我们是连锁经营的东北雪乡铁锅炖 现招聘前厅经理一名 男女不限，有经验的优先 薪资待遇高，10000+ 需要懂电脑，需要懂电脑，沟通能力强 急招，最好能立马到岗

月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

岗位职责：负责现场排班带班、员工协调、日常运营管理，保障场馆服务与卫生秩序 任职要求：有洗浴/酒店/足浴行业现场管理经验，沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班 薪资福利：4000-5000元/月，包吃，福利完善，能力突出薪资可面议，工作时间轮休 朝九晚五，年龄要求35岁以下 有意者可直接联系，到店面试，长期稳定招聘，欢迎踏实肯干、有经验的朋友加入！

要求主管有责任心人品正有担当能吃苦耐劳愿意主动学习的优先

需要有三至五年酒店经验，年龄30至50岁

东北烧烤店招聘前厅经理

主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

岗位职责： 1.全面负责楼层部门日常运营管理，包括人员排班、节约控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅部门运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

有餐饮经验，会点评运营，能保持高分

【上门时间】：90【服务地址】：天津静海区静海镇禹洲尊府【服务项目】：波轮拆洗【到手价格】：现在去

天津博宇钢管有限公司 直招扩招 因产量增加，诚招生产人员，待遇优厚！ 热招岗位（45周岁以内） 1. 天车工：7000-9000元 2. 普工：7000-9000元 3. 电工：8000-12000元（高薪岗） 4. 焊工：7000-9000元 ✅ 员工福利 - 五险一金 - 提供营养午餐（菜品丰富、荤素搭配） - 可提供住宿 - 爱心基金+互助基金 工作地址 天津市静海区大邱庄镇太平村工业园内 联系方式 宋女士

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今天静海需要一位小工或中工，又能去的联系

山东省，聊城市。莘县。 富华禧宴酒店， 招聘服务员 5 名 工资3500一4500元， 前厅领班一名5000-5500 地址，莘县北环 有工作经验的加薪 邹老板 高增广

招聘神木大保当美豪酒店招聘有志人士前厅经理一名工作8000元炒锅师傅一名工资8000元展板一名工资5500电话

招聘：前厅主管薪资：3600元以上/月岗位职责1.全面负责酒店前台日常运营管理工作，统筹前台接待、入住退房、客房预订、问询解答、账务结算等各项业务，保障前台工作高效、有序开展。2.带领前台团队严格执行酒店服务标准与操作流程，规范服务礼仪，提升整体服务质量，打造标准化、专业化的前厅服务团队。3.妥善处理宾客投诉、突发状况及各类应急事件，快速响应宾客需求，提供周到、果断的解决方案，维护酒店良好口碑与宾客满意度。4.负责前台员工的日常管理、岗位培训、工作考核与团队激励，优化人员排班，提升团队凝聚力与工作执行力。5.对接酒店客房、餐饮、安保等各部门，做好跨部门协调沟通工作，保障酒店整体运营顺畅。6.落实VIP宾客、团队客人的接待安排工作，跟进重要客情，做好服务细节把控，提升宾客入住体验。7.审核前台账务、报表，管理前台物资、设备，确保财务数据准确、物资设备正常使用，严格遵守酒店各项管理制度。8.关注酒店网评数据，协助优化服务流程，推动宾客好评率提升，维护希尔顿欢朋品牌形象。任职要求1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、行政管理等相关专业优先，有国际联号酒店同岗位工作经验者优先。2.2年及以上星级酒店/中端连锁酒店前台管理工作经验，熟悉前厅部全流程工作，熟练操作酒店PMS系统及常用办公软件。3.形象气质佳，性格外向积极，具备出色的沟通表达、团队管理与抗压能力，做事认真负责、执行力强。4.具备优秀的服务意识与客户思维，熟悉酒店宾客服务标准，能独立处理各类客诉与突发问题，处事沉稳果断。5.具备基础英语沟通能力，能满足外宾接待、服务沟通需求，有良好的职业素养与团队协作精神。6.能适应酒店倒班工作制，服从酒店工作安排。

