。 3.抗压能力强，可适应轮班制（含夜班、节假日值班）。 4.素质要求：形象整洁得体，耐心细致，有责任心，具备基本应急处理思维（如客人遗失物品、突发纠纷）。

工资2500到3000，年龄不限18到50岁

商务接待专员 薪资福利:6000+，详情可面谈 招工人数:1名 工作地址:盘龙区茨坝路28号开勇汽修厂

招服务员

兼职招聘 人数:3人 需求:能做宴会传菜工作，穿黑色衣服黑色裤子 时间:2026年18:00-22:30左右 工资:80元 联系电话: 地址:云南省昆明市盘龙区白塔路云南黄金旁

客房服务员5名 底薪2700，保底12间， 月休4天，节假日1:1补休，工龄奖50/年，包吃住 连锁酒店经验优先

昆明金鹰广场附近招聘： 后厨2人 厅面服务员2人 包吃包住，月休4天，工资面议 联系电话：

茶楼招服务员两名45岁以下包吃

告庄景宰寨 急招长期客房一位，工资4000+过年福利 要求认真仔细，能吃苦，服从管理 联系电话：董