酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店服务员员工培训
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能有效激励一线员工
4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先
5.有责任心、抗压能力强，认同服务行业价值观
餐饮主管
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程
2. 监督菜品出品质量与服务质量，及时处理顾客反馈与突发状况
3. 开展员工培训、考核及团队建设，提升服务标准与凝聚力
4. 核查物料库存与成本消耗，协助做好餐饮成本控制与损耗管理
5. 执行食品安全与卫生规范，确保操作合规、环境整洁、台账完整
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管类岗位经历者优先
2. 熟悉中餐/宴会服务流程，具备良好的沟通协调与应变能力
3. 责任心强，执行力佳，能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础办公软件操作能力，可配合完成日常报表与数据记录
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
职位类型：全职
薪资范围：6000-7000
发薪日期：15日
社保类型：五险
提成方式：业绩提成
奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休）
【岗位职责】
1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。
2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。
3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。
4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。
5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。
6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。
7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。
8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足
11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。
【任职要求】
1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。
2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。
3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。
4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。
5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。
6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。
7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。
8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。
9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。
服务员领班（包吃住）
3000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责前厅服务工作，确保顾客用餐体验
2.协调团队成员，保证服务流程顺畅
3.及时处理顾客需求，提供优质服务
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识
2.能够有效管理团队，具有一定的领导能力
3.能够快速学习并应用新知识于工作中
薪资：3000-6000具体面谈，包吃住
前厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈
4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决
5.核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据
任职要求：
1.具备餐厅一线服务及管理经验，有领班或副领班经历者优先
2.熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识
4.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.有责任心和团队意识，注重细节与服务标准
4.熟悉食品安全法规
5.学历不限，有餐饮经验者优先
急急急招6个给我们超市！送玩具！送日用品！
300-450元/天
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补6-10人日结兼职假期工全职
不是外卖！！！不是外卖！！！
固定一家超市配送，有人买了东西，店员打包好，你负责帮忙送过去，只需要送我们超市的东西，没单就坐在超市里面玩手机，工作简单，不会也没有关系，会安排人一对一教你。
系统派单，无需抢单，直接取单就送 ，一天在45单-70单以上 不用到处找商家。
工作要求：会骑电瓶车使用导航，年龄18-45岁，身体健康。
工作地点：成都连锁超市（武侯区 锦江区 成华区 金牛区 温江区 双流区 郫都区 高新区 龙泉区）都可就近安排。
薪资待遇 ：新人综合薪资7000-10000，多劳多得，只要你肯干，月入过万+，工资可周结，日结，不拖欠工资，按时发放。可预支工资，有吃住。
货物配送包住保险高温补贴6-10人日结兼职假期工全职公司统一配车
直招10个临时工【可夜班】！日结480一天！下班直接结账！一天8小时！长期干有住宿！工作简单轻松不需要经验！
1、工作内容主要是连锁店配送《日用品、蔬菜水果等等》3kg小件！把打包好的给1-5公里的小区酒店配送过去就可以了
2、工作时间：自由安排上班时间有空闲都可以做，可夜班！
3、工作要求：18-57岁，会看导航会骑车（没车的公司免费配车不要押金！）
