招聘隆昌金华府酒店即将升级装修，现招前台收银、前台主管、茶楼主管，薪资：3000‑3800元（加绩效，提成，年终奖）包吃、买社保、有晋升空间要求:年龄25-38周岁，有相关工作经验，形象气质佳，服从安排，积极上进。联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成营业前准备、营业后收尾及日常卫生消毒工作 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力和服务意识 2. 工作认真负责，具备基本应变能力和团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏 4. 有相关服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守职业规范，服从门店管理安排

黔夺夺贵州酸汤火锅（锦华万达店） 新店招聘，目前正在筹备中，预计5月底进行试营业。 现招聘前厅主管一名，有火锅经验者优先 负责前厅的日常管理，人员管理 ，易耗品管理。协助店长完成其它管理事宜。5-6k 加绩效

工资4000+月休四天

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理2年以上经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

要求成年。包吃包住，月休4天。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务流程及顾客体验优化 2.监督食品安全与卫生执行，确保符合国家及地方餐饮管理规范 3.制定并落实销售目标，分析经营数据，持续提升营收与客户复购率 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强、执行力突出 3.熟悉餐饮成本控制、库存管理及基础财务分析 4.具备基础办公软件操作能力，能独立完成报表与数据分析 5. 学历不限，持健康证及食品安全管理员证者优先

需要有华住经验

1、工作时间：周一到周五，9:00-18:00，周末双休 2、工作地点：四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801 3、薪资待遇：高底薪+高提成（具体情况需要面议） 一般销售提成：15%起提 资深同行销售：20%起提 优秀团队奖励，员工平均薪资在7000-12000以上，优秀者可达到20000以上薪资。 4、工作内容：开发酒店，通过了解酒店业务现状，进行价格谈判，每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店（非电销），不需要外出，利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源，处理客人订单，工作内容有趣灵活不死板，可长期持续发展。 5、任职要求：性别不限，语言表达能力强，有良好的沟通能力，分析能力，五宫端正、口齿清晰、反应灵敏，逻辑思维清晰，有销售工作经验优先。 6：熟手优先，有意者联系咨询。

内江市资中县招装修木工、工地学徒工

食百（促销）工作地址:威远万达广场负一楼周一至周六08:00-12:0014:00-18:00入职2200+销售提成熟手40岁以上

猪肉技师，数名工作地址:天天乐购4500-8000元/月5年以上猪肉分割经验，熟练掌握各类分割技法，刀工精准，效率高持有健康证，初中及以上学历

杀鱼技师，数名工作地址:天天乐购3000-5000元/月2年以上水产处理经验，熟练各类鱼种宰杀与处理，动作麻利，损耗低持有健康证，初中及以上学历

蔬果营业员，1工作地址:威远万达广场负一楼周一至周六08:00-12:0014:00-18:00转正2400元/月，月休4天

红菊酒店高薪诚聘客房服务员早8晚5月休4天4500-6000元前台接待员三班倒（6天休）底薪+提成奖金4500-5000元前厅部管家7:30-14:3014:30-22:304000元+补助20/天（中班）大堂副理薪资面议服务经理5000-8000元客房地毯清洁维护4000+带薪年假5天+店龄工资+免费食宿+夜班补助+满勤+保险+节日、生日福利:（同步）地址:万达西侧500米红菊酒店

真如意喜宴酒店招聘前厅经理，35岁以内，善于沟通，有喜宴销售经验优先工资3500-6000元前厅服务人员：薪资3500‑4000元，每月4天休班，提供员工宿舍，待遇优厚工作环境好，团队氛围融洽，有意者欢迎致电！

鸿顺酒店招聘[庆祝][庆祝][庆祝]前厅主管工资每月3800元服务员工资每月3000元[庆祝]勤杂工/保洁/工资面议[庆祝]工资每月20号准时发放[庆祝]以上人员有经验者优先[庆祝]鸿顺酒店欢迎你们的加入[庆祝]电话:

