
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展;
2、负责相关物业信息,包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营信息,出具项目报告
3、负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,匹配合适的投资人;并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,按流程要求推进项目签约;对接业主,完成签约后项目付款、进场等后续事宜;对特殊项目的及时反馈需求与沟通,寻求支持
4、熟练使用办公及工作软件,及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报;
5、维护和投资人的关系;保持与投资人的粘性,针对已落地项目,帮助投资人协调在施,在营工作中的问题;针对短期未落地项目,积极联系,掌握实时动态。
6、主动参与培训,及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。
任职资格:
1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验,有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇;
2、良好的表达沟通能力与问题解决能力;
3、能够吃苦耐劳,富有激情,勇于挑战压力和高薪。
餐饮主管
岗位职责:
1、对店长负责,指导和监督主管、服务员等人员的工作。
2、上级的工作指示做好上传下达,与顾客建立起良好关系,及推动员工做好客情工作。
3、密切检查、留意餐厅员工的服务技能,保持每位员工都能达到餐厅所要求的服务标准。
4、于营业时间巡视所负责地段,因应实际环境需要,灵活调动人手,指挥工作,监控场面。
5、处理客人投诉,并将每次的情况及时向上级反映。
6、主持班前、班后会,及时将下属所反映的问题处理、解决、如本身权限不能解决的问题,按先后急缓次序,向店长汇报。
7、监控一切低值易耗品、营运用具、用品、用料的用量,避免因用法不当或存储不妥而造成浪费。
8、对新入职的员工,给予适当的工作辅导和关心。
9、检查各部主管,特别负责项目的完成情况。
10、对食物原材料的成本、价格、制作方式、烹调时间,应有一定深刻的知识。
11、为顾客点菜单,推存适时、适合菜式,积累餐厅的忠实客户。
12、分析何种菜式,受顾客高程度欢迎,作为编写菜牌的数据。
13、积极举办各项餐饮部培训课程,提高员工素质,为员工创造晋升机会。
14、巡查全面开市前准备工作,检查经营区域卫生,完成收市工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,专业不限;
2、有2年以上中餐管理经验,有运营管理经验优先;
3、有较强的沟通表达能力,团队协作能力。
招聘1名楼面经理,5名楼面主管,1名营业经理,1名营业主管主管薪资7-8K,经理8-11K
餐饮主管
岗位职责:
1、负责前厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行;
2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施;
3、负责前厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用;
4、负责前厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
5、评估员工的工作表现,解决员工反映的问题,并监察员工的在职培训;
6、随时和厨房沟通,保证菜品质量,妥善处理客人投诉,搞好对客关系;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、熟悉餐厅的运作及经营,具备团队合作意识及敬业精神;
2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识;
3、对餐饮业有浓厚兴趣,能适应高速快捷的工作节奏;
4、工作踏实,能承担较大的工作压力。
快餐连锁前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1、负责前厅的日常管理工作,确保服务流程的高效运转;
2、培训并激励前厅员工,提升团队的服务质量和顾客满意度;
3、处理顾客投诉,维护良好的顾客关系,提升品牌形象;
4、监督前厅卫生与秩序,确保符合卫生标准;
5、协助经理制定并实施前厅营销策略,提升营业额。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够处理各类顾客需求;
2、有餐饮行业前厅管理经验,熟悉前厅工作流程;
3、具有较强的团队管理能力,能够带领团队达成目标;
4、责任心强,能够在高压环境下保持冷静;
5、熟悉餐饮行业的卫生标准和安全规范。
餐饮主管
本岗位招聘年龄40岁以下,形象较好,工作认真负责,头脑灵活,有一定餐饮管理经营,负责过500平米以上中餐厅,会操作电脑,且有一定的线上要运营知识
餐饮主管
领导力:能带领和激励团队。
·沟通能力:能与员工、顾客、供应商和上级有效沟通。
·解决问题的能力:能快速应对运营中的各种突发状况。
·财务敏锐度:懂数据,会算账,能控制成本。
·抗压能力:餐饮业节奏快、压力大,需要良好的心态和体力。
·注重细节:对服务、质量和卫生有极致的要求。
小工搬砖力工5-14天1-2人
本人要找一个力工,小工,工地上拉料,是贴地砖的,有诚意的,请联系我,价格电话详谈。联系电话,.非诚勿扰。
服务员客房服务员餐饮主管
江门新会希尔顿花园酒店招聘岗位
餐厅主管(1 名)
薪资:4500-5500 元,有酒店相同岗位经验优先考虑。
餐厅服务员(多名)
薪资:3200-4000 元 , 男女不限,年龄18-45岁。
客房服务员(多名)
薪资:3500-8000 元,年龄要求:22-50 周岁,身体健康,,能承受一定体力劳动(如整理床铺、搬运布草)有酒店相同岗位经验优先考虑。
酒店前台接待员(多名)
薪资:3500-5000元,20-35 周岁,三班倒,形象气质佳,具备良好的服务礼仪素养。
前厅经理(1名)
薪资:面议,有酒店相同岗位经验优先考虑。
工程师(多名)
薪资:4200元,三班倒,要求有电工证
以上岗位可享受包吃包住,每月休息4天,购买社保,有法定假期等优厚福利,表现优秀者有机会等到晋升。
李小姐:(咨询时间:9:00-12:00,13:30-18:00)
应聘地址:江门市新会区双水镇河滨东路6号
开荒保洁保洁酒店前台
五家渠102团柠檬酒店
1、前台经理:1名。
3、酒店保洁:数名
2、岗位要求:酒店管理专业,男女不限。责任心强,工作细心,擅长操作酒店电脑系统,保洁有经验优先。
3、福利待遇:前台经理基本工资3800元,酒店保洁基础工资加提成。
联系电话:李经理
餐厅领班餐饮收银传菜员
餐饮招聘:
前厅主管:6000-6500+奖金+房补
前厅服务员:5000+奖金+房补
前厅收银:5000-5200+奖金+房补
前厅传菜领班:5500+奖金+房补
前厅传菜:5000+奖金+房补
房补:包食宿,如不住宿有房补,月休四天,男女不限,(过年不**家)
面试地点:浦东新区7号线地铁花木路地铁站1号口步行约100米
联系方式:杨小姐(同步)
诚意招工,非诚勿扰浆糊勿扰,不能长期做的勿扰!