高薪诚聘｜芙蓉镇酒店店长1名任职要求：1.男女不限，年龄25-38岁，大专及以上学历，形像气质佳2.有3年以上单体酒店，店长经验工作经验3.能快速处理客诉、设备故障、执行力强4.线下精通前台客房，服务流程，有服务意识；线上参加活动，调价，控房5.绩效考核，前台二销收益，好评及差评！薪资待遇：5000-10000，具体其它福利可以面议联系电话：工作地址：芙蓉镇

招聘：前台主管 薪资：3400元以上/月 岗位职责1.做好交接班事宜，完成工作报告。2.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动了解重要宾客的信息。3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取更好的经济效益。4.向宾客提供长途电话、电传、传真、复印、打字等秘书性服务工作的商务服务。5.掌握酒店内外信息，提供准确的问讯服务。6.确保宾客的行李和物品始终保存在安全的地方。7.为宾客提供专业,友好,高效,热情的叫早电话服务。岗位要求1.具有国际五星级酒店同岗位工作经验者优先考虑，英语水平良好。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前厅工作程度和规范。4.相貌端正，身体健康形象气质好。

岗位职责： 1. 全面负责门店前厅管理，包括客流调度、服务标准执行与顾客满意度提升 2. 统筹排班、员工培训与绩效考核，打造高效协作的前厅服务团队 3. 主导顾客关系维护，及时处理投诉与突发情况，保障品牌形象统一 4. 配合店长落实新品推广、营销活动落地及标准化SOP执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业前厅管理经验，连锁餐饮背景优先 2. 熟悉服务流程设计与现场管控，具备较强的执行力与应变能力 3. 良好的沟通协调能力及团队带教意识，能以身作则传递服务文化 4. 学历不限，热爱餐饮事业，认同自创品牌理念 5. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班制工作节奏

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

统筹安排夜间工作人员管理服务

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

负责前厅人员安排管理工作

岗位职责： 1.根据排班执行早班（9:00-14:30、17:30-22:00）或中班（11:00-22:00）工作，高效完成后厨凉菜/烧烤/煮面及卫生清洁、备货等任务 2. 熟练承担前厅传菜、收台、收银、顾客接待及基础客诉处理工作 3.领班岗需统筹员工排班考勤、培训督导与团队管理，落实开闭店全流程管控 4.严控服务、卫生、出品与现场秩序，及时排查设备及操作安全隐患 5.负责物料验收、库存管理与成本控制，执行公司活动及营收目标复盘整改 任职要求： 1.持有效健康证，无传染性疾病 2. 形象整洁：化淡妆，短发（≤2cm），统一着纯黑色长裤、小白鞋、白袜子 3.责任心强，服从安排，具备基础沟通能力与抗压能力 4. 有餐饮服务或后厨经验者优先，无经验者可带教培养 5. 上班需提前5分钟到岗，确保工作无缝衔接

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅服务形象 5. 核对营业数据与物料使用情况，协助做好成本管控 任职要求： 1. 具备餐饮行业基层服务经验，有领班或带班经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础的食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

岗位职责: 1. 全面负责餐饮门店的日常运营管理，确保服务流程顺畅与运营效率； 2. 组织实施门店运营标准，提升顾客用餐体验与满意度； 3. 统筹人员排班与工作分配，保障团队高效协作； 4. 监督食品安全、卫生规范及设备维护，确保合规运营； 5. 协助推动门店业绩目标达成，配合上级完成运营优化任务。 上班时间： 9：30-14：30 17：00-22：00 薪资待遇：底薪4500+全勤200+绩效提成 月休3天 任职要求： 1.年龄26-35岁 2. 具备餐饮行业运营管理经验，熟悉门店运作流程； 3. 具有较强的团队组织与协调能力，能有效带动员工积极性； 4.沟通表达清晰，具备处理现场问题和客户反馈的能力； 5.责任心强，注重服务细节与运营规范；