岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 提供咨询解答、行李寄存、叫车、旅游推荐等宾客服务 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及各类日常行政事务 4. 核对账单、日结报表及系统数据录入，确保财务信息准确无误 5. 协同客房、餐饮等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备酒店前台或相关服务行业工作经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

物业｜高薪诚聘业务支持负责人（工程方向）作息：做五休二上班时间：早9:00‑晚18:00，中间含休息福利：入职缴纳上海五险一金薪资待遇：年薪面议，根据个人能力综合评定岗位要求年龄：40岁左右学历：大专及以上学历证书必备：电梯管理员证、水电工证书经验：3年以上物业项目管理经验，有工程维修管理经验能力：优秀的组织协调、沟通管理能力；有团队管理经验，具备物业项目管理成功案例熟悉物业管理相关法律法规与行业标准报名电话：（同步）

负责公司客户的一些接待，前台等等

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 5. 配合销售、客房等部门完成日常运营支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3. 具备基本计算机操作能力，学习能力强 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.无学历限制，中专及以上学历者更佳

上海市崇明区庙镇有两套房子需要门窗测量安装师父，负责门窗的测量及安装工作

岗位职责： 1. 负责铝合金型材穿条工序的操作与质量把控，确保穿条位置精准 2. 熟练操作穿条设备，完成型材上料、穿条、下料及初步自检流程 3. 配合质检人员完成批次抽检，及时反馈并协助处理异常问题 4. 保持工作区域整洁有序，按规范做好设备日常点检与基础保养 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 6.原材料盘点及整理，缺料及时申购，不能由于缺料导致耽误生产 7.配合其他工作。 任职要求： 1. 学历不限，有制造业普工经验者优先 2. 能适应车间环境，踏实肯干，责任心强 3. 具备基本识图能力，能理解简单工艺要求 4. 无不良记录，身体健康，能接受合理加班安排 5. 有铝合金门窗或型材加工相关经验者优先

消防水，大工两名，中工两名 消防电，中工两名，会看图纸，上设备 做事踏实！

上海欣光起重机械有限公司，非中介。诚招： 船舶打磨工240～300元/天， 包吃包住，有上海社保。

招聘：物业项目经理薪资：5000-7000元/月一、岗位职责1.全盘统筹园区物业工作：全面负责海陆世贸中心商铺、公寓的日常物业管理，涵盖秩序安保、环境卫生、公共设施运维、业主及商户服务、投诉对接、台账管理等全板块工作，独立统筹园区物业日常运营。2.基层团队管理带教：负责现有保安、保洁人员的日常排班、工作督导、纪律管理、岗位考核，针对性规范退休在岗人员的作业标准，做好日常工作安排、人员统筹，凝聚团队执行力。3.老旧园区运维整改：熟悉老园区管理特点，主动排查园区公共区域设施老化、卫生死角、秩序隐患等各类问题，主动跟进、牵头整改，常态化做好园区巡检、维护和隐患排查工作。4.对接沟通与问题处置：对接业委会、业主、商户及相关对接部门，及时响应各类诉求，耐心处理日常投诉、纠纷及突发情况，如实反馈园区问题，做好物业服务闭环。5.日常事务落地执行：严格落实业委会各项工作要求，做好园区物资管理、核对、日常台账、巡查记录、节日值守安排等基础工作，保障园区物业服务有序、规范、长效开展。二、任职要求1.核心素养（硬性要求）：为人正直踏实、责任心极强，做事主动肯干、工作细致务实，能扎根园区、常驻现场。2.年龄要求：身体健康、精力充沛，能适应园区常态化巡查、现场办公，执行力强、抗压性好。3.经验要求：有3年以上小区、商业园区物业管理全盘工作经验，有老旧园区、商铺+公寓复合型业态管理经验者优先；熟悉基础物业工作流程，重落地执行。4.能力要求：具备基础的沟通协调、人员管理，善于带领基层工作人员开展工作、服务意识强，能直面园区各类琐碎问题并妥善解决。5.品行要求：品行端正、无不良从业记录，有良好的职业素养，爱岗敬业、长期稳定就业优先。三、薪资待遇（根据个人经验、履职能力核定，实干者薪资从优，稳定在岗、表现优异者可逐年调整待遇）四、应聘方式有意者请投递简历或直接电话联系面试地点：桐庐海陆世贸中心园区，可实地看园后面试。

物业管理部负责人有小区或商业地产物业管理经历，对物业前期，中期管理有深刻认识。在消防，市场管理方面有一定工作经验者，持物业管理相关证件者优先薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:青龙路南段（原化肥厂对面农商智慧城）

1、年龄35-446岁，男女不限 2、有酒店背景的物业管理经验5年以上。 3、持有物业项目经理证。 4、熟知物业管理的全流程。 待遇：包吃住6000元-9000元

