1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。

因品牌快速发展（不办储值卡）上海市松江区招3-5人小团队若干店长若干：12000元起发型师若干：保底7K【提成现金40%次卡10%】助理技师若干1K—3K介意勿扰门店住宿环境与伙食比较好事多、捣糨糊、负能量绕行：同步电话或者不常回

招聘：1.店长一名，主要负责食堂档口管理和烧菜+洗菜切配,薪资6000+提成+不定期奖励 2.店长助理一名，主要负责协助店长档口管理和烧菜+洗菜切菜，薪资4000-4500+提成+不定期奖励 地点：上海 优点：免费带教，手把手培训，包吃住，有意向者联系

平时负责园区烧烤露营地的管理，安排人员每天工作，负责安全，食品安全。要求有责任心，工作负责的人，

1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。

通过3-6个月完成店长培训课程，成为正式店长，完成业绩要求

门店管理收银理货很辛苦需要吃苦耐劳

水果招店长，试用期一个月保底工资6000，试用期满了之后保底工资6500+满勤+年终奖 有一定的管理能力，能合理分配员工的工作

1、工作内容 -负责门店日常运营管理 -管理商品陈列和库存管控 -提升顾客购物体验 -线上订单处理及运营 -储备店长培养及团队管理 2、任职要求 -具备良好的沟通能力和团队协作精神 -能够有效处理突发状况，保证门店运营顺畅 -对工作充满热情，有较强的责任心 -有事业心及未来规划

【福利待遇】 - 包吃提供宿舍 - 高温补贴300元 【薪资】7000元左右 【任职要求】 - 18-50岁 【岗位信息】 - 岗位1：产线普工 组装保温杯保温壶 - 岗位2：铁壳车间，男女不限，看冲压机台。

上海市松江区要3名钢筋工。干两天以后日结，提供上下铺宿舍，。

岗位职责： 1. 负责户内外广告牌、灯箱、LED屏等广告设施的现场安装与拆卸作业 2. 按图纸及施工规范进行精准定位、打孔、固定及线路连接 3. 配合项目经理完成安装前勘测、物料清点及安全防护 . 对已安装广告设施进行基础调试与效果检查，确保展示正常 5. 做好施工记录，及时反馈安装问题并协助优化安装方案 任职要求： 1. 有广告安装、高空作业或相关工种经验者优先 2. 能适应户外作业环境，具备基本登高作业能力（需持登高证者更佳） 3. 动手能力强，能识读简单安装图纸，熟悉常用电动工具使用 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备安全意识和团队协作精神 5. 学历不限，有学徒意愿者亦可培养

上海市松江区泗泾镇泽悦路211弄兰花清苑招聘小工一名，工作时间为十二点开始，负责将包裹箱子通过电梯搬运至三楼。保底工作三小时。有意者请准时到达，工作态度认真者优先，打酱油者勿扰。

上海市松江区招石材安装

贝儿孕婴诚聘店长2名，工资5000+店员4名，无责任底薪3000+每月公休3天，年龄22-35岁有销售经验优先录用电话：工作地址：封丘县商业街/行政路/文化路

广安东南片区湘满满湘菜馆招聘店长一名，工作经验丰富的优先，工资面议联系电话

店长年龄18-55岁，有无经验均可薪资福利:8000-12000元带薪培训、五险、月休3天工作地址:金牛店-古交市东曲街道金牛东大街66号

更正：招夜班小车牌照司机3点到早晨7或8点前，月薪4500-5000联系电话，

防城港摩力克窗帘软装招聘因门店业务繁忙，现急招销售精英（店长）加入我们！希望你：1、有软装或建材其他品类销售相关经验优先（有其他行业销售经验5年以上也可），懂客户沟通，能踏实做业务；专业知识有人带教2、具备团队精神，懂得配合同事，做事有责任心，对待客户认真负责，跟进工作不敷衍；3、人品端正实在，诚信为本，做事坦荡。我们给到：行业内极具竞争力薪资待遇，底薪3千收入不设上限，多劳多得；行业里最多的带薪假期，工作生活兼顾，不做无效内耗；期待踏实肯干的你一起共事！欢迎自荐，也欢迎朋友推荐（成功入职有大红包感谢），有意私聊详谈地址:防城港华美立家建材家居广场7栋1楼07号铺联系方式:同步

