上海市。松江洞泾镇招聘前厅店长25岁到40岁基本工资8500再加业绩提成服务员领班。服务员工资4800.加全勤5000。另外有酒水提成。领班，基本工资5800.加全新挑战。加推销酒提成。具体面议。联系电话。

1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。

卡牌店店员 店长 要求 学习.工作能力强 品行端正 会做表格 听从安排 男女都可 最好有tcg的游戏经验 工作内容 店内日常维护 拉新 比赛开展以及活动安排 工作时间中午12点-晚上9点 薪资4000-7000 做五休二

酒吧KTV服务员（提供吃住，环境好） （1）薪资待遇：底薪6000元/月+500全勤奖另外加提成20%，月综合6000-10000元/月不等；转正7000/月500全勤 工作时间19:00-凌晨2:00。做六休一（可排休、连休自己选择休息日） （2）工作内容：服务员主要负责引位带客；端送酒水、餐饮小食等物品，做好区域清洁卫生工作；为客人提供满意服务；善于向顾客介绍本店饮品及特色；配合主管工作，遵守规章制度，每天做好收尾结束工作。 （3）招聘要求:年龄18-28岁，细心负责、品行端正、吃苦耐劳，对客人服务意识强，接受无经验者。 公司多家门店可就近(杨浦，浦东，闵行，松江，静安，宝山，嘉定)

服务员 (包吃住) (1)工作内容:服务员主要负责房间卫生打扫，确保设备能正常工作，热情服务，酒水派送，点歌点单。 (2)招聘要求:男女不限，年龄16-33以内.五官端正..无经验免费培训，吃苦耐劳，服从管理，无不良记录。 (3)薪资待遇:试用期保底6000+全勤奖500+25酒提.转正后6500+全勤500+百分25%酒提综合薪资1w+。 工作时间:19:00~02:00

负责包厢服务，卫生打扫

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.协助完成营业前的准备工作及营业后的收尾整理 5.积极参与门店培训，提升服务技能与客户满意度 任职要求： 1.年龄18-48岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、有耐心 3.能适应轮班制工作，服从安排，具有团队合作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 5.学历不限，对服务业有积极发展意愿

J33Y0067 关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 初中以上文化程度（暂不接收学生和实习生） 普通灵工：年龄18-35岁；每周最少上岗3天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于96个小时； 兼职+灵工：年龄18-40岁；每周最少上岗6天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 普通灵工：日结，时薪制，多劳多得； 兼职+灵工：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

酒吧服务员 / 酒水销售 岗位职责 1. 负责客人接待、点单、上菜、酒水服务日常工作 2. 主动介绍酒水、套餐，完成基础销售任务 3. 维护桌面及区域卫生，保持环境整洁 4. 配合团队完成门店运营工作，服从管理安排 任职要求 1. 年龄18–30岁，男女不限，形象得体 2. 热情外向，善于沟通，有责任心 3. 能接受夜班、轮班及节假日工作 4. 有酒吧、餐饮、销售经验者优先，无经验可培训 薪资待遇 底薪+高额提成+全勤奖+业绩奖金 包吃/包住/住宿补贴（可面议） 月休2天，节日福利，晋升空间大 工作环境时尚轻松，同事氛围好 工作地点 上海市宝山区罗店镇上坤上街

工作内容：不锈钢管道、池体焊接 工期：5-8天 用工形式可谈包工承包，也可按日工结算，不包吃住和路费 要求：要会氩弧焊

上海市松江区招建筑木工

松江区上海松江招焊接基础学徒工3名；年龄35岁以下；能长期稳定，可学习铆工、焊工等技术；可根据技能水平提升工资；待遇：包吃住工作餐220元/8小时工作地址：松江区

上海市松江区招开槽/切割、水电

上海市松江区招开槽/切割。现在过去。有空了联系。

招聘月子会所店长（长驻），共2名。岗位职责包括全面负责月子会所的日常运营管理，提高门店GMV；制定并推动服务优化计划，提升客户体验与满意度；监督服务标准执行情况，维护品牌形象与客户关系；执行公司决策事项，向股东负责。任职要求为具备5-10年相关管理经验，了解母婴服务行业基本运营模式；沟通协调能力突出，能够有效带领团队达成目标；工作细致认真，具备良好的应变能力和学习能力。薪资为9000~13000元/月。工作地址为容县容州镇桂南路88号。

