1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

1.初中及以上学历。 2.热情、耐心，能适应早晚班。 3.听从领导安排。

岗位职责： 1、对店长负责，指导和监督主管、服务员等人员的工作。 2、上级的工作指示做好上传下达，与顾客建立起良好关系，及推动员工做好客情工作。 3、密切检查、留意餐厅员工的服务技能，保持每位员工都能达到餐厅所要求的服务标准。 4、于营业时间巡视所负责地段，因应实际环境需要，灵活调动人手，指挥工作，监控场面。 5、处理客人投诉，并将每次的情况及时向上级反映。 6、主持班前、班后会，及时将下属所反映的问题处理、解决、如本身权限不能解决的问题，按先后急缓次序，向店长汇报。 7、监控一切低值易耗品、营运用具、用品、用料的用量，避免因用法不当或存储不妥而造成浪费。 8、对新入职的员工，给予适当的工作辅导和关心。 9、检查各部主管，特别负责项目的完成情况。 10、对食物原材料的成本、价格、制作方式、烹调时间，应有一定深刻的知识。 11、为顾客点菜单，推存适时、适合菜式，积累餐厅的忠实客户。 12、分析何种菜式，受顾客高程度欢迎，作为编写菜牌的数据。 13、积极举办各项餐饮部培训课程，提高员工素质，为员工创造晋升机会。 14、巡查全面开市前准备工作，检查经营区域卫生，完成收市工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、有2年以上中餐管理经验，有运营管理经验优先； 3、有较强的沟通表达能力，团队协作能力。 招聘1名楼面经理，5名楼面主管,1名营业经理，1名营业主管主管薪资7-8K，经理8-11K

岗位职责： 1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用； 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训； 6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神； 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识； 3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应高速快捷的工作节奏； 4、工作踏实，能承担较大的工作压力。

有经验者优秀

岗位职责： 1、负责前厅的日常管理工作，确保服务流程的高效运转； 2、培训并激励前厅员工，提升团队的服务质量和顾客满意度； 3、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升品牌形象； 4、监督前厅卫生与秩序，确保符合卫生标准； 5、协助经理制定并实施前厅营销策略，提升营业额。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各类顾客需求； 2、有餐饮行业前厅管理经验，熟悉前厅工作流程； 3、具有较强的团队管理能力，能够带领团队达成目标； 4、责任心强，能够在高压环境下保持冷静； 5、熟悉餐饮行业的卫生标准和安全规范。

本岗位招聘年龄40岁以下，形象较好，工作认真负责，头脑灵活，有一定餐饮管理经营，负责过500平米以上中餐厅，会操作电脑，且有一定的线上要运营知识

中餐厅主管

领导力：能带领和激励团队。 ·沟通能力：能与员工、顾客、供应商和上级有效沟通。 ·解决问题的能力：能快速应对运营中的各种突发状况。 ·财务敏锐度：懂数据，会算账，能控制成本。 ·抗压能力：餐饮业节奏快、压力大，需要良好的心态和体力。 ·注重细节：对服务、质量和卫生有极致的要求。

18-35岁，做过中高端餐饮，同岗位1年以上经验。

铝皮保温。

本人要找一个力工，小工，工地上拉料，是贴地砖的，有诚意的，请联系我，价格电话详谈。联系电话，.非诚勿扰。

上海市浦东新区招装修木工

上海市浦东招卫浴洁具/马桶，龙头面盆安装

上海市浦东新区招通风安装/维修

大堂经理 薪资福利:工资面议 招工人数:一名

江门新会希尔顿花园酒店招聘岗位 餐厅主管（1 名） 薪资：4500-5500 元，有酒店相同岗位经验优先考虑。 餐厅服务员（多名） 薪资：3200-4000 元 ， 男女不限，年龄18-45岁。 客房服务员（多名） 薪资：3500-8000 元，年龄要求：22-50 周岁，身体健康，，能承受一定体力劳动（如整理床铺、搬运布草）有酒店相同岗位经验优先考虑。 酒店前台接待员（多名） 薪资：3500-5000元，20-35 周岁，三班倒，形象气质佳，具备良好的服务礼仪素养。 前厅经理（1名） 薪资：面议，有酒店相同岗位经验优先考虑。 工程师（多名） 薪资：4200元，三班倒，要求有电工证 以上岗位可享受包吃包住，每月休息4天，购买社保，有法定假期等优厚福利，表现优秀者有机会等到晋升。 李小姐：（咨询时间：9：00-12：00，13：30-18：00） 应聘地址：江门市新会区双水镇河滨东路6号

