前厅管理，带好团队，提升餐厅服务细节！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅一线服务及管理经验，有领班或副领班经历者优先 2.熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 4.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与服务质量 5. 对接总部标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队 4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求 5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先 2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件 4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决 5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标达成情况 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，提升团队服务意识与专业水平 4. 维护客户关系，处理客诉与反馈，持续优化顾客用餐体验 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法 4.有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场问题 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录 薪资待遇： 入职购买社保，8k-10k 年龄要求：30-35岁之间 有类似会所经验优先

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营无事故 5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3. 能适应倒班及节假日工作安排，抗压能力强 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有餐饮服务相关资格证书者优先

岗位职责: 1.负责前厅服务工作，确保顾客用餐体验 2.协调团队成员，保证服务流程顺畅 3.及时处理顾客需求，提供优质服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够有效管理团队，具有一定的领导能力 3.能够快速学习并应用新知识于工作中 薪资：3000-6000具体面谈，包吃住

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2. 监督菜品出品质量与服务质量，及时处理顾客反馈与突发状况 3. 开展员工培训、考核及团队建设，提升服务标准与凝聚力 4. 核查物料库存与成本消耗，协助做好餐饮成本控制与损耗管理 5. 执行食品安全与卫生规范，确保操作合规、环境整洁、台账完整 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管类岗位经历者优先 2. 熟悉中餐/宴会服务流程，具备良好的沟通协调与应变能力 3. 责任心强，执行力佳，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础办公软件操作能力，可配合完成日常报表与数据记录

有三年以上大型酒店管理经验，门店全盘运行能力的。

核心职责： 全面负责团队服务工作的管理和督导、客户关系维护及营销业绩达成。 任职要求： ，26-38岁，形象气质佳，大专及以上学历； ②3-5年酒店餐饮或品牌餐饮或院落特色餐饮管理经验； ③具备较强运营管理能力与意识。 薪酬结构: ①底薪:5000元/月 ②营销提成(面议) ③管理奖金 ④年终奖 福利保障： ①社保 ②商业险 ③包工作餐＋包住宿

内江万达附近招聘:厨师长1名:综合薪资8千（底薪绩效)，要求中餐技术过关，有酒店头灶工作经历。尾灶1名:工资4000-4500小吃数名以上岗位月休3天，包吃住，电话陈店

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水井沟亦爱精品酒店前台收银员：上1休1天，男女不限，要会电脑打字和电脑基本操作，30-50岁，主要工作内容:接待客人办理入住，每天核对表格和账单，为客人解疑答惑。工资3200一个月，上一休一(也就是上24小时休24小时)，上班时间8点到第二天8点，12-第二天6点可以躺下休息，但客人来了或者电话响了需要起来接待一下。无事可以坐着玩手机。不包吃住，提供微波炉。联系方式

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招聘客房服务员1名，要求50岁以下，初中学历。综合薪资为2400元/月，提供五险及工作餐。工作地址位于资中县水南镇和鸣大道430号（温德姆酒店）。

酒店前台工作地址:内江柏曼酒店有限责任公司2600-4000元

酒店前台工作地址:内江柏曼酒店有限责任公司上一休一2600-4000元

岗位名称：领班；小工（档口配合）。岗位要求：领班：1.年龄40岁以内。2.无经验亦可，但需服从工作安排。3.思想端正，人品良好。小工（档口配合）：1.配合档口经营粉面工作。2.性别不限。3.提供住宿。薪资待遇：领班：基本待遇4000以上，具体面议。小工：底薪4500起。

招聘餐饮领班1名，要求40岁以下，高中学历。综合薪资为3000元/月，提供五险、工作餐及福利。工作地址位于资中县重龙镇万金山体育中心。

招聘客房服务员一名，，年龄30至50岁，熟手优先。薪资为2100元加生活补助、风险金及提成。工作制度为上一休一。工作地址位于连界。

奢漫酒店招聘前台。薪资为3000-4000。，年龄40岁以内，有酒店或前台工作经验者优先。态度友好，沟通能力强，具备基础电脑操作能力。工作积极主动，能适应全天轮班工作安排。岗位职责包括负责宾客接待、入住登记及退房结算等日常服务工作，熟悉酒店基本流程，及时响应客人需求，提供优质服务，保持前台区域整洁有序，做好相关台账记录。工作时间全天制。工作地址在隆昌白塔路168号奢漫酒店。有意者请直接打电话联系。