4、工资待遇：480一天（当天结账支付宝或银行卡！不拖欠工资，下班就结账！）含高温补贴+天气补贴+夜间补贴+话补+意外险+冲单奖金+新人奖金！
5、连锁店送货成都1-5环主城区可以就近安排
6、报名方式:可以直接与我联系加微信报名，当天就可以直接安排上班挣钱。
全屋定制1-2人
招聘专业定制安装师傅，人数两名。薪资按55元一个平方计算，多劳多得。不包吃住，但在成都租有房子，。工作地址在成都。
水电工客房服务员大堂经理
三峡坝区八河口江锦大酒店诚聘英才良好工作环境，期待积极上进的你携手同行！招聘岗位：前台接待员（3名）客房服务员（3名）大堂经理（1名）水电维修电工（1名）薪资待遇：工资面议联系电话：
客房服务员酒店经理酒店前台
家悦酒店招聘：前台服务员，年龄25至40岁，工资3千+，上五险！店长(前台)经理，工资5000+，上五险！房扫大姐，工资3000+补助+提成！早餐工人，年龄40至50岁，月收入4000元！夜班师傅，年龄40至50岁，两天上一个夜班，月收入2500元！做公区卫生月收入2400元招维修师傅，月收入3000元地址：路北区机场路，联系电话：
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
[礼物][礼物]【招聘】汉庭防城港火车北站酒店前厅经理1名要求：有前厅管理相关经验薪资：4000-5000+提成+工龄奖+夜班补助前台接待2名专职夜班前台1名薪资均：3000-4000+提成+工龄奖+夜班补贴全员福利：入职缴五险｜月休4天｜法定节假日上班享3倍工资/电话同号：
黑龙江哈尔滨瀚瑞酒店招聘:值班经理一名底薪4000+满勤200+提成，月均5000+详情电
酒店经理1-2人月结
瀚瑞酒店招聘:值班经理一名底薪4000+满勤200+提成，月均5000+详情电话咨询乔乔:
水电工客房服务员大堂经理
三峡坝区八河口江锦大酒店诚聘英才良好工作环境，期待积极上进的你携手同行！招聘岗位：前台接待员（3名）客房服务员（3名）大堂经理（1名）水电维修电工（1名）薪资待遇：工资面议联系电话：
四川成都招聘主管3名，年龄要求18至40岁。薪资为4000至7000元每月，月休四天，法定
4000-7000元/月
餐厅领班月结
招聘主管3名，年龄要求18至40岁。薪资为4000至7000元每月，月休四天，法定节假日额外增加一天休息。提供食宿，并购买社保。工作地址位于天府新区麓湖西路七号麒麟锦庭火锅道。
民宿运维管理
3000-7000元/月
民宿管家月结全职
民宿运维管理
岗位职责：
1. 负责民宿日常运营统筹，监督、协助客房清洁、布草更换、物资补给等工作，确保标准化执行（客房员工休息要能够独立完成客房打扫和布草更换工作）
2. 管理各大预订平台（如美团、携程、抖音、小猪民宿等）的房源上下架及价格调整，提升入住率
3. 处理客人咨询、预订、入住及退房全流程，及时响应客人需求，妥善处理客诉
4. 负责民宿物资采购、库存管理，控制运营成本
5. 定期排查民宿安全隐患（消防、水电、卫生等），确保合规运营
6. 负责团队日常管理、排班及培训
任职要求：
1. 大专及以上学历，2年以上民宿或酒店运营管理经验
2. 熟悉OTA平台规则，具备良好的沟通协调能力
3. 责任心强，能适应弹性工作时间
4. 有成本控制意识，能独立完成订单统计、报表整理等工作
薪资待遇： 面议（底薪+绩效提成）+包吃住
厨师长月结
类别：成都厨师-成都主城区招聘职位：宵夜厨师长招聘人数:1名工资待遇：10000-15000元/月，月休2天工作内容：制定后厨SOP操作流程、菜品成本卡，负责新品菜品研发，统筹后厨团队日常管理、人员培训与团队建设，把控后厨出品品质、食材成本，配合门店连锁化发展，协助团队升级，往行政总厨方向培养工作地址：成都招聘条件：技术过硬，人品可靠，具备亲和力，无高傲心态，拥有连锁餐饮后厨工作经验优先，具备优秀管理能力与创新研发能力信息有效期：7天招聘单位：成都餐宝个体社会餐饮店业务介绍：属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人联系电话：
收银
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
收银：成年，薪资4800，一个月后5200。半年后5700，一年半后6200。（主管额外1000）
工作内容：收银，做帐，处理帐单
上班时间：下午两点——晚上十点，晚上十点——早上七点，包吃包住，月休四天
退伍军人优先！礼宾接待＋7000＋五险+包住
7000-8000元/月
酒店前台月结全职
J54LJ0079
岗位职责：
负责案场/售楼处客户的礼仪迎宾与接待服务，以标准化的仪容仪表和规范礼仪展现项目高端形象。
根据岗位要求为客户提供欢迎、引导、咨询解答及欢送服务，帮助提供案场信息，做好动线指引。
负责案场车辆管理工作，对车辆进出、行驶和停放进行规范管理，确保道路畅通、车辆按规定停放。
严格筛查进出车辆及人员，核实预约信息；对未预约客户协调销售经理处理，杜绝闲杂人员进入，维护案场秩序。
负责营销中心的形象展示工作，着装整洁上岗，展现专业的职业礼仪素养。
持有C1及以上驾驶证，实际驾龄2年以上，驾驶技术娴熟，具备自动挡及手动挡车辆驾驶能力。熟悉各类中高端品牌车型的泊车操作特点，能够为客户提供安全、平稳的泊车服务。
任职要求：
形象气质佳，身材匀称，举止端庄大方。身体健康，无纹身，无犯罪记录及不良嗜好。
精神饱满，作风优良，具备优秀的职业礼仪素养。服务意识强，具备主动服务意识与客户导向思维。
具备高端案场礼宾员经验、退役军人、武警、三军仪仗队经历、具有星级酒店、高端物业、航空服务或高档写字楼接待工作经验者、有高端酒店/会所代客泊车经验者优先。
餐饮店长
招聘储备店长。要求年龄20-50岁，具备餐饮门店管理经验，责任心强，善于沟通。薪资福利为底薪加提成加管理绩效，单休。直营门店培养，顺利转正后享有门店持股分红。发展方面提供系统培训，涵盖运营、备货、人员管理，长期稳定发展。工作地址位于成都市成华区龙湖滨江天街。
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致
5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与服务意识
2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
3. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训
4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排
5.诚实守信，具备团队协作精神
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供成都大堂经理找工作5000一月在线招聘信息，主要招聘成都酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
