招聘：玖佰电竞酒店招聘主管一名，年龄25-30岁左右，懂主流游戏。能熟练安装以及拆卸各种外设。对社交能力有一定要求。薪资待遇：面谈（提成制）联系电话：李

哈密市格林豪泰（火车站店）前台招聘 诚聘前台接待2名 有经验者优先 岗位要求：普通话标准，熟练基础电脑操作；有团队精神，服从工作安排；形象气质佳 应聘方式：有意者可电话咨询，或直接到酒店店面谈

招聘： 阿勒‎市泰‬‎ 泰美宾馆招聘1名前台吧员（，民汉不限，‎民数少‬‎族需熟练掌握国语，‎基脑电懂‬‎本‎作操‬‎。有工作经‎先优的验‬‎，待遇优厚，‎资工‬‎面议！ 联‎话电系‬‎：

清水大酒店： 现高薪招聘以下工作人员！ 《 酒店经理工资：7000-10000+绩效 大堂经理工资：3000-4000+绩效 要求：男女不限，会操作办公软件，沟通能力及应变能力强，性格活泼开朗，有责任心，有酒店工作经验者优先。 以上职位均提供食宿，晋升空间大，具体详情可拨打电话咨询！电话️:…… 地址霍城县清水大酒店

招聘前台服务员3名： 1、要求：高中以上学历，年龄35岁以内，形象大方开朗，亲和力强，有责任心。有经验优先考虑，无经验可带教。 2、工资待遇面谈

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递、行李寄存等日常事务，确保服务响应及时 4. 协同客房、餐饮、安保等部门，跟进客人需求与投诉，提升客户满意度 5. 日清日结前台账务，保管备用金及发票，确保账实相符、操作合规 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础计算机操作能力 4. 具备责任心与服务意识，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

为客人办理入住退房等手续

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

阿克苏市区21号找个顶班炒锅200一天11点到4点午休2小时6点到12点下班！（工作轻松很好上手，就炒个鸡和鱼很简单二把刀也可以）电话

招聘装载机、后八轮驾驶员若干名，随时进场。工作地点位于新疆阿克苏，每班工作10小时，提供食宿。薪资待遇需电话商议。

阿克苏地区温宿县招强电、水电

招聘B2驾驶员2名，驾驶前四后八红岩杰狮新车，在阿克苏周边干活。技术不熟练者请勿联系。

我需要一条龙卸苹果，8一10人，明天下包装，有干的联系我

酒店招聘经理一名吧员2名俩班倒服务员2名待遇优厚，工资把握。联系方式朋友们帮忙介绍有经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店前厅经理有前厅管理工作经验，善于沟通，责任心强。酒店前厅经理薪资福利:薪资5000元/月

麓岚酒店（会展中心店）招聘启事一、前台经理/店助薪资：4000-6000元核心工作：统筹酒店各部门日常运营，协助店长管理前厅、客房、后勤整体工作岗位职责：负责门店日常管理、人员排班、质检督查、客诉处理、数据汇总、部门对接统筹福利：缴纳社保、生日福利、晋升空间大要求：熟悉酒店整体运营流程，沟通能力强、执行力高，有酒店店助或管理经验优先二、客房服务员底薪：2400元保底房量：每日12间提成：退房、续住清扫8元/间，多劳多得福利：缴纳社保、享有生日福利要求：做事勤快，爱干净，有酒店客房经验优先，有无经验均可培训三、客房主管薪资：面议（能力优秀待遇从优）要求：具备酒店客房现场管理经验，能够合理安排排班、做好客房质检、员工带教，工作责任心强工作地址：南宁市青秀区金湖路39号金悦大厦（麓岚酒店会展中心店）熊经理：欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的小伙伴加入！

