岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

咖啡厅领班，底薪+提成

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

高端餐服招聘主管 1、年龄 ：20-30岁，，五官端正，形象好气质佳，体态匀称 2、身高163cm以上，性格活泼开朗、无纹身、无不良嗜好、 3、学历高中及以上 4、熟悉高端宴席服务流程、懂商务接待，有星级酒店、私人会所、高端晚宴经验优先 5、行业经验1年以上，服务意识强，服从管理，处事灵活 6、懂酒水和茶叶的基础认识 7、工作内容：餐前布置、餐中细致服务、餐后收尾清理 8、薪资福利：1、底薪 7000+酒水提成＋工龄奖＋绩效 团建活动2、管吃管住（住宿到店步行10分钟） 团队氛围好，工作愉快，期待你的加入! 联系电话： 张总地址：五棵松西翠路

本店的日常工作

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，5年以上经验 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排

需要有管理经验，会做方案

店内日常工作及服务

明天静海杨成庄用俩力工，伺候瓦匠，240一天，一天一开王先生

天津市静海区找住宅楼开线槽的，要附近的

轻钢结构制作，

天津市静海区招氩弧焊、不锈钢安装

静海旭华道招聘包包子工名，活简单好操作，会擀皮就行不会可以教，有早5点的班，每月准时发工资联系电话

云漫星空酒店招聘管家工资:3500+提成，月工资平均5000-6000，上不封顶(长期干有13薪)月休4天工作内容:办理入住退房，熟悉电脑操作，对客有耐心，能有一定处理突发情况能力联系方式:

招聘酒店店长一名，工作地点位于杭州市临安区城中街520号汐啡酒店。岗位职责包括全面负责酒店日常运营、前厅、客房、卫生、安全管理，处理客诉、维护OTA平台评分，员工排班、培训、带教与团队管理，把控成本、台账核对、确保门店正常运转，执行公司标准并完成经营与服务指标。任职要求为年龄25-45岁，学历和性别不限，身体健康，品行端正，无不良嗜好，无违法记录，熟悉酒店运营流程，会基本电脑操作，沟通能力强，责任心强，能吃苦耐劳，有酒店、民宿或宾馆管理经验。薪资为5500-7000元。福利待遇为试用期工资打八折，转正后固定月薪7000元，月休4天，其他福利待遇面议。

酒店招聘前厅管家6名。，年龄23至33岁，高中及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力、亲和力及耐心，细心且文字表达能力强。有1年以上前厅接待经验者优先，无经验但愿意学习者可提供培训。工作要求带妆上班。具备短视频拍摄与剪辑技能者，薪资可增加1000元。薪酬范围为3000至5000元。工作地址位于广西百色靖西市云天城A17-1010广西银路建设工程有限公司3楼办公室。有意者可投递简历或致电面试。

巴音布鲁克酒店招聘高薪诚聘酒店店长，餐饮店长，前台经理，工资面议。餐厅配菜，洗碗工，餐厅服务员，客房保洁员，洗衣工，保安，包吃包住，工资待遇4500-8000。酒店前台，包吃包住，工资待遇4500-9000。地址:巴音布鲁克镇联系电话:

高薪招酒店管理人员经理。主管服务人员。想做经理主管可以从小白做起。人品端正责任心强。面向社会招工。年龄35至50之间。管吃管住。上五险。工资待遇3500至8000。联系人[握手]

招聘酒店客房保洁（房嫂）。岗位职责包括客房打扫、布草更换、房间卫生整理。有无经验均可。工作时间为早8:00至晚17:30，月休4天。薪资待遇为保底2800元，加200元满勤奖及提成。工作地址为静海区经济开发区爱玛路6号尚悦梧桐酒店。

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，能承受高强度工作压力 5. 持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

尚客优酒店静海旭华道第六中学店招聘客房服务员1.负责打扫客房卫生（退客脏房+续住房打扫）底房10间，超房提成；2.按照部门经理要求完成每日计划卫生及自己楼层客耗品、布草管理;3.按要求执行一客一换、一客一消毒。薪资福利：底薪+计件提成，多劳多得，月均收入可观任职要求:细心负责，能适应体力劳动，有酒店保洁经验者优先。欢迎您加入整洁温馨的服务团队！联系电话：金女士

招聘：酒店客房保洁（房嫂）岗位职责：客房打扫布草更换房间卫生整理有无经验均可工作时间：早8.00晚17.30月休4天薪资待遇：保底：2800+200满勤+提成，综合工资在4200元左右，提供午餐地址：静海区经济开发区爱玛路6号尚悦梧桐酒店联系电话：

招聘：酒店客房保洁（房嫂）岗位职责：客房打扫布草更换房间卫生整理有无经验均可工作时间：早8.00晚17.30月休4天薪资待遇：保底：2800+200满勤+提成，综合工资在4200元左右，提供午餐地址：静海区经济开发区爱玛路6号尚悦梧桐酒店联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

前厅领班，男女不限，年龄在40岁以下，有管理经验者优先，工资在4500元—6000元，另聘服务员两位，男女不限，工资4000元—4500元不等，包吃住，一个月休4天，工作地址:河北涿州马头镇总台嘉园社区食堂，联系人何，

服从安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责 1. 全面负责餐厅的日常运营管理工作，制定并执行高效的运营策略，确保餐厅的各项业务有序开展。 2. 负责员工的招聘、培训、绩效考核等工作，打造一支专业、高效、热情的服务团队。 3. 严格控制餐厅的成本，包括食材采购、人力成本、水电能耗等，合理制定预算并监控执行情况。 4. 高度重视食品安全和卫生管理，确保餐厅符合相关法规和标准，为顾客提供安全放心的用餐环境。 5. 积极开展市场营销活动，提升餐厅的知名度和美誉度，吸引新顾客并保持老顾客的忠诚度。 6. 妥善处理顾客投诉和意见，不断优化服务质量，提高顾客满意度。 任职要求 1. 餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。 2. 具备2年以上餐饮经理工作经验，熟悉餐饮行业的运营流程和管理模式。 3. 拥有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导员工，提高团队的工作效率和凝聚力。 4. 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力，能根据市场变化及时调整经营策略。 5. 熟悉食品安全法规和卫生标准，有丰富的食品安全管理经验。 6. 具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、合作伙伴及顾客保持良好的合作关系。 7. 工作认真负责，抗压能力强，能够应对各种突发情况和挑战。