安正集团招聘商场：长春奥莱沙之船品牌：IMM尹默招聘店长1人.底薪5200招聘导购2人.底薪3600要求：23-38岁，身高160cm以上有服装销售经验，善于Vip管理维护具备强烈的目标感和执行力与内驱力具有销售能力、抗压能力和学习能力乐观自信，热情大方，有服装销售经验福利：1.高手6000-12000+，上不封顶2.月度激励年度激励；3.入职即缴纳五险一金；4.加班补贴；5.带薪年假；6.节日/生日福利；7.年龄38周岁以内联系人：刘女士：同步

快时尚女装店诚聘【店长多名】薪资8000-12000元/月【销售员多名】薪资5500-7000元/月以上职位较适合！上班时间：8.5小时月休4天职位要求:1、形象端庄大方(有相关行业店面销售经验者工作经验者为佳);2、思维清晰，反应敏捷，口齿伶俐，:热情，自信，耐心，恒心;澄海店地址:澄海区中山路中益园一层7，8号铺面颜上揭阳店地址：揭阳市普宁市万泰汇购物中心负一楼E024号铺挚美领域潮南店地址:潮南区峡山街道环美路300号挚美领域惠州店地址:惠州市惠城区水口镇龙湖步行街颜上以上联系电话：

招聘门店实习店长。男女均可，年龄要求在20至35岁以内，需具备本科以上学历，有管理经验者优先。薪资范围为每月4600至5300元，每月休息4天，缴纳五险。晋升机制为营业员、实习店长、副店长、店长、督导、实习经理、经理、区域经理。工作地址位于沈阳市全区，其中和平区、沈河区、于洪区急需人员。

招聘女装店长6名。要求形象气质好，穿搭时尚，有一年以上门店店长或管理经验，熟悉女装门店运营流程者优先。全面负责门店日常运营管理工作，并带领团队完成业绩指标。薪资为4000-6000元。工作地址为宜佳旺五楼人力资源部。

招聘：服务员(收银员）一名工作地点：松江农贸大厅附近(牛庄馅饼）工资待遇面议电话

松江小昆山找服务员数名包吃住工资4500到5000有干的联系

单位食堂招聘前厅服务员1名待遇:包吃包住，周末，节假日正常休息，5200-5500/月上班时间:7:30-19:30，午休2小时主要工作内容:1.开餐前餐具等准备2.开餐时台面卫生，及时备菜3.开餐后收尾4.上级安排的其他工作要求:1.要有上海健康证2.20岁以上，40岁以下3.有餐饮经验优先地址:上海市松江区新桥镇联系方式:(，，别打电话)

松江招炒锅10000+（技术论价），服务员5000+联系：尚

主要负责前厅服务，收银，抓串，上菜

招聘，招聘，招聘招：理货员和玛板人员各六名工作时间：下午1.30到23.30联系电话：地点：上海市松江区九干公路雷阳食品。愿意来上海上班的联系[抱拳]

招聘松江新桥松江九亭浦东周浦奉贤闵行颛桥闵行诸翟刀手15名要求执行能力强，叫卖甩货把控毛利。年龄：25岁《非诚勿扰》工资面议，管吃住电话：

大食堂快餐招聘收银员1名，工资5000。招聘双蒸师傅1名，薪资6000至7000。月休三天，包食宿。宿舍距离近。要求有快餐类餐饮工作经验。不接受无经验者。地址位于上海松江区恒宣路。

单位食堂招聘前厅服务员1名。薪资待遇为每月5200-5500元，包吃包住，周末及节假日正常休息。上班时间为7:30至19:30，午休2小时。主要工作内容包括开餐前餐具准备、开餐时维护台面卫生并及时备菜、开餐后收尾工作，以及完成上级安排的其他任务。要求应聘者持有上海健康证，年龄在20岁以上、40岁以下，有餐饮经验者优先。工作地址为上海市松江区新桥镇。联系方式为。

招聘：本店江浙菜小海鲜2000多平方，包食宿，现招:服务员:4600+200满勤要求:男女不限，勤快，有经验者优先，有责任心，有上进心。地址:松江九里亭。联系电话:付经理。

1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。