岗位职责 前厅团队管理：负责前厅部团队管理、工作安排、服务督导、员工招聘与培训，确保达成服务品质。 对客服务与销售管理：作为门店窗口部门，负责全面对客服务管理、销售管理、客户信息管理等。 流程建设：梳理并落实前厅部部门工作流程。 安保统筹：统筹公寓安保日常运营。 经营分析与计划：协助店长统筹门店营运分析管理，制定前厅部部门商业目标、预算、工作计划。 竞品调研：协助公寓店长、驻店销售开展竞品调研，为销售定价及服务创新提供参考。 销售与入住率：协同开展强销期管理并自主开展日常销售管理，确保入住率达标。 投诉与满意度管理：处理投诉，关注客人满意度报告，并采取措施改善结果。 突发事件处置：处理解决重大突发事件。 增值服务与创收：收集客人偏好信息，满足客人的合理需求，自主开拓增值服务业务，开源创收。 任职要求 硬性条件 本科（含）以上学历。 具备酒店管理专业或旅游服务行业接待等知识背景。 良好的英语能力；中英文打字熟练。 3 年（含）以上酒店、服务公寓前厅部经理 / 副经理或类似岗位工作经历。 形象端正，工作细致认真，有良好的服务意识和客户沟通技巧，抗压能力强。 偏好条件（通用补充，可按实际需求取舍） 有服务公寓、长租公寓或多业态（酒店 + 公寓）前厅管理经验。 熟悉主流酒店 / 公寓管理系统（PMS）及线上渠道运营逻辑。 有前厅服务 SOP、培训体系或考核机制从 0 到 1 搭建的经验。 有会员体系、长住客户运营或客户满意度提升的实操案例。 有门店开业筹备或强销期（旺季）运营经验。 有第二外语能力者优先。 加分项 具备收益管理意识，能参与定价与房量结构的调整建议。 有跨部门协同（客房、工程、安保、销售）统筹经验。 有大型或国际化客户接待、外籍客人服务经验。 年薪范围:20-30万 15薪

招聘一名宾馆前台工作人员，22岁之28岁，必须懂电脑） 2600+提成

招聘：客房服务员薪资：3400-6000/月薪客房岗位主要负责客房清扫、床品更换、卫生间消毒，完成退房及续住房的标准化清洁；清扫中排查房间设施故障、地毯污渍等各类问题，及时上报处置；做好布草耗材管理，妥善保管宾客遗留物品；响应宾客服务需求，排查安全隐患，守住客房卫生与服务品质。

南方宾馆招聘：前台收银：工资面议联系电话:地址:拜城县公路小区（大河滩洗浴旁边）

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

阿克苏市馨悦酒店招聘:客房服务员数名要求:积极热情，服从工作安排，有经验者优先录用。工资具体面议。电话:刘经理

形象好，热情，大方，礼貌

急聘油田公司（克深片区）前线公寓招聘人员：1、白案厨师（1人）男女均可，年龄45岁以下，制作中式面食饼类、西式点心，需试菜。有相关工作经验，具有团队意识，服从管理，无身体疾病。工资7300-7800元/月。2、客房服务员（1人）女，年龄55岁以下，有相关工作经验，具有团队意识，服从管理，无身体疾病。工资4450元/月。3、洗衣工（1人）男女均可，年龄55岁以下，有相关工作经验，具有团队意识，服从管理，无身体疾病。工资4450元/月。4、红案厨师（2人）男，年龄45岁以下，制作汉餐自助餐荤、素菜，需试菜。有相关工作经验，具有团队意识，服从管理，无身体疾病。工资7500-8300元/月。备注：工作地点：拜城县附近油田公寓，居住环境好，全公寓WiFi覆盖。以上岗位包吃包住、自备新疆有效期内健康证、本人中国建设银行卡、工资按时打卡、带薪休假5天/月，每周有库尔勒往返车辆。联系人：

ئۇ乌什县迎宾馆酒店前台接待招一名、要求：、普通话标准流利、有工作经验的优先考虑要长期干的ئۇچتۇرپانمەرھابامىھمانخانسىغاباتەيخادىمىقوبۇلقىلىمىز

16.平台管理员-新疆星住会民宿管理有限责任公司-新疆阿克苏地区库车市新城街道幸福社区幸福城商住小区4幢3层301号商铺-5人-未注明-

南方宾馆招聘：前台收银：工资面议联系电话:地址:拜城县公路小区（大河滩洗浴旁边）

岗位职责： 1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力，能够胜任前台接待相关工作 2. 工作细致认真，具备一定的应变能力和抗压能力 3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统，有相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况