
酒店前台
招聘隆昌金华府酒店前台收银、前台主管、茶楼主管薪资:3000‑3800元(加绩效,提成,年终奖)包吃、买社保、有晋升空间要求:年龄25-38周岁,有相关工作经验,形象气质佳,服从安排,积极上进。联系电话:()
大堂经理月结
招聘:大堂经理(包食宿)薪资:5000-8000元/月岗位职责:负责门店日常前厅管理、员工排班、服务管控、客情维护、现场统筹,处理门店日常运营事务。任职要求:30-45*,有火锅店前厅管理经验看重个人能力、执行力、沟通力,做事干练负责薪资福利:薪资5000-8000元,包食宿,能力越高薪资越高
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项经营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准落实,确保符合国家及地方餐饮监管要求
5.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题
3.有责任心、服务意识强,注重细节与执行力
4.具备基础财务与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证
餐饮主管
招聘:娱乐/餐饮管理
工资3500
月休四天,法定节假日加假
A班:9:30-14:00,17:00-22:00,B班:11:30-21:00
C班:10:00-14:00,17:00-22:30
具体的时间得看当天班次
餐饮主管
多元特色餐饮赛道,由于自身原因,急寻有志之士品牌共享,联营合伙。新厨房已拿回,欢迎共赢。希望有魄力有担当,想赚钱的兄弟电话联系,非诚勿扰,谢谢!
酒店运营
5-6千/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与资源整合能力
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
餐饮主管
我们这边做港式茶餐厅,店面300平左右,日常开放17桌,一共29桌,需要你配合的就是保持门店正常的运营,餐前准备,餐中的时候接待,处理客诉,晚上收档,日常配合门店负责人的工作就行。
餐厅领班
所属部门:前厅
上级领导:主管
管理:传菜员及前厅服务生
工作职责:
1.人员管理
•协助主管管理传菜员队伍,合理分配工作任务。
•监督传菜员的出勤情况和工作状态。
2.任务安排
•根据宴会的规模和需求,安排传菜员的工作路线和顺序。
•确保传菜工作的高效和准确,满足宴会的服务要求。
3.菜品把控
•检查传菜员所负责菜品的质量、数量和温度。
•确保菜品与订单相符,无差错地送达宴会厅。
4.沟通协调
•与厨房工作人员保持良好的沟通,及时了解菜品的准备情况。
•与宴会厅服务员密切协作,协调上菜的节奏和顺序。
5.培训指导
•对新入职的传菜员进行培训,指导他们熟悉工作流程和标准。
•帮助传菜员提升服务技能和工作效率。
6.卫生监督
•督促传菜员保持传菜区域的清洁和卫生。
•确保餐具、托盘等清洁消毒到位。
7.物资管理
•负责传菜所需工具和设备的管理和维护。
•及时补充和更换消耗品,如托盘垫纸、调味品等。
8.问题处理
•及时处理传菜过程中的突发问题,如菜品延误、打翻等。
•向主管汇报无法解决的重大问题和客人的特殊要求。
9.数据记录
•记录传菜工作中的相关数据,如菜品传送时间、数量等。
•为工作评估和改进提供依据。
10.执行上级指令
•认真执行主管下达的各项工作指令和要求。
•反馈工作中的情况和问题,提出合理化建议。
前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求:3年及以上高星级酒店前厅部工作经验,1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求:全面负责前厅部日常运营,确保各岗位高效协作,达成营收与服务质量目标。
3.其他要求:形象气质良好,英语口语流利。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项运营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家及地方餐饮监管要求
5.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3.有责任心和执行力,注重细节,具备成本意识与服务意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
四川内江招聘空闲人员,负责240标砖的砌筑工作,工程量为230立方米,包含后台工作。有意者
砌砖/石
招聘空闲人员,负责240标砖的砌筑工作,工程量为230立方米,包含后台工作。有意者可报名。
漳州龙海区井号万科·老实人民谣酒馆服务员数名|男女不限庄经理:期待热爱烟火与民谣的你
