酒店前台主管，1工作地址:长武县汽车站对面（原煜诚酒店）3000提成奖金好评奖励工龄工资精通酒店前台工作流程具备人员管理经验熟悉电商销售系统操作一年以上前台主管岗位经验

招聘酒店前台主管，提供食宿，薪资4000-4500元/月。岗位职责包括：负责前台日常运营及服务流程管理；协调客房、餐饮等部门，提升客户满意度；处理客人投诉并优化服务方案。任职要求：熟悉酒店PMS系统，具备3年以上前台管理经验；具备良好沟通能力与团队协作精神；统筹前台日常工作。

西安市未央区凤城六路招聘经理或者主管一名每月两天休息，工资6000联系电话

餐厅经理 【岗位职责】 1. 全面负责门店日常运营管理，人员排班、服务流程管控、员工日常管理培训。 2. 把控前厅服务质量，处理客诉，维护客户关系，提升顾客体验。 3. 管控物料损耗、做好成本管控，配合做好门店营销、活动落地。 4. 维护门店环境卫生、食品安全、落实各项门店制度。 【任职要求】 1. 有1‑3年中餐酒楼/餐饮门店管理经验，熟悉前厅整套运营。 2. 沟通协调能力强，能带团队，抗压能力强，能接受餐饮倒班。 3. 做事细心负责，有服务意识，懂客诉处理。 薪资：7500‑9500元，业绩绩效另算，月休，包食宿 服务员 【岗位职责】 1. 负责餐前摆台、接待顾客、引座、点单、上菜、收盘等前厅服务工作。 2. 做好桌面卫生，维护就餐环境，礼貌接待客人。 3. 服从安排，配合门店日常工作。 【任职要求】 1. 年龄18‑48岁，有无经验均可，新手可培训。 2. 手脚勤快，态度亲和，有服务意识，能接受轮班。 薪资：3800‑4800元+提成奖金，月休，包吃住

招聘前厅经理/主管岗位职责1. 统筹前厅日常运营，把控服务流程与品质；2. 管理前厅员工，做好排班、培训及考核；3. 对接顾客需求，妥善处理客诉，提升体验；4. 配合门店完成经营目标，做好前厅物料与成本管控。任职要求1-3年餐饮前厅管理经验，熟悉门店服务运营流程。工资面议，福利从优。联系电话:。

同岗位工作经验一年

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

火锅店招聘:厨房主管1名、工资面谈联系电话:地址:曲江大唐芙蓉园南门

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 3. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

集团管理岗全国独家资源（一）用工单位：华兴建设/电力能源（二）招聘岗位：储备工长、工长（三）招聘要求：22‑26岁，大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。工程，计算机，物流管理，机电一体化，自动化，电力技术等专业优先考虑！（四）福利待遇：综合6000‑10000，五险二金，过节费全年4000左右，防暑补贴2000左右，及各项福利，每年考核调薪，升职机会。（五）岗位职责：紧密配合施工，按时完成各项施工测量，放线任务，熟悉施工图纸，编制测量方案，准备测量所需的工具和表格认真安设，调整仪器，读数准确，记录清晰，了解设计图纸，学习和校核图纸，了解施工部署，指定测量放线方案。（六）培训时间：培训3‑6个月培训地点：陕西咸阳中铁干培中心（七）合同时间：首签3年、续签5年、续签8年、转终身合同（工作到退休）（八）工作地址：连云港，浙江苍南，广东陆丰，广东廉江，福建霞浦、山东招远等地

诚招两名饭店保洁吃苦耐劳的来薪资:底薪4300+200全勤＋三天带薪休班管吃管住，交保险品行端正、吃苦耐劳的来！有意联系店面负责人:

家具店招聘店员数名，有意者电话联系

当天安排住宿·0费用入职·男女不限 30元/小时｜320元/天日结｜入职领3000元奖金｜做满2周可预支3000 薪资自选，想怎么结就怎么结： 小时工：30元/小时，月入9000元左右 日结工：300元/天，下班拿钱，包吃住 正式工：月7500～8500元，交五险一金，每月10号发工资 可日结、周结、月结，短期长期都行 入职直接领3000元入职奖励，没有任何费用 ，辞工提前7天说就行，不压不扣 免费吃住，拎包入职： · 4-6人间，空调、热水器、洗衣机、独立卫生间、免费WiFi，水电平摊 · 发餐卡直接刷卡吃饭，不用自己充钱 工作时间超人性化： · ，上六休一 · 做满月可申请上五休二，早9晚5长白班 · 法定假、婚假、产假、丧假、带薪年假15天，可预支工资 要求简单到离谱： · 男女不限，16～55岁，身体健康 · 坐着干活，没经验没学历都行，生手带薪培训 苏州 简历太多看不完，回复比较慢！ 直接致电人事部主管或点下方【免费聊】详细咨询，当天安排面试，马上住宿！ 厂区位置：本地附近优先安排 #高价小时工 #日结工 #包吃住 #当天住宿 #入职奖3000 #16岁可做

[烟花][烟花][烟花]接单类型：钟点工上午2小时（11-13点）年龄要求：55以下薪资：1500（休3天）地址：咸阳秦都区大同院（5号线创新港东附近）客户要求：做俩个人的饭每周上四天；周三周末两天休息马老师

酒店招聘:前厅经理一名工资面议吧台一名4000一6000左右服务员三名4000一5000厨师二名7000一10000左右电话:每月公休二天，不休班加两天工资，20号准时发工资[握手]黄河十二路渤海十五路张课家附近

上海虹桥中心美居酒店招聘前台4名。值班经理一名。联系电话：2

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

客房领班工作地址:长武县汽车站对面（原煜诚酒店）提成+好评奖励+卫生奖励+工龄工资3000有客房管理经验熟悉客房服务标准与卫生流程能统筹班组日常工作

招聘西北三路客房服务员1名酒店房型简单，房间无消费品，管住。保底十间.月薪4500-6500+联系电话：号同步：欢迎自荐或推荐

招聘客房熟手人员。要求自带餐具、黑鞋、黑裤。需在7:30到岗吃早餐，8:10开会。工作内容为按要求完成房量。

急聘｜厨师/厨师长能力定薪资，敢要敢谈！岗位：炒锅厨师、厨师长工作内容：负责团餐、员工工作餐、接待招待餐、快餐出品任职要求1. 年龄25‑40岁，厨艺过硬，上手麻利2. 酒店从业经验优先，具备基础厨房管理经验优先3. 可结合就餐需求制定每周菜单，懂食材损耗、成本管控4. 踏实能吃苦，无不良嗜好，做事靠谱，价值观端正薪资待遇（能力说话，薪资可谈）薪资6000‑10000+！你的本事决定你的收入，薪资可以自己提，结合真实能力定薪，不画大饼！班次：早班6:30‑15:30；每周至少2次晚班值班（中间含休息，19:00下班）休息：月休4‑8天，法定节假日按门店实际需求调休想换平台、想施展手艺的大厨欢迎来电！张：

汉庭咸阳福园巷子酒店招聘: 客房经理1名，年龄45岁以下， 地址，咸阳市秦都区福园巷子对面汉庭酒店 联系电话:

招聘客房清扫服务员，要求年龄53岁以内，有工作经验者优先。提供食宿。招聘人数为2名。工作地址位于杨凌示范区东新路1号F酒店。

兴寿酒店招前台接待一名，形象好气质佳，有责任心，月休4天，底薪+提成+夜班补助！

招聘客房服务员一名！有意者可联系

招聘酒店前台数名！

招聘前厅主管一名。负责管理吧台、协调前厅工作，要求具备餐饮管理经验。提供工作餐。综合薪资为5000-6000元/月。