要求成年。包吃包住，月休4天。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本管控 5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3. 工作地点明确后可匹配就近门店，服从调配 4.有责任心、抗压能力强，能适应轮班制工作节奏 5.熟悉餐饮服务流程，有领班或主管经验者优先

核心职责： 全面负责团队服务工作的管理和督导、客户关系维护及营销业绩达成。 任职要求： ，26-40岁，形象气质佳，大专及以上学历； ②3-5年酒店餐饮或品牌餐饮或院落特色餐饮管理经验； ③具备较强运营管理能力与意识。 薪酬结构: ①底薪:5000元/月 ②营销提成(面议) ③管理奖金 ④年终奖 福利保障： ①社保 ②商业险 ③包工作餐＋包住宿

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹收银、前厅接待及服务团队工作 2.制定并执行前厅服务标准，提升顾客满意度与复购率 3. 管理排班、人员培训与绩效考核，确保前厅运营高效有序 4.监控营收数据，分析经营状况，提出优化建议并落实改进措施 5.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与服务口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业前厅管理经验，熟悉收银系统及服务流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

J100LQ0001 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报 5.核查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实巡检记录 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班管理经历者优先 2. 熟悉餐饮服务标准与运营流程，责任心强、执行力佳 3.具备良好沟通协调能力与团队带教意识 4. 能适应轮班制工作，具备基础应急处理能力 5.学历不限，热爱服务行业，认同企业服务文化

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 服务意识强，形象端正 4. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

招聘房务经理1名。要求年龄25-35周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制。要求大专及以上学历，具备酒店行业及管理经验，有一线品牌（酒店及民宿）值班经理、前厅经理、店总助或者运营经理；或者非一线品牌店长1年以上工作经验优先。 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。 综合月薪6500-8000元，买五险，福利待遇从优

1、“品质堂食”标准的餐饮商家，零售、生鲜商家，审核营业执照、门店资质及线上评分; 2、协助商家完成入驻流程，包括注册、资质上传、系统对接(如收银系统、打印机配置)及合同签署。 3、为商家提供日常运营支持，包括活动策划流量扶持、数据分析及问题解决: 4、推动商家参与平台促销活动，提升订单转化率和用户复购率，协调京东金融小钱包等支付工具接入; [任职要求] 1、专科及以上学历，1年以上互联网销售行业经验优先，能力强的应届生我们也喜欢，有外卖行业工作经验更nice。 2、学习能力和执行力强，有较强的进取心，注重长远职业发展; 3、具备较强的销售能力，谈判能力，沟通协调能力，问题分析解决能力等: 4、熟练运用办公软件(手机电脑);

万达后面一茶楼招聘厨师一名，工资6000。有需要的电话联系:

前厅主管急聘1名岗位要求形象端正仪容整洁年龄25-38岁会基础电脑办公软件工作踏实有责任心恪守岗位职责薪资待遇月薪4000-4500元休息福利周末双休国家法定节假日正常休息电话同号有意者欢迎来电咨询～工作地点：科创园B区

岗位职责: 1. 根据生产计划，熟练操作平车完成缝纫工序，确保产品质量符合标准。 2. 负责日常设备维护与保养，及时报告设备异常情况。 3. 配合团队完成生产任务，保持工作区域整洁有序。 4. 遵守公司安全生产规范，确保操作安全。 任职要求: 1. 具备平车操作经验，熟悉缝纫工艺。 2. 工作认真负责，注重细节，能适应流水线作业。 3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力。 4. 身体健康，能吃苦耐劳。

岗位要求： 1、可以独立作业，手艺精良。墙面平整，阴阳角顺直，无波浪、沙眼。 2、自带全套工具、听从现场管理人员安排。 3、为人踏实，爱惜原材料，完工清理施工现场。 4、单人师傅、班组均可。 5、工作地点：内江市白马镇 6、施工部位：厂房楼梯。批刮两遍腻子，阴阳角修直，打磨平整，做好成品保护。 7、薪酬：300元/天 结账爽快，，绝不拖欠工资。 8、有意联系电话：

六里坪喜来汇酒店招聘：1、前厅主管1名，工资3000到4000，，28到40岁，有无经验皆可，但需形象好气质佳，性格活泼开朗，不会可手把手教学。2、厨房副配1名，男女皆可，要求年龄：30到40岁左右，工资3500到4000元，做过切配优先！3、服务员3名(工资3000到3300元)，要求35到50岁左右，福利待遇：包吃包住，宿舍热水空调免费提供，每月月休2天，生日月享受带薪休假一天。有需要请致电：王总

毕节七星关区城区招聘大堂经理一名，有意者联系郡里不回消息。

江津城区一酒楼招聘大堂经理一名工资面议，联系电话陈总

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展市场分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与职业素养 5.持有酒店管理类相关证书者优先

前厅接待，服务员管理，楼上楼下协调工作，给服务员进行服务培训！

四川隆昌东方宾馆有限公司招聘前台服务员1名。要求45岁以下，大专学历。月薪3000元加提成，并缴纳社保。

招聘前台接待人员。薪资为2400-3000元。岗位职责包括能准确快速地给客人办理入住和退房手续。要求形象气质佳，中专以上学历，普通话流利，计算机操作熟练。活泼大方，沟通能力强，微笑服务态度好，有酒店客房预订工作经验者优先。有事业心、责任感，待客热情有礼。身高160厘米及以上，有经验者优先。福利待遇包括月休4天、社保、员工工作餐和员工宿舍。报名方式为直接投递简历或来电咨询。

餐饮服务领班工作地址:威远县羊肉汤旗舰店3000-4500元/月，试用期3个月具有至少1年以上中餐厅管理经验，熟悉中餐文化和餐饮行业运作模式25-35周岁

客房服务员年龄30-50岁熟手优先。客房服务员薪资福利:上一休一工资2100+生活补助+风险金+提成招工人数:一名工作地址:连界

前厅主管急聘1名岗位要求形象端正仪容整洁年龄25-38岁会基础电脑办公软件工作踏实有责任心恪守岗位职责薪资待遇月薪4000-4500元休息福利周末双休国家法定节假日正常休息电话同号有意者欢迎来电咨询～工作地点：科创园B区

负责线上处理问题，后台运行

四川隆昌东方宾馆有限公司招聘前台服务员1名。要求45岁以下，大专学历。月薪3000元加提成，并缴纳社保。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台服务工作 2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度与入住体验 4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5.完成每日账务核对、报表制作及交接班记录 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本的计算机操作能力，能快速学习酒店管理系统 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可接受培训 5. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作精神

招聘客房部领班，提供五险。薪资为2800-4000元。工作内容包括：负责所分配的楼层和客房清洁与服务质量的监督管理，确保符合酒店标准；与接待部门密切合作，确保任何时间内正确的房态；检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率；负责对客房部的工作策划和督导；熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导；留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告；负责钥匙的严格控制，确保依照失物招领程序办事；保证所有报告和服务都按时完成；完成上级交代的其他任务。岗位要求：具有良好的客房部楼层日常操作方面的知识；具有客房部两年楼层服务员和一年领班或主管工作经验，有相关酒店工作经验者优先；熟悉客房管理专业知识，熟练运用电脑，能从电脑上读懂房态。

岗位名称：领班；小工（档口配合）。岗位要求：领班：1.年龄40岁以内。2.无经验亦可，但需服从工作安排。3.思想端正，人品良好。小工（档口配合）：1.配合档口经营粉面工作。2.性别不限。3.提供住宿。薪资待遇：领班：基本待遇4000以上，具体面议。小工：底薪4500起。