前厅经理工作地址:锦颐X酒店（鄂尔多斯棋盘井店）可外派5000-6000酒店相关专业1-5年酒店管理经验

铁西北3路圣菲丽宴会酒店招聘经理一人8000，详聊

负责线上处理问题，后台运行

招聘客房服务员，提供五险。薪资为2400-3200元。岗位职责包括：负责客房的日常清洁与整理，更换床单、毛巾等布草，确保客房整洁卫生；按照标准流程补充客房内各类客用品，如洗漱用品、茶包、矿泉水等；检查客房设施设备是否完好，发现问题及时上报维修；响应客人关于客房服务的合理需求，提供及时、礼貌的服务。任职要求：工作认真负责，有服务意识，能适应轮班工作制；有相关客房服务经验者优先考虑。上班时间为8:30-12:00和14:30-18:00，月休6天。年龄要求为52岁左右及以下。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台服务工作 2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度与入住体验 4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5.完成每日账务核对、报表制作及交接班记录 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本的计算机操作能力，能快速学习酒店管理系统 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可接受培训 5. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作精神

招聘前台接待人员。薪资为2400-3000元。岗位职责包括能准确快速地给客人办理入住和退房手续。要求形象气质佳，中专以上学历，普通话流利，计算机操作熟练。活泼大方，沟通能力强，微笑服务态度好，有酒店客房预订工作经验者优先。有事业心、责任感，待客热情有礼。身高160厘米及以上，有经验者优先。福利待遇包括月休4天、社保、员工工作餐和员工宿舍。报名方式为直接投递简历或来电咨询。

内江一品牌酒店招西餐冷房主管一名，饼房主管一名，工资4900，月休4天,。联系电话，平台！[抱拳][抱拳][抱拳]

四川隆昌东方宾馆有限公司招聘前台服务员1名。要求45岁以下，大专学历。月薪3000元加提成，并缴纳社保。

招聘虹衫商务宾馆，招前台一名30～48岁，会简单电脑，工资2900上一休一，有意者电

招聘前台接待员。薪资为2600-3500元。工作内容包括：确保自身服饰、发型整洁及淡妆符合规定；查看交班记录并处理移交事项；熟悉预订资料及客情，记住即将来店的贵宾和常客姓名；熟练总台各项业务技能，做好对客服务；掌握店内外信息，提供准确问讯服务；为宾客办理入住登记手续；管理客房钥匙并严格遵守验证制度；制作相关报表，为其他部门提供准确接待信息。任职要求：形象气质佳，沟通亲切，服务意识强，熟练使用办公软件，有前台经验者优先。需能接受上通宵夜班。

招聘隆昌羊肉汤领班一名，提供包吃。薪资为3200-4000元。岗位职责包括负责前厅日常运营管理，协调服务员、传菜员等岗位工作，确保服务流程顺畅高效；监督并执行餐厅服务标准，及时处理顾客投诉与突发状况，提升顾客满意度；协助店长进行员工排班、考勤及基础培训，落实门店卫生与安全规范；掌握每日食材及物料库存情况，协助后厨做好备料与出品衔接；负责营业前后的环境检查、设备维护及收尾工作。任职要求包括具备餐饮行业领班或相关管理岗位工作经验，熟悉餐厅服务流程；具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力；工作认真负责，服务意识强，能适应餐饮行业排班制；身体健康，持有效健康证或承诺入职前办理。

招聘客房部领班，提供五险。薪资为2800-4000元。工作内容包括：负责所分配的楼层和客房清洁与服务质量的监督管理，确保符合酒店标准；与接待部门密切合作，确保任何时间内正确的房态；检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率；负责对客房部的工作策划和督导；熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导；留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告；负责钥匙的严格控制，确保依照失物招领程序办事；保证所有报告和服务都按时完成；完成上级交代的其他任务。岗位要求：具有良好的客房部楼层日常操作方面的知识；具有客房部两年楼层服务员和一年领班或主管工作经验，有相关酒店工作经验者优先；熟悉客房管理专业知识，熟练运用电脑，能从电脑上读懂房态。