西安雁塔区酒店筹备招聘店总前台主管前台接待客房主管客房服务员公卫保洁保安综合维修工工作地点
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店筹备招聘店总前台主管前台接待客房主管客房服务员公卫保洁保安综合维修工工作地点:太白南路西万路口薪资可面谈,欢迎大家推荐自荐!电话:薛先生
钟南山山上【管理】
500-600元/天
酒店经理1-2人月结全职
【此岗位需要住山】一、岗位职责1.运营管理•全面负责养生的日常运营,制定并执行各项管理制度和工作流程,确保高效、有序运转。•统筹安排内的养生服务项目,包括但不限于中医理疗、营养膳食、健身活动等,不断优化服务质量。•监督设施设备的维护和管理,确保其安全、正常运行,及时安排维修和更新。2.人员管理•跟进员工,建立一支专业、高效的服务团队。•合理安排员工工作岗位和任务,调动员工工作积极性,提高工作效率。•处理客户的投诉和建议,维护良好的员工关系。3.客户服务•接待来访客户,养生服务和设施,解答客户疑问,提供优质的客户体验。•收集客户反馈意见,及时改进服务,提高客户满意度。•建立客户档案,跟进客户的养生需求,提供个性化的服务方案。4.市场营销•制定的市场营销策略,推广养生服务和品牌,提高的知名度和美誉度。•与旅行社、企业等合作单位建立良好的合作关系,拓展客户渠道。•组织开展促销活动和养生讲座等,吸引更多客户关注和参与。5.财务管理•制定的财务预算,控制运营成本,确保的经济效益。•审的收支账目,确保财务数据的准确性和合法性。•负责的物资采购和库存管理,合理控制物资成本。二、岗位要求•大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、健康管理等相关专业优先。•具有3年以上养生、酒店、度假村等管理经验,熟悉养生服务行业。•具备良好的组织管理能力、沟通协调能力和团队合作精神。•熟悉养生服务项目的运营和管理,了解中医养生、营养膳食、健身等方面的知识。•具有较强的市场营销策划和推广能力,能够制定有效的营销策略。•熟练掌握办公软件操作技能,具备一定的财务知识。•热爱养生事业,具有良好的服务意识和责任心。•具备较强的抗压能力和应变能力,能够处理各种突发情况。•具有良好的沟通表达能力和亲和力。薪酬福利待遇:1、薪资待遇:薪资5-6k;2、福利待遇:缴纳五险;3、管吃管住;
西安招聘酒店经理
5000-5500元/月
酒店经理1-2人月结
高端酒店招聘前厅主管2名,工作经验一年以上,,工资4800十200全勤十提成(综合工资5000一5500)能吃苦耐劳,六大技能熟悉,团队协调力强的优先,管吃管住,月休4天加国家法订节假日,有意咨询屈
西安雁塔区急招酒店经理
6500-7500元/月
酒店经理1-2人月结
前厅经理,2工作地址:雁塔区传统小吃店早9:00-14:00,下午17:00-9:30,会轮流值班。月休四天。6500~7500元+工龄+全勤+三餐+管住+补助+年终奖补助
西安招聘酒店经理
5000-5500元/月
酒店经理1-2人月结
高端酒店招聘前厅主管2名,工作经验一年以上,,工资4800十200全勤十提成(综合工资5000一5500)能吃苦耐劳,六大技能熟悉,团队协调力强的优先,管吃管住,月休4天加国家法订节假日,有意咨询屈
西安未央区项目部管吃管住住宿有空调,年龄50岁左右、身体健康
4000-5000元/月
小工长期包吃包住3-5人月结
项目部管吃管住住宿有空调,年龄50岁左右、身体健康、能吃苦耐劳、有经验者优先,待遇优厚。电线干勿扰
打包分拣临时工快递拣货员
明天北郊日结160+车接送18岁以上,男女不限分拣打包拆纸箱拣货等早8-晚8,有休息时间明早7点凤城十路地铁口集合报名电话:工期:2-3天
服务员
徐升记不改良老火锅曲周店开业在即,现招聘以下岗位:前台经理1名,5000-6500元后厨主管1名,5000-6500元吧台1名,2800-3500元服务员7名,2500-3500元后厨人员5名,2500-3500元小时工3名以上岗位年龄18-45岁,均可免费带薪培训,升值空间大,带薪公休两天、节假日福利等优惠地址:曲周县医院对面☎电话:
酒店经理
招聘:康体主管薪资:3500元以上/月1、在工程总监的领导下,负责酒店康乐部的经营管理,确保康体设施处于最佳状态,;2、维持良好的服务水准,并不断推出新的娱乐活动和产品,增强酒店的综合竞争能力和赢利能力;3、有强烈的责任感和良好的敬业精神,熟悉和掌握酒店管理知识,具有较强的决策、管理、组织协调能力;4、熟悉康乐管理的有关法规和制度,具备较强的康乐管理和运作的知识和技能;5、督导康乐部各区域对客服务与接待,保证酒店维持良好的服务水准;6、了解各区域经营状况,及时调整经营策略;7、完成上级交办的其他事宜。联系人:洪老师
西安雁塔区招餐饮店长
10000-11000元/月
餐饮店长月结全职
●工作内容:1、组织本店的经营管理工作。2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。3、代表本店向公司做工作汇报,并提出相应业务和管理咨询。4、营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗。6、对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免。7、确保下属员工的人身、财产安全。8、加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训。9、协调、平衡各部门的关系,发现矛盾及时解决。10、负责办理证件的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件。11、负责店面的外围关系协调。12、分析每日经营状况,发现问题及时采取措施。
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