酒店经理月结
招聘：服务经理薪资：3K~5.5K你是门店服务品质的掌舵人、服务团队的引领者、宾客体验的核心缔造者。统筹门店全场景服务运营，落地全季品牌标准化服务体系，统筹前厅、客房、公区全链条品质管控，以专业管理能力优化服务细节、升级宾客体验、塑造门店高端口碑，助力门店高品质长效运营。
门店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
山东青岛招聘：酒店实习生薪资：3K~5K负责酒店日常运营，报酒店餐饮部，前厅不，客房部等
酒店经理酒店前台
招聘：酒店实习生薪资：3K~5K负责酒店日常运营，报酒店餐饮部，前厅不，客房部等
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
4. 有食品安全管理知识，了解相关法律法规
5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
烟台蓬莱区招聘：前厅主管、服务员、洗碗打杂工资待遇优厚，踏实肯干就来！联系：______
5-6千/月
餐厅领班月结全职
招聘：前厅主管、服务员、洗碗打杂工资待遇优厚，踏实肯干就来！联系：______
团餐食堂前厅主管
5-6千/月
餐厅领班月结全职有经验者优先
岗位职责：
1. 负责团餐食堂前厅日常运营管理。
2. 监督服务标准执行，确保顾客用餐体验优质、高效、有温度。
3. 管理前厅员工排班、培训与绩效反馈，提升团队服务意识与协作能力。
4. 巡查环境卫生、设备运行及食品安全规范落实情况，及时整改隐患。
5. 协调后厨与前厅工作衔接，处理突发客诉并做好记录与上报。
任职要求：
1. 年龄30-50岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力。
2. 有团餐、企事业单位食堂或中大型餐厅前厅管理经验者优先。
3. 具备基础服务管理知识，责任心强，抗压能力好。
4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，认同稳定务实的工作节奏。
5. 提供包吃住、月休4天等基础福利，适应食堂运营时段安排。
电工低压电1-2人电工证
青岛康源城市服务有限公司招聘以下岗位：
1. 春天里社区保洁：招聘1名，薪资2300元，适合年龄在66至61年之间的人员，要求身体健康，每月休息4天，实行8小时工作制。
2. 翰林学府保洁：招聘1名，薪资面议，工作时长为7.5小时，适合年龄在62年以内的人员，有相关经验者优先。
3. 翰林学府电工：招聘1名，薪资3500元，要求持有有效期内低压电工证，并了解监控及车辆道闸相关知识。
种植工/杂工
山东省青岛市平度市明村镇招聘出大姜工人五十名，仅限散工。工作时间从6点进地至下午6点结束，包含一个半小时的吃饭休息时间。管吃住，伙食良好，每顿有三至五个硬菜。工作从十月八号开始，有意者可报名，有相关经验者优先。十月十号前无法到岗者不予考虑，名额有限。
种植工/杂工
山东省青岛市平度市明村镇招聘出大姜工人50名，仅招聘散工。工作时间从6点进地至下午6点结束，包含一个半小时的吃饭休息时间。管吃住，伙食良好，每顿有3至5个硬菜。工作从10月8日开始，有意者可报名，有相关经验者优先。10月10日之前无法到岗者不予考虑，名额有限。
酒店经理1-2人
主管高中以上学历，男女不限，45岁以下，身高1.68米以上，身高1.56米以上，形象佳，普通话标准，在四星级酒店担任经理3年以上工作经验薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:迎丰中路（四中旁）
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
任职要求：
1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
酒店前厅经理
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职豪生酒店
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励和管理多部门团队
4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统
5. 有责任心、抗压能力强，认同服务行业价值观，适应轮班工作制
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
4. 负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 2年以上星级酒店同岗位工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程。
2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉OTA平台、CRM系统及酒店管理系统（PMS）操作
4. 具备客户服务意识与精细化管理思维
5. 学历不限，有国际品牌酒店管理经验者优先
酒店前台接待
3-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，熟悉酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
客房服务员日结
世纪大道地铁站附近酒店招聘客房服务员3人。工作时间8点30分至17点30分，提供工作餐。薪资按计件结算，星级楼每间15元，公寓楼每间12元，日薪范围160至250元。要求必须为熟手。。
客房主管
4-6千/月
客房经理月结全职
客房经理职责
一、日常运营管理
-全面负责客房部的日常运营，确保客房及公共区域（如走廊、大堂休息区等）的清洁、整齐与设施完好。
-合理安排客房服务员的工作排班，分配清洁任务，监督工作进度和质量，确保按时完成客房准备。
-检查客房清洁标准的执行情况，包括床铺整理、卫生清洁、物品摆放等，确保符合酒店规定和客人期望。
二、客户服务保障
-处理客人关于客房服务的需求、投诉及特殊要求，及时协调解决，提升客人满意度。
-关注客人入住体验，定期巡查客房，收集客人反馈，针对问题制定改进措施。
-与前台、餐饮等部门协作，保障客人入住流程顺畅。
三、团队管理与培训
-负责客房部员工的招聘、培训与绩效考核，提升员工专业技能和服务意识。
-组织员工进行业务知识学习和实操训练，确保员工熟悉工作流程和标准。
-营造积极的团队氛围，激励员工积极性，处理员工之间的矛盾与问题。
四、物资与成本控制
-管理客房部物资的采购、库存与发放，确保布草、清洁剂、客用品等供应充足且合理使用。
-监控客房运营成本，优化资源配置，减少浪费，提高成本效益。
-定期检查物资使用情况，分析消耗数据，制定成本控制方案。
五、安全与合规管理
-确保客房及公共区域的安全设施（如消防器材、监控设备）正常运行，排查安全隐患。
-组织员工进行安全知识培训和应急演练，提高应对突发事件的能力。
-遵守酒店各项规章制度及行业法规，确保客房部运营合规。
客房服务员月结
陌集民宿（金沙滩店）客房保洁薪资：底薪4000/月月休4天，每日底数10间房，有超房绩效，超一个房15元年龄55以下工作时间：早9-下午3:00包住！不包吃！地址：山东省青岛市黄岛区薛家岛街道恒大金沙滩c地块5幢6楼611联系电话:民宿招聘：职位:客房服务员，男女不限薪资待遇:底薪4000（保底8个房）+超房15/个奖金:每个月评出最优秀的保洁奖励200元年龄范围:30-55岁上班时间:上午9点~下午3点，月休四天，排休电话地址：市北区利津路中粮大悦城3号楼
客房服务员
3-5千/月
客房服务员月结全职客房
岗位职责：
1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及安全标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客用物资，检查设施设备（如灯具、空调、电视）是否正常运行
3. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供礼貌、及时、细致的前台联动支持
4. 发现房间设施损坏或异常情况及时上报主管，并做好交接记录
5. 配合完成公共区域（如走廊、电梯厅）的巡检与基础保洁工作
任职要求：
1. 年龄18–45周岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力
2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排
3. 无不良从业记录，服从管理，具备基本团队协作精神
4. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先，接受应届毕业生及无经验人员带薪培训
栏目概述
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