开发区酒店招聘前厅经理一名，吧台收银一名，工资面议

五家渠102团柠檬酒店 1、前台经理：1名。 3、酒店保洁:数名 2、岗位要求：酒店管理专业，男女不限。责任心强，工作细心，擅长操作酒店电脑系统，保洁有经验优先。 3、福利待遇：前台经理基本工资3800元，酒店保洁基础工资加提成。 联系电话：李经理

金骆驼国际酒店招聘 销售经理2名 主管 3名 客房前台经理2名 联系人王钰

餐饮招聘： 前厅主管：6000-6500+奖金+房补 前厅服务员：5000+奖金+房补 前厅收银：5000-5200+奖金+房补 前厅传菜领班：5500+奖金+房补 前厅传菜：5000+奖金+房补 房补：包食宿，如不住宿有房补，月休四天，男女不限，（过年不**家） 面试地点：浦东新区7号线地铁花木路地铁站1号口步行约100米 联系方式：杨小姐（同步） 诚意招工，非诚勿扰浆糊勿扰，不能长期做的勿扰！

招聘，服务员2名男女不限，传菜员2名，保洁阿姨2名，（领班、工资面议）地址：浦东新区锦尊路312号路，做六休一，包吃包住，50 一55那个月准时发放，要求服从安排工作（过年不**家），联系电话叶女士同步，非诚勿扰！

招酒店前台

中餐厅招聘（浦东新区三林镇板泉路） 欢迎餐饮优秀同行的加入（有朋友的介绍一下） 领班（1名）服务员（数名） 《工资面议或了解》 员工福利：月休四天、食宿全包 岗位要求： 1.16-45岁 2.身体健康、品貌端正、诚实肯干、吃苦耐劳.人品端正 3.有良好的学习能力，具有良好的职业道德. 4.良好的语言沟通能力. 5.长期稳定，春节不家的 : 杨经理

岗位职责: 1.负责厨师工作，包括食材准备、烹饪和装盘等 2.确食品安全和卫生标准得到遵守 3.与团队成员协作，确保工作流程的顺畅进行 任职要求： 1.具备良好的厨艺技能，熟悉厨房烹饪工作 2.能够独立完成任务，对工作细节有高度的关注 3.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 4.能接受早上4点上班

（电话信号不好、） 工作地点：浦东新区康恒路地铁站附近。 上海浦东世纪大道招厨师长一名，做一餐，自助餐加快餐，做六休一，国定假期放假，要求会本帮菜，融合菜，工资9000起，后期做晚饭工资可以加！拉油锅一名，工资5500-做半天联系电话

本岗位在上海直营店。 工作职责: 1、熟知各岗位服务标准及操作流程； 2、门店的经营数据整理及分析等工作，及时对接相关部门； 3、按公司要求管理直营门店整体展示、服务态度、服务流程、产品质量及食品安全等； 4、做好员工考勤以及排班工作； 5、根据市场情况，掌握其他原材料市场行情，有效控制门店成本； 6、处理餐厅突发事件能力及对客沟通能力； 7、熟练掌握各项服务技能，有效开展员工培训； 8、开餐后督促服务员认真做好餐中服务并亲自参加服务。 任职资格: 1、从事连锁餐饮行业、快餐行业门店管理2年以上工作经验； 2、具备店面常规的运营管理能力； 3、具备基本的工具表格使用能力； 4、具备一定外卖基础知识者优先考虑； 5、具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。

上海浦东新区连锁餐饮品牌新店招聘 新店招聘前厅 主管1人工资面议 迎宾1人 5500 服务员5人5300-6000 传菜员2人5300-6000 电话微同(陈)

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营与团队管理，监督各岗位执行标准流程，确保门店高效运转并达成公司下达的经营目标 2、提升顾客服务质量，营造优质消费体验，维护品牌形象，处理客户反馈以提高满意度和复购率 3、规范商品陈列与包装标准，保持店内环境整洁、安全、有序，严格控制商品损耗 4、合理规划人员排班与成本支出，提升员工工作效率，优化人力与运营资源配置 5、负责库存管理与货品续订，确保系统库存数据准确，订单及时下发，避免断货或积压 任职要求： 1、年龄20-40岁，高中及以上学历，形象良好，有较强的服务意识和责任心 2、具备良好的团队协作能力，能吃苦耐劳，有门店管理工作经验者优先考虑 3、优秀店员表现突出者可晋升培养 4、提供食宿，适应轮班工作安排，能稳定长期工作者优先

1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。