传菜员
招聘,服务员2名男女不限,传菜员2名,保洁阿姨2名,(领班、工资面议)地址:浦东新区锦尊路312号路,做六休一,包吃包住,50 一55那个月准时发放,要求服从安排工作(过年不**家),联系电话叶女士同步,非诚勿扰!
餐厅领班
中餐厅招聘(浦东新区三林镇板泉路)
欢迎餐饮优秀同行的加入(有朋友的介绍一下)
领班(1名)服务员(数名)
《工资面议或了解》
员工福利:月休四天、食宿全包
岗位要求:
1.16-45岁
2.身体健康、品貌端正、诚实肯干、吃苦耐劳.人品端正
3.有良好的学习能力,具有良好的职业道德.
4.良好的语言沟通能力. 5.长期稳定,春节不家的
: 杨经理
厨师长
8000-9000元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.负责厨师工作,包括食材准备、烹饪和装盘等
2.确食品安全和卫生标准得到遵守
3.与团队成员协作,确保工作流程的顺畅进行
任职要求:
1.具备良好的厨艺技能,熟悉厨房烹饪工作
2.能够独立完成任务,对工作细节有高度的关注
3.具备良好的团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务
4.能接受早上4点上班
厨师长
(电话信号不好、)
工作地点:浦东新区康恒路地铁站附近。
上海浦东世纪大道招厨师长一名,做一餐,自助餐加快餐,做六休一,国定假期放假,要求会本帮菜,融合菜,工资9000起,后期做晚饭工资可以加!拉油锅一名,工资5500-做半天联系电话
张亮麻辣烫直营店店长/入职缴纳五险一金。
8000-10000元/月
餐饮店长月结全职
本岗位在上海直营店。
工作职责:
1、熟知各岗位服务标准及操作流程;
2、门店的经营数据整理及分析等工作,及时对接相关部门;
3、按公司要求管理直营门店整体展示、服务态度、服务流程、产品质量及食品安全等;
4、做好员工考勤以及排班工作;
5、根据市场情况,掌握其他原材料市场行情,有效控制门店成本;
6、处理餐厅突发事件能力及对客沟通能力;
7、熟练掌握各项服务技能,有效开展员工培训;
8、开餐后督促服务员认真做好餐中服务并亲自参加服务。
任职资格:
1、从事连锁餐饮行业、快餐行业门店管理2年以上工作经验;
2、具备店面常规的运营管理能力;
3、具备基本的工具表格使用能力;
4、具备一定外卖基础知识者优先考虑;
5、具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
迎宾员餐厅领班传菜员
上海浦东新区连锁餐饮品牌新店招聘
新店招聘前厅
主管1人工资面议
迎宾1人 5500
服务员5人5300-6000
传菜员2人5300-6000
电话微同(陈)
餐饮店长
7000-8000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1、全面负责门店日常运营与团队管理,监督各岗位执行标准流程,确保门店高效运转并达成公司下达的经营目标
2、提升顾客服务质量,营造优质消费体验,维护品牌形象,处理客户反馈以提高满意度和复购率
3、规范商品陈列与包装标准,保持店内环境整洁、安全、有序,严格控制商品损耗
4、合理规划人员排班与成本支出,提升员工工作效率,优化人力与运营资源配置
5、负责库存管理与货品续订,确保系统库存数据准确,订单及时下发,避免断货或积压
任职要求:
1、年龄20-40岁,高中及以上学历,形象良好,有较强的服务意识和责任心
2、具备良好的团队协作能力,能吃苦耐劳,有门店管理工作经验者优先考虑
3、优秀店员表现突出者可晋升培养
4、提供食宿,适应轮班工作安排,能稳定长期工作者优先
前台接待.酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
1.负责酒店前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。
2.完成酒店前台的基础工作,如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。
3.维持酒店前台区域的秩序,协调与其他部门的配合统筹,确保酒店日常运营工作顺利。
4.提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好酒店品牌形象。
栏目概述
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