多年管理经验、面貌端正、主导能力强

年龄25到40岁，月休4到5天，工资4500到5000元，法定节假日轮休，管吃管住，晋升空间大。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

高薪招聘 晓德興海鲜集市火锅 服务员6名4500-6000 厨工工6名4500-6000 前厅领班4名6000-7500 前厅经理3名7000-8500 工作地址：西安市雁塔区DT51，4楼 营业面积1800平米，需要专业的人员，有以下的不用： 1.有公主病和少爷病的不用。 2.上班玩手机的不用。 3.不服从管理的不用。 4.没有执行力的不用。 联系电话： 廖总 微信同步。

负责整店协调，配合店长日常管理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

每间房净利润1500-2000

负责门店人员管理。 负责门店客户服务。 负责门店销售收银。 负责门店客诉处理。

工作内容 1、全面管理门店前厅日常工作，负责员工排班、人员调度，管好前厅团队； 2、抓服务质量，培训服务员，处理客人投诉，维护好顾客体验； 3、协调前厅后厨配合，高峰期把控客流，提高翻台； 4、检查门店卫生、物料盘点，落实店里各项规章制度； 5、完成门店经营相关工作。 任职要求 1、有2年以上中餐/湘菜馆前厅管理经验，能独立带队； 2、会做人员管理、员工培训，遇事能扛事，善于处理客诉； 3、能接受餐饮上班时间，吃苦耐劳，责任心强； 4、年龄28‑45岁，踏实肯干，愿意长期干。 备注 门店是市井湘菜馆，发展中，团队简单，没有复杂内耗，有晋升空间。 有意者直接联系，欢迎过来面谈。

汉中地区招聘挖掘机司机一名。

汉中勉县有光伏电塔桩工程，提供1米、1.2米、1.4米三种规格的桩。采用二氧化碳放炮方式，无人机上下作业。薪资按300元一米或300元一方计算。人员到场后即可开工，现正等待人员到位，有意者可报名。

汉中市西乡县招腻子/大白/墙漆

草塔来个打快递包的，二十一个小时，

城固县三合4间4层水包砂施工，主要外墙刮膩子。外墙水包砂9个小时320一天

海南清水湾威珀斯酒店诚聘宾客服务经理楼层主管月休8-10天｜五险一金｜包吃住招聘热线：

海南清水湾威珀斯酒店诚聘宾客服务经理楼层主管月休8-10天｜五险一金｜包吃住招聘热线：

招聘：招聘酒店经理一名提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人1. 有酒店同岗位管理经验，熟悉前台、客房、OTA运营、客诉处理2. 懂人员排班、成本管控、日常巡检，能独立统筹门店运营3. 责任心强，沟通应变好，有服务意识岗位职责：负责酒店全面管理，人员管理、客房品质、线上平台维护、客诉处理薪资面议信息自RQR.cn联系电话：

招聘：前台主管薪资：面议1. 有3-5年及以上酒店前台工作经验，至少1年前厅主管/领班管理经验，熟悉酒店前厅全套工作流程。2. 熟练操作酒店前台收银系统，了解携程、美团等OTA平台运营，会处理线上订单。

招聘：张家界市郎益锦酒店管理有限公司薪资：面议岗位职责：1、负责前厅团队管理与入住、退房流程管控，保障前台服务高效运转。2、处理客诉与VIP接待，配合房态及收益管理开展工作。3、组织前厅人员培训与排班，检查服务标准执行并督促整改。岗位要求：1、具备国际连锁品牌酒店前厅相关工作经验。2、英语沟通顺畅，能与外籍客人正常交流。3、管理协调能力较强，服务意识良好，能适应轮班值守。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的餐饮服务团队 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客诉及突发事件，及时协调解决，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.有较强的数据分析与经营决策能力，能独立完成月度经营复盘 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务知识及系统化管理思维，熟练使用餐饮管理系统者优先 5.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力

84：客房服务员-汉中勉县汉庭酒店-勉县解放北路勉阳街道-2人-底薪2400+计件提成-

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台日常服务工作 2.准确录入系统信息，管理房态，协调客房调度与预订管理 3.处理客人投诉与特殊需求，及时反馈并跟进解决 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店形象与服务标准 5.协助完成日报表、账务核对及交接班记录 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 5. 能适应轮班制工作，责任心强，细致耐心

勉县桔子酒店招聘：1、客房清洁师2名，50岁以下，身体健康，有相关工作经验者优先，工资待遇：底薪+提成，详情面议；2、早餐厅帮厨2名，55岁左右，身体健康，熟练工优先，待遇优厚，详情面议；以上岗位每月4天公休假！联系电话：

102：客房服务员-汉中勉县汉庭酒店-勉县解放北路勉阳街道（汉庭汉中勉县解放北路酒店）-2人-底薪2400+计件提成（月休四天，包中晚两餐，有宿舍）-

餐饮店主管招聘本店现招聘门店主管一名，诚招踏实肯干、有责任心的餐饮管理人才加入！岗位职责负责门店日常运营、人员排班、服务管理、卫生把控、客诉处理、物料盘点及团队日常管理，协助门店正常营业与品质提升。任职要求年龄25–40岁，身体健康，能适应餐饮轮班及节假日上班；有1年以上餐饮管理经验，熟悉门店运营流程；具备基础人员管理、沟通及应急处理能力；工作认真负责，执行力强，有团队意识。薪资福利薪资4000–5000元（能力优者薪资可面议），绩效奖金、节日福利、团建福利、带薪休假，待遇从优，晋升空间稳定。应聘方式工作地址：汉中路明珠北苑联系电话:联系人：黄经理欢迎有志者踊跃应聘！

为客人办理入住，退房，结帐等工作。

勉县桔子酒店招聘：1、客房清洁师2名，50岁以下，身体健康，有相关工作经验者优先，工资待遇：底薪+提成，详情面议；2、早餐厅帮厨2名，55岁左右，身体健康，熟练工优先，待遇优厚，详情面议；以上岗位每月4天公休假！联系电话：

招聘：酒店招聘客房服务员薪资：1800-4000元/月职位类别：餐饮/酒店/休闲/保洁/杂工/洗碗工作性质：全职学历要求：学历不限经验要求：经验不限年龄要求：18-岁招聘人数：2关键词：保洁/杂工/洗碗公司简介：招聘服务员客房打扫楼层卫生

勉县桔子酒店招聘：1、客房清洁师2名，50岁以下，身体健康，有相关工作经验者优先，工资待遇：底薪+提成，详情面议；2、早餐厅帮厨2名，55岁左右，身体健康，熟练工优先，待遇优厚，详情面议；以上岗位每月4天公休假！联系电话：

认真负责，在意细节，操控全盘 岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务专业性与稳定性 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，服务意识突出 3.学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录