服务员，

领航星宸大虎老火锅招聘主管，服务员 工资4800主管工资5000-6000 包食宿

招聘岗位（长期全职/长期兼职）： 1.后厨主管：有快餐经验优先 工作内容：订货，带训员工，保证出餐品质及其他员工安排。 2.迎宾/服务员：形象好气质佳，口齿清晰 工作内容：接待顾客，店内服务 3.后厨服务员 工作内容：出品，卫生 任职要求：年龄20-40，手脚麻利有责任心，服从安排。 晋升机制：初级员工-中级员工-高级员工

招聘服务员，身体健康，有责任心，积极向上，认真工作

打扫卫生上餐收餐

身体健康，能吃苦耐劳，对待工作认真负责。

本餐饮店铺餐品简单，主要是凉皮肉夹馍，米粉米线类，操作简单，需要数名服务员，后厨帮厨，待遇从优，管吃管住！

汉中市略阳县招泥瓦工包住，报销车费

汉中市城固县招氩弧焊

招聘立塔人员，有意者可报名。

汉中市汉台区招贴砖

因特高压输电线路工程建设需要，现诚聘监理员若干名。要求高中或同等学历及以上，年龄18-50岁，身体健康，吃苦耐劳，有电力工程或线路监理经验者优先。主要负责施工现场质量、安全、进度的监督与管理，协助完成监理资料整理及日常巡检工作。工作地点位于汉中市境内项目现场，包食宿，报销往返交通。工作环境相对稳定，团队氛围良好，提供必要的岗位培训。有责任心、服从安排，能适应野外作业及阶段性加班者优先。薪资为4.2-4.5K/月，待遇从优，具体面议。欢迎有意者积极报名，共同参与国家重点电力工程建设。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.有团队管理经验，能适应倒班及节假日工作安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

5.晟鸿酒店｜诚聘岗位：前台2名、店长1名、大堂经理1名要求：年龄26–36周岁吃苦耐劳，熟练操作电脑会简单直播优先，愿意学习直播也可以班次：上一休一+机动上班只招长期工，短期勿扰联系：

【安漫酒店河西堡分公司】诚聘： 1、酒店——店长 薪资：底薪3000+工龄工资绩效 工作：新店筹备运营，人员管理，OTA维护，对接消防、市监迎检，处理客诉 要求：有酒店管理经验者优先，责任心强，25‑45岁 2、 前厅部——前台接待3名 早班：08:00-20:00！ 晚班：20:00-08:00三班两倒 应聘条件:年龄20-36岁，男女不限，形象好气质佳，普通话标准，主观能动性强，会基础计算机，薪资：底薪+全勤+提成+餐补＋工龄（综合：3000+）+过节福利 3、客房部——招聘保洁员3名，年龄55岁以下 白班： 08:00—12:00 14:00—18:30 应聘条件：踏实勤劳、有主动性、团队意识强，薪资：底薪+全勤+提成+工龄（综合：3000+）+过节福利 所有人员一经录用，带薪公休，;……轻松的工作环境，生日福利，佳节福利，佳节红包…没有比这里更加适合您了！我在这里期待您的加入[握手][握手] 咨询电话:

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5. 形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

前进路夜市美食街朱哥盐帮菜，诚聘服务员（勤杂工）底薪加提成联系电话

岗位职责： 1. 负责顾客点餐、结账及收银系统操作，确保账款准确无误 2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，解答咨询并引导就座 3. 管理并核对每日营业款项，完成日结报表及交接工作 4. 维护前台区域整洁有序，协助处理顾客投诉与突发情况 5. 配合门店运营需求，参与排班、物料清点及基础行政支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 熟练使用收银设备及基础办公软件，具备基本算术能力 4. 形象端正，性格亲和，能适应轮班及节假日工作安排 5. 工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神

男女不限， 岗位职责： 1.负责接听客户订餐电话，准确记录用餐需求并及时在系统中完成下单、加菜等操作 2.熟练操作收银系统，完成顾客结账、发票开具及日清日结的账务核对工作 3.妥善管理每日营业现金及电子支付款项，确保账目清晰、出入平衡 4.主动维护前台区域整洁，为顾客提供热情周到的接待服务，提升用餐体验 5.配合店长完成每日营业数据汇总及报表提交，协助盘点库存与物资管理 任职要求： 1.具备收银相关工作经验，熟悉餐饮行业基本流程者优先 2.熟练使用电脑及收银软件，打字速度快，具备较强的数据处理能力 3.工作认真细致，责任心强，能胜任重复性高、节奏快的工作环境 4.具备良好的沟通能力与服务意识，能够妥善应对顾客咨询与突发情况 5.可适应轮班制工作安排，遵守门店管理制度，团队协作意识强

【招聘】餐饮店服务员2名，工作地点勉县，年龄30到45，上班时间9：30，两班倒，学历没有要求。薪资待遇面谈。有需要的电话联系

汉水名城附近餐饮店.招聘长期服务员两名，月休假4天工资底薪加提成，综合工资4000以上

招聘：一汽大众客休区专员薪资：2500-2600元1、负责一汽大众4S店客户休息区、冷餐区域服务接待工作。2、务实、勤快、热情、服务态度好。3、负责客户休息区的卫生打扫工作。

【招聘】西乡H酒店招聘啦！工作岗位：客房服务员、前台客服、保安。客房服务员要求：长期稳定，熟手优先，能适应夜班，月休4天，管饭。月薪:2000-3500元/月（底薪全勤提成)前台客服要求：形象好气质佳，长期稳定，能适应夜班，月休4天，管饭。月薪：2500-3500/月（底薪全勤提成）保安要求：长期稳定，身体健康，有责任心，适应夜班。月休2天，管饭。月薪：2000-3000/月地址：西乡县汉白路交警大队斜对面应聘前台和保安联系电话：

晨晖帝景附近，黑笋鸡招聘服务员一名，工资2800-3000月休两天，工资准时，活简单，联系电话吗曹

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作认真负责，吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 3.形象端正，身体健康，无传染性疾病 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.具备团队协作精神，服从管理，积极学习

烤肉店招聘服务员 底薪3400+200全勤+菜品提成+酒水提成， 月休2天，管吃管住 上班时间下午3：00--1：00 工作10小时， 发薪日期，提成5号发，底薪10号发， 五官端正，干净整洁， 工作地点：未央区常青路a口地铁旁 穆老贰传统烤肉店 联系电话 招长期！长期！长期！

服务客人，保持店面卫生

招聘超市服务员数名，20-45岁，正常班，工资面议