【招聘】工业园区物业经理 工作地点： 太原市尖草坪区向阳店南码头2号（邻近太原市二电厂） 薪资范围： 4500-5500元/月（具体面议） 岗位职责： 负责园区整体运营管理，统筹园区日常物业运维工作； 协调园区内水、电、蒸汽等能源设施的运行维护，保障园区能源供应稳定； 对接园区入驻企业，协调处理租户诉求，维护良好的客户关系； 负责园区客户接待工作，配合招商及商务洽谈； 负责园区整体安全管理及突发事件应急处置。 任职要求： 年龄35-55岁，身体健康 具备工业园区或产业园区物业管理经验； 了解水、电、蒸汽等能源设施基础知识者优先； 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识； 责任心强，工作踏实，能适应园区一线工作节奏。 福利待遇： 园区提供食宿 薪资4500-5500元/月，具体面议 工作环境稳定，发展空间好 联系方式：乔总

招聘：物业经理（医院）薪资：12000-20000/月岗位职责:1.全面负责所管辖项目日常管理工作，监督各项业务标准的落地实施，保证项目的高质量运转；2.组织制定项目的各项年度目标与计划，包括业务目标与计划和预算目标与计划、服务目标与计划等；3.根据项目不同阶段和客户要求，拓展经营项目，以达成年度业绩指标；4.制定客户满意度提升计划，针对问题跟进落实情况，确保客户满意度的提升；5.负责组织项目紧急突发事件的预防和处理；6.负责对外与政府部门建立良好的公共关系；7.负责项目团队建设，前期人才团队组建，后期人才团队配置、培养等；8.完成领导安排的其他工作。任职要求:1.45岁以内、本科及以上学历；2.3年以上物业管理项目经验，其中至少2年以上成熟医院项目物业管理经验；3.TOP10物业管培生背景优先；4.熟悉物业管理作业流程和较全面物业管理知识；5.具备较强的品质管理、服务策划、社区活动组织能力；6.具备较强的对外沟通及大客户关系维护能力。

崇明金茂隐逸酒店招聘洲际客房部PA服务员包工作餐

工资1万

长兴岛潘圆公路泰岛酒店招聘（前台一名）工资3300-7000左右。详细电联

岗位职责 1. 负责宾客入住、退房、登记及收银结算，办理房卡 2. 接待客人咨询，解答酒店设施、预订相关问题，及时处理客人需求 3. 核对订单，维护房态，做好前台接听电话、留言登记 4. 妥善处理宾客简单投诉，协调各部门解决问题 5. 做好交接班，保持前台整洁，遵守酒店仪容仪表规范 任职要求 1. 大专及以上学历，有五星 / 豪华酒店前台经验优先，优秀应届生可考虑 2. 形象气质良好，普通话标准，会基础英语口语优先 3. 会电脑操作，细心有责任心，有服务意识 4. 能接受轮班、夜班，抗压能力好

崇明金茂隐逸酒店招聘洲际客房部楼层服务员包工作餐

上海一间森林时尚概念青年酒店招聘啦！！！ 宾馆酒店前台5名，凡有工作积极性，抗压能力强，熟练电脑打字，转正，考核以后5000~10000以上+包住宿，实习生、应届生都可转正，无经验小白可全免费培训，上升空间更大，经培训可升任副店长，店长，运营总监，工资可达15,000。 另外招聘过年不回家的客房打扫阿姨3名，过年可以来的无需经验，免费培训哦。 地址：上海~全中国最热闹的街区，在上海南京东路步行街第一百货人民广场，市口绝对好，工作轻松，只有33间房，房量不多，随便卖卖，员工薪酬上升空间非常充分，机会多多哦[胜利][胜利]。欢迎转发本条信息给家乡的有志于上海发展的各位人才。敬请介绍。店长

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客户投诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训、绩效考核与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务流程 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识，能科学驱动经营决策 4. 服务导向强，注重细节，责任心强，具备良好抗压能力 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

物业公司直聘以下岗位： 岗位1：项目负责人，要求具有物业管理师、中级工程师及以上等级证书，并获得过省及以上（政法部门颁发）物业管理个人奖项。薪资（税前）8000-10000元/月，交五险一金，做五休二。 岗位2：领班2名，专业为强电、暖通给排水，要求有带班经验。薪资（税前）7000-8000元/月，交五险一金，做五休二。 岗位3：全职技工，强电、暖通给排水各2名，做五休二，交五险一金，薪资（税前）6000-7000元/月。 岗位4：电梯安全员2名，做五休二，交五险一金，薪资（税前）6000-7000元/月，要求有特种设备安全员A证。 岗位5：兼职技工，做一休一（12小时），强电、暖通给排水专业各10名，薪资5000-5500元。 要求：年龄55岁以内，面试需带有高、低压电工证，空调、锅炉等相关岗位证书。工作地点在虹桥机场T1航站楼附近。

薪酬：10K-12K/月(具体面议，能力定薪！) *核心要求： *物业公司经验3-5年(必需) *曾任主管/副经理(必需) *具备团队管理经验(带过团队)

上班时间：做二休二 白班08:00-20:00夜班20:00-08:00 综合薪资：4800-7800 任职年龄：19-26之间 工作职责：前台办理入住、退房及对客服务，每日完成经理下发销售数据售卖会员及好评指标（都有提成） 个人加分项：性格乐观，情绪稳定，不玻璃心 （超雄犟驴勿扰，谢谢）

急需招聘厨师一名，工作地点为工地食堂，需擅长农家小炒。工资7000-8000元，具体薪资可详谈，过年过节另有奖金可拿。上班地址位于上海市崇明长兴岛。有意者可联系报名。

办理入住退房等事宜

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分