1、工作内容 -负责门店日常运营管理 -管理商品陈列和库存管控 -提升顾客购物体验 -线上订单处理及运营 -储备店长培养及团队管理 2、任职要求 -具备良好的沟通能力和团队协作精神 -能够有效处理突发状况，保证门店运营顺畅 -对工作充满热情，有较强的责任心 -有事业心及未来规划

平时负责园区烧烤露营地的管理，安排人员每天工作，负责安全，食品安全。要求有责任心，工作负责的人，

水果招店长，试用期一个月保底工资6000，试用期满了之后保底工资6500+满勤+年终奖 有一定的管理能力，能合理分配员工的工作

人员要求：沟通能力强，执行力强，耐心温和。有行业岗位经验2年以上 岗位要求： 1、门店日常管理（5s、设备、采购、制度等）； 2、带领团队达成日常营业目标；

通过3-6个月完成店长培训课程，成为正式店长，完成业绩要求

有连锁店经验，沟通能力踏实

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 统筹顾客服务标准执行，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动落地与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向总部反馈市场动态并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.具有良好的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线任务 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.服务意识强，抗压能力佳，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。

生鲜店的陈列，理货运营等

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

上海市松江区招拆除/运渣

1,通过电话、在线聊天、邮件等渠道，第一时间回复客户关于产品、订单、物流、使用方法的疑问，并给出准确解答。 投诉处理：耐心倾听客户不满，安抚情绪，查清问题根源，按流程给出解决方案，比如退换货、退款、赔偿等，并跟进到问题闭环。 订单与售后跟进：处理订单修改、物流异常、退换货协调，以及售后维修、保养预约等具体事务，并做好记录和工单流转。 主动回访与维护：定期回访老客户，做满意度调查、保养提醒、活动通知等，挖掘潜在需求，提升客户粘性和复购率。 数据与反馈：把客户咨询的高频问题、差评原因、产品痛点整理成报表，同步给产品、运营或技术团队，推动流程和产品优化 不需要任何经验。全程居家。时间自由安排。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

上海市松江区招门窗安装/塞缝

墙面铲除，顶面裂缝处翘皮铲除

店长18～45岁，形象气质佳，有亲和力，爱说爱笑；善于沟通，服务意识强有服装经验者优先薪资福利:3000-6000元/月，上不封顶（底薪+提成，多劳多得）招工人数:店长1名，导购3名新店开业，机会与平台俱佳，期待与你共创佳绩，欢迎加入！工作地址:萨拉齐中心岛源太广场西200米（原东百货底商）

同号布展期间开展期间撤展期间小站镇全区域大站村四道沟村口北闸口镇全区域北义村口正营村西路口村东路口双东路沿线八里台镇全区域葛沽镇双桥河镇咸水沽镇津岐公路沿线津南医院808总站均有免费班车接送必须提前报名农机展大量用人可单天可连续有大龄亲朋好友请帮忙推荐自己能组新人团10人以上既可享受代理资格也就是合作分成，只限于本次农机展合作。招聘店长一名，联系电话

【招聘信息.免费就业】新河天泰家居城（原冠兴超市八千平）现招导购，店长，有销售能力直播制作短视频年轻化人才，薪资3000~6000以上不封顶。有挣钱欲望的来天泰家居面谈。电话

招聘：领班薪资：5000-7000元辅助店长管理日常工作

天津宝坻区招实力院长，销售老师，半销

松江新开生鲜集市招卖肉刀手，工资7000到10000元，可给抽点，二把刀一名工资面议，要求人和气，有和顾客沟通能力。刀工和分割要有一定的功底，有团队精神，有执行力，没有真本事忽扰。

岗位:服务员/收银员/储备店长我们正在寻找想要成为店长的你， 如果你充满活力，喜欢与人交流，热爱电竞，做事靠谱有担当， 欢迎加入网鱼，我们是一个有趣有爱的团队，让我们一起勇于奋斗、快乐工作!我们将为你提供: 满意的薪资:底薪4800-6000+销售提成多样的福利:培训体系完善，晋升快 长远的发展:包住宿、免费上网、免费饮品 快来加入我们吧，梦想，任何时候开始都不晚前期岗位职责为: 收银，导座，饮品制作，客席清洁，样样精通最快6个月可以做店长 服务员-训练员-见习经理-值班经理-店长-区域经理

岗位职责: 1.负责面馆的日常运营工作，包括接待客人、点餐、制作面食等。 2.保持面馆的卫生和整洁，确保提供给顾客的食物和环境符合卫生标准。 3.协助处理顾客的投诉和问题，提供优质的服务体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客进行有效的互动和交流。 2.具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务。 3.具备一定的厨艺基础，对面食制作有一定的了解和经验。

生鲜牛羊肉销售和分切工作

岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工商业险+ 排班制：上6休1，月休4天

配货和理货员年龄18至40岁，男女不限，工资面谈

岗位职责： 1.负责果蔬、肉类等生鲜商品的上架、摆货及排面整理，确保陈列整齐、饱满、符合标准 2.执行商品称重售卖、台面清洁及日常卫生维护，保障操作区域干净整洁 3. 按时完成补货任务，及时挑拣并处理变质、损坏商品，有效控制损耗 4. 保持货品新鲜度，关注保质期与储存条件，落实先进先出原则 5.配合门店运营需求，接受早班安排，积极协作完成临时性工作任务 任职要求：40至55岁年龄的 1.学历不限，踏实肯干，责任心强，有服务意识 2.身体健康，手脚勤快，能适应生鲜区工作环境 3. 爱护商品，注重细节，具备基本的损耗识别与处理能力 4. 无经验者可提供带教培训，有超市或生鲜行业经验者优先 5.能长期稳定工作，服从排班安排，具备良好团队协作精神

开朗活泼，售卖。

上货收银，一个月4800

招储备店长一名 工作时间7-1614-23根据排班上 六休一 【岗位职责】 现烤泡芙蛋挞甜甜圈等现烤类的制作、咖啡饮品制作。打包外卖手脚麻利，确保外卖出餐的时效性、准确性。 熟悉门店所有产品，礼貌热情接待顾客，熟练使用收银系统。 来货验收、上架陈列、定时整理货架；根据公司标准流程完成开关店、盘点、报损、调拨、突发事件处理等日常门店运营工作。 时刻保持店内整洁，如收银台、水槽、地板、货架等。 【任职要求】 年龄18-38，男女不限，不抽烟。 要求擅长与客人交流，学习能力强、手脚麻利，情商高，能听懂沪语最好。 热情礼貌待客，服务意识强。 熟悉品牌文化、产品特性和价格、熟知每日工作流程，能独挡一面！！处理好门店内各种事件。 【工作福利】 咖啡自由、撸狗、员工聚餐、工伤险 【薪资待遇】 3000固定底薪 700餐房补 1500sb补贴 ，没有违规则全额发放） 门店业绩好有奖金 加班23/时