带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

分拣员 招聘快递分拣员 薪资福利:1500-2000 招工人数:5人 该招聘有效期至2026年7/29日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区彩北鲍家物流园邮政快递

拣货员 外卖捡货员 薪资福利:3000 - 3500 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年6/8日为止 工作地址:辽宁省本溪市平山区火车站出站口

顺丰小件区2号开始报名了涨价了夜班晚7---早7工资男160日结女150日结本溪免费通勤自己有车可以报油钱17-58岁，17-53都有通勤车同步满10人发车（短期）

仓储普工 1、50 岁以内，；2、身体健康、认真负责、踏实肯干、无不良嗜好。根据订单分拣货物，负责打包发货。 薪资福利:4000-5000 元 招工人数:5 名 绩效工资 + 加班费 + 免费通勤车（本溪市/小市均有）/油补 + 免费员工餐/餐补 + 节日福利 + 五险 + 年度体检 工作地址:本溪县高官镇偏岭

本溪县小王子服饰招聘招快递打包工1名，男女不限，年龄45岁以下要求：能吃苦，能长期，干活麻溜。工作时间：早八晚五供午饭工资：2500正式后一个月有一天休联系电话

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

招五名分拣旧衣服工 工资2400 会电子秤优先 联系电话

快递分拣员 薪资福利:工资3000到8000不等，工作环境好，有食堂。；公司有自己驿站承包，一共五家快递品牌，有中通，圆通，韵达，极兔，申通，保你片区内就你自己一家快递驿站，价格合理 招工人数:若干名 应聘请说看到的 工作地址:木材市场对面

九阳食品 营业执照名称:本溪市九阳食有限公司 地址:辽宁省本溪市明山区大欲沟村三组 联系方式:(打电话时请说是在看到的) 该招聘有效期至2026年6/6日为止 职位名称:分拣人员 招聘人数:2人 薪资区间:4000-4500 工作内容:要求会看电子秤，男女不限，能卸货，能接受半夜上班的！半夜12上班-上午10点下班，干的好工资可涨！

招力工卸货，木耳菌袋一千二百袋，一袋一百斤，卸到地里放好需要8个人，一个人二百，一上午活，车接车送，每人二百联系电话

本溪青云山景区招聘信息 本景区依托优质自然人文景观，环境优美、工作稳定，因业务发展需要，现面向社会公开招聘基层工作人员，党员、共青团员优先录用，无犯罪记录，持有相关技能证书者优先，诚邀踏实肯干、服务意识强的有志之士加入！ 一、招聘岗位 票务员、景区运营专员、客房服务员、工程维护员、新媒体运营 二、各岗位职责与任职要求 1. 票务员 岗位职责 1. 负责景区门票、套票、观光车票售卖、检票核销； 2. 做好窗口游客咨询、秩序维护，耐心解答游玩及票价问题； 3. 每日核对票款、台账登记，做好钱款与票据保管； 4. 保持岗位环境卫生整洁，服从日常排班管理。 任职要求 1. 品行端正，无犯罪记录，党员、团员优先； 2. 细心耐心、沟通良好，能适应轮班； 3. 有收银、票务、窗口服务经验及相关证书优先。 2. 景区运营专员 岗位职责 1. 负责园区巡逻、客流疏导、游览秩序维护； 2. 受理游客咨询、简易纠纷调解，收集游客建议； 3. 巡查园区设施、卫生及安全隐患，及时上报问题； 4. 配合景区节庆活动、接待保障现场执行工作。 任职要求 1. 作风正派，无犯罪记录，党员、团员优先； 2. 责任心强、服从管理，有景区、物业、安保经验优先； 3. 形象气质良好，有服务意识和应急应变能力。 3. 客房服务员 岗位职责 1. 按标准完成景区客房清扫、布草更换、用品补给； 2. 维护客房及公共区域整洁卫生，及时上报设施损坏； 3. 响应住客合理服务需求，礼貌待人、热情服务； 4. 做好物资盘点、节约耗材。 任职要求 1. 遵纪守法，无犯罪记录，党员、团员优先； 2. 吃苦耐劳、做事勤快，有酒店、民宿客房经验优先； 3. 爱干净、服从安排，能接受倒班。 4. 工程维护员 岗位职责 1. 负责景区水电、照明、公共设施、房屋建筑日常巡检维修； 2. 及时处理水电故障、设备报修，保障园区正常运行； 3. 严格按安全规程作业，做好维修台账记录； 4. 配合景区小型改造、设施安装维护工作。 任职要求 1. 无犯罪记录，党员、团员优先； 2. 持有电工证、维修工等相关技能证书优先； 3. 懂水电维修、吃苦耐劳，有物业/景区工程经验优先； 4. 具备安全作业意识，服从值班及应急抢修安排。 5. 新媒体运营 岗位职责 1. 负责景区抖音、视频号、公众号、小红书等平台日常运营； 2. 撰写文案、拍摄剪辑短视频、策划游玩攻略及活动宣传内容； 3. 维护粉丝留言、私信互动，提升景区曝光和口碑； 4. 配合营销活动做线上推广、话题策划。 任职要求 1. 品行端正，无犯罪记录，党员、团员优先； 2. 会文案写作、拍照、短视频剪辑，熟悉各新媒体平台规则； 3. 有自媒体、文旅宣传、文案策划相关经验及证书优先； 4. 脑洞灵活、有审美，热爱文旅行业。 资质加分：持有相关专业技能证书、从业资格证书者优先录用； 身体健康，作风正派，无不良嗜好，服从景区规章制度与排班调度。 1. 所需资料：身份证原件及复印件、个人简历说明：（党员团员需出示相关证件）相关技能证书复印件；（不是硬性要求）