服务员
井号龙海万科·老实人民谣酒馆服务员数名|男女不限♀庄经理:期待热爱烟火与民谣的你
酒店经理月结
泾川名都酒店诚聘酒店经理岗位职责:负责酒店日常运营管理,统筹客房、服务等各项工作。任职要求:为人踏实肯干,积极向上,具备酒店行业管理经验优先。薪资待遇面议,欢迎有意向者到店面谈或电话咨询。联系电话:
酒店客房店长 薪资5000-10000
5千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求:
1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先)
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出
5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
服务员
福利中餐酒店招聘优秀服务员两名工资4000瓶盖公休领班一名工资4500+公休两天前厅主管一名工资4500公休两天应聘电话
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.作为酒店前台,负责接待客人、提供优质服务以及处理日常前台事务。
2.协助客人办理入住手续,确保入住流程的顺利进行。
3.与客人进行有效沟通,解答相关问题并提供必要的协助。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能够与客人建立良好的关系。
2.能够高效完成上级分配的任务,确保工作质量。
3.具有团队合作精神,能够与同事协作,共同完成工作。
酒店前台月结全职上一天徐一天
隆昌花园商务酒店招聘前台工作人员,负责客人入住,登记事项,上一天休一天,工作简单,有共工作经验优先,联系电话
服务员
威远县羊肉汤旗舰店招聘岗位1:餐饮服务领班薪酬:3500-6000元/月,试用期3个月要求:年龄22-35周岁,具有至少1年以上中餐厅管理经验,熟悉中餐文化和餐饮行业运作模式。招聘岗位2:服务员薪酬:3000-5000元/月,试用期3个月任职要求:年龄22-35周岁,初中及以上学历,有相关工作经验者条件可适当放宽;具备良好服务意识,主动热情、耐心周到。招聘岗位3:长夜班服务员薪酬:3200-5000元/月,试用期3个月任职要求:年龄25-40周岁,初中及以上学历,有相关工作经验者条件可适当放宽;具备良好服务意识,主动热情、耐心周到。联系电话:
楼面经理配菜
白马一酒店需一名西餐厅早餐帮厨,工资4500,买五险,月休4天,要求做过酒店早餐一年以上的,。同时招一名酒店早餐楼面主管,工资5000,买5险,要求做过酒店早餐一年以上,。联系电话曾先生
客房服务员月结
希尔悦酒店招聘客房服务员2名,上4天休一天。年龄50岁以下,工资3000加提成,有工作经验者优先联系人:何先生。联系电话:
四川内江招聘虹衫商务宾馆,招前台一名30~48岁,会简单电脑,工资2900上一休一,有意者
2.9千/月
酒店前台月结
招聘虹衫商务宾馆,招前台一名30~48岁,会简单电脑,工资2900上一休一,有意者电
酒店前台月结
千天·云朵酒店招聘1:酒店收银员1名要求:25-45岁,五官端正,身体健康,有较强的沟通能力,热情大方,有责任心,服从管理。(熟手优先)工作时间:上一天休一天半工作内容:负责开房退房,平台接单。工资待遇:综合工资2500-2800元/月左右,不包吃!工作地址:威远县爱丁堡联系电话:可点此投简历井号小程序://小零哥招聘/首页/CPSKTM13UlbF0Or
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.作为酒店前台,负责接待客人、提供优质服务以及处理日常前台事务。
2.协助客人办理入住手续,确保入住流程的顺利进行。
3.与客人进行有效沟通,解答相关问题并提供必要的协助。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能够与客人建立良好的关系。
2.能够高效完成上级分配的任务,确保工作质量。
3.具有团队合作精神,能够与同事协作,共同完成工
酒店前台月结全职
岗位职责:
负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,能够适应轮班制工作,有酒店前台务业工作经验者优先,联系电话:
酒店前台月结全职
隆昌花园商务酒店招聘前台工作人员,负责客人入住,登记事项,上一天休一天,工作简单,有工作经验优先,联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供内江酒店大堂经理招人180一天在线招聘信息,主要招聘内江酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。