一个月4天带薪休假，绩效奖金。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 统筹顾客服务标准执行，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动落地与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向总部反馈市场动态并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.具有良好的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线任务 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.服务意识强，抗压能力佳，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

配货和理货员年龄18至40岁，男女不限，工资面谈

商场：松江大橘品牌：巧克力职位：导购招聘人数:2人年龄：25-45上班时间：1-5上一休一6-7天天上工资：220/天+提成经验要求：服从管理，开始，三个月话:郑总。

分割师/助理能接受猪肉气味，会分割技艺优先，身体健康薪资福利:7000-9000元/月（底薪+绩效+夜班补贴）免费工作餐、提供住宿，提供带薪年假、工龄津贴、职级津贴等多项补贴；本岗位由合作服务公司进行人员统一管理，负责面试、人员录用及合同订立等事宜工作地址:上海市松江区泖港镇曙光北路与五朱公路交叉口东南80米

岗位职责: 1.在指定地点进行产品推广和销售活动； 2.与顾客交流，介绍产品特点和优惠信息； 3.维护良好的顾客关系，解答顾客咨询； 4.收集市场反馈，及时向上级汇报； 5.配合团队完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和人际交往技巧； 2.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 3.能够遵守公司规章制度，服从管理； 4.具有团队合作精神，能够与同事协作完成销售任务； 5.有责任心，能够自我激励，达成销售目标。 6.有销售经验者优先，要求有食品健康

别加我，上海10.5-7日需要五名兼职学生形象大世界聚场（松江大学城文汇路258号）工作时间：13:00-21:00工作内容：看摊位，指引工作要求：男女不限，室外活动，不能频繁看手机。：22020饭补（必须连做，定人后，不接受鸽子）报名发一张照片

店员招聘 *招聘人数：2人 *工作地点：上海市松江区泗泾镇 *薪资待遇：月薪6000元（具体面议） 岗位职责 你的主要工作将围绕店内的日常运营和支持展开，确保订单准确高效地送达顾客手中： 1.订单处理与拣货备货：负责根据线上（美团、饿了么等平台）及线下订单，准确、高效地完成商品的拣选、核对工作。 2.采购辅助：协助店长进行库存管理，包括来货验收、上架陈列摆放、补货、退货以及定期盘点等日常营业工作。 3.订单打包与发货：负责外卖订单的打包工作，确保商品完好、标识清晰，符合配送要求。 4.店内维护：负责所负责区域的卫生清洁工作，保持整洁的购物环境。 5.辅助性客户服务：在需要时，协助接待顾客的咨询。 6.完成交办任务：高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 我们寻找的是一位踏实可靠的团队成员： 1.学历与经验：初中及以上学历，经验不限（欢迎踏实肯学的求职者申请）。有药店、医疗器械店面、零售行业从业经验或熟悉电脑操作者优先考虑。 2.能力与素质： *细心负责：工作认真细致，有强烈的责任心，能保证拣货、备货的准确性。 *团队精神：具备良好的团队合作意识，能积极配合完成店内各项任务。 *学习能力：能够主动学习医疗器械相关产品知识。 *吃苦耐劳：能适应做一休一的排班节奏和工作强度。 工作时间与福利 *工作时间：做一休一。工作日的班次为早8:30-晚21:00（中间安排休息）。 * *带薪培训：提供岗前培训，零基础也可申请。 *发展机会：表现优异者可获得良好的职业发展空间。 ______ 我们期待您的加入，共同为消费者的健康提供专业、便捷的服务！

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先 5.具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统

简单易学

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限