岗位职责： 1. 按照标准流程对空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家用电器进行专业清洗与消毒 2. 使用环保清洁剂及专用设备，确保清洗效果与客户家居安全 3. 主动向客户讲解家电日常保养知识，提供合理使用建议 4. 规范填写服务记录单，及时反馈设备异常情况 5. 遵守服务礼仪，保持工装整洁，维护企业专业形象 任职要求： 1. 对家电结构及清洁流程有一定了解，有相关经验者优先 2. 身体健康，能适应上门服务及适度体力劳动 3. 具备良好沟通能力与服务意识，责任心强 4. 无学历限制，接受岗前系统培训 5. 自备基础工具者或持有家政服务类证书者优先

顺丰快递员岗位： 工作内容就是站点周边几公里派送快递，收快递~有人带，接受无经验小白哦~ 【工作地点】 就近安排，你想去离家近、想去派件多的都可以安排~ 【薪资福利】 1、平均6-8000，旺季1w+，计件提成，多劳多得，上不封顶； 2、提供交通工具，自带车审核通过后提供车补油补； 【工作时间】 7：00-19：00，派件完成后下班，中间的时间很自由~月休4-6天具体以实际营业点为准 【发展方向】 快递员_储备网点负责人-替班主管_网点主管_运作主管_分部经理 【岗位要求】 1、吃苦耐劳，品行端正； 2、交通工具：可提供电动车； 【岗位职责】 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2、根据公司要求包装快件，指导客户填写运单； 【薪资福利】 1、提供车补，高温补贴，每月员工座谈会补贴； 2、公司为员工提供各类免费学习和培训机会，以及内部竞聘的机会。

洒店招聘大包席厨师2名，凉菜师傅一名，主食一名。联系电话

东莞沙田大泥，菜鸟递四方3号/4号仓，招聘长期临时工，男女不限16/50岁 5月份员工工价： 白班19/小时 夜班20/小时 装卸岗位+1元每小时 工期要求最少1个月以上，，离职需提前申请，， 每周可以借支500/800，每月15号发在职工资，离职三个工作日，结清全部工资 工作比较轻松，上班可以带手机，有案底的不收 集合时间 今晚夜班、晚上200：00到厂门口办理入职，21点上班 食宿：，空调热水器齐全，不包吃，厂区有食堂 每天晚班大量招聘，入库换标，供包台，一分二，一分四，分拣机，分拣墙，多种岗位可选择，比较轻松

短期工： 白班，仓库衣服盘点 17元一小时，不包吃，吃饭不扣时间 18-45 岁，大量招工 上班时间：9：30点-22：00 岗位：在仓库里面给衣服扫码，会用扫码枪 ‼工期5天，-， 8：30到店里坐车 ‼要去的私信我报名。

原料处理，6 早8:30—17:30，偶尔加班至19-20点 月结：15元/小时；日结：14元/小时（） 蔬菜分拣处理 最大55周

每天有班车接送 临时工，下次结账 每天170元 每天170元 有想干的联系我，天天有活 想干一天两天都可以！ 临时工+170元 18—55 周岁 工作岗位：扫描，分拣，打包，装车 夜班：20:00–08:00（170元） ☞上班不能穿戴帽子卫衣，，！ 想干临时工的，找我报名： 联系人第四营村 焦艳文 手机号:

[玫瑰]1.角美仓库包装短期普工可周结或工期结束后（3天内结清工资）要求：18---48岁男女不限岗位：贴标、分拣、封箱，叠货。工期：以订单进度为准工价：18元/小时，上班时间：8:30--18:30周天固定休息吃住：不包吃住[玫瑰]2.角美仓库机台操作长期工要求：20～48岁，男女不限工作内容：机台理货，放货工价：18元/小时，不包吃住，一天9个小时上班时间：8：30～18：30上六休一吃住：不包吃住[玫瑰]3.漳州角美仓库正式工岗位：物料员，储备组长25---40岁30～40岁，中专以上学历，有仓库管理经验优先。综合薪资：5000～6000上班时间：8:30--18:30周天固定休息（旺季需要加班，加班费20元/小时）吃住：不包吃住保险:交医社保电话：

年龄53岁以下。工作时间为早7点30到1点 薪资福利:免费早午两餐，月休4天，工资1900 招工人数:1名

明天皮口加 15 个工，拎桶干零活，要听话的，点长钱快，必须有保险，能订准的联系

 明天大量用工，打筛子，工人可以带工人，挑脏，必须有皮口保险，能定准的联系我

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早8点半到晚8点半，公休2天薪资福利:4000应聘请说在看到的工作地址:辽宁省本溪市明山区水塔路26中上行100米

小时工 工作时间为12点到下午4点 保险勿扰，

年龄25岁—55周岁，男女不限薪资福利:工资3000+，交保险，工作时间8：30—10：30，周末双休，法定节假日休息

岗位职责： 1. 负责部门日常物流运营事务，涵盖运输、仓储、配送及车辆调度等环节； 2. 拟定并落实物流工作计划，持续优化物流操作流程与作业规范； 3. 推动物流体系管理制度的执行与落地，确保各环节符合标准要求； 4. 组织开展本部门人员绩效考核及业务培训相关工作。 任职资格： 45周岁以下，持有C类驾驶证，具备物流行业从业经验者优先考虑。 工作时间： 白班：08:00-20:00 夜班：20:00-08:00 工作地点： 溪湖区后湖三道岗-毅源物流配送中心

小时工工作时间：10点-1点，5点-8点。招工人数:一名更多招聘请看--